イッセイミヤケのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
常に先輩スタッフが責任をもって教育してもらえる。
販売だけでなく、社会人としての教育もしてくれるので勉強になる。
半年に一度、昇格の為に報告書...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ブランドによって差がある。新入社員や若手の研修は積極的に会社が行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はプロがやっている訳で...続きを読む(全229文字)

【良い点】
丁寧な接客力は身につくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はあまり期待しない方がいいと思います。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店長、サブは年一回の全ブランドが集まる全国研修とブランド別の勉強会が都内で行われる為、情報公開がしやすい。またほぼ毎月エリアごとにブランド別ミ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、外部の方を呼んでの研修や、会社が費用負担し語学を学べる。新人も本社での研修も多く、店長やサブ店長も年に二回全国から集ま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
多くの方が仰るように、アパレル企業の中では研修等があり、教育面ではしっかりしている方だと思う。内勤の場合は入社３年までに素材についてや、MD（...続きを読む(全255文字)

【良い点】
販売職にたいする研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対する教育、研修制度は皆無。みんな我流でなんとなくてやっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
それぞれの職種や役職に対する研修制度が定期的に設けられている。ある職種に向けた研修でも、他の職種からも自由に参加することができるので、積極的に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社後1か月程で、オフィスでの店舗会議に一人で参加し、他店舗の新人たちと、店舗ごとでどのような取り組みをしているかなどの話が聞けて、勉強になり...続きを読む(全702文字)

【良い点】
個人ノルマがないので、お互いに助け合って働く社風だが、店舗やブランドによって異なる。特に路面店や売上の高い百貨店の店舗では厳しく指導があること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年に一回以上本社で研修があり、そこでマーチャンダイジングの基本を丁寧に教えてもらえます。また、研修を通して全国の店舗との交流、意見の交換が出来...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度が行き届いている。販売のノウハウや、毎月のようにミーティングがあり、意見交換をする。販売計画もより念密に立て、分析することを徹底してい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
男性女性関係なくキャリアが詰める。
女性の管理職も多く存在していた。

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職ということもあり、私が所...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列。我慢して待っていれば業績などに関わらず何らかのポストは用意される。
若手が課長や部長に抜擢されるような環境ではなく、順番に昇進してい...続きを読む(全267文字)

物作りをしっかりしているので、ふつうに仕事をしていれば、スキルアップも自然とします。
また、割と風通しもよい会社なんで、わからないことがあっても、いろんな...続きを読む(全151文字)

配属されるブランドや店舗によって、キャリアアップの速度や忙しさに差があります。
ブランドによってはベテランが多くなかなかキャリアアップできない場合も。
同...続きを読む(全277文字)

【良い点】
入社から3年間は定期的に研修などがあり、レベルにあった内容のものですごく充実していました。
本社勤務の人たちのフォロー体制もととのっていま...続きを読む(全183文字)

入社前・入社後にまず新卒のための研修がしっかりある。
ビジネスマナーやロープレなど他社の講師を呼んだり、会社のキャリアがある方を先生とししっかりした指導...続きを読む(全163文字)

年に数回大規模な研修はあったものの、月々のOJTなどはありませんでした。
売り場の先輩社員に自主的に指導を受けるなど、積極的にみずから自己啓発を行わない...続きを読む(全162文字)

入社3年目くらいで、社内のMDスクールに参加することができる。半年くらい、週1回の講義があり、MDについて基本的なことを教えてくれる。ほぼ毎回、宿題やレポ...続きを読む(全150文字)

こちらで身につけられる感性、VMD、マーケティング力、コミュニケーション能力、プレゼン力はアパレル業界だけにとどまらず、様々な分野で活かせるとおもいますが...続きを読む(全153文字)

仕事が忙しすぎて、スキルアップ制度などはほぼありませんでした。たまにトップの方々がスタッフを集めて、研修を行うことはありましたが、単なる知識論という印象が...続きを読む(全159文字)

社内研修や販売研修・商品知識などの研修は全くなく、上司からもアドバイスが得られないため自分で頑張るしかないが売り上げが全てなので、販売が初めての人には、厳...続きを読む(全156文字)

毎シーズンの流行はもとより、生地や縫製など婦人服に関する知識をしっかりと見につけることができます。同時に接客に対する心構え、作法などもきっちりと教え、その...続きを読む(全214文字)

研修制度は販売スタッフに対して充実しており、中途入社でも様々な研修があります。内勤のスタッフに関しては新卒以外はOJTが中心ですが比較的オープンで質問しや...続きを読む(全164文字)