この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧な接客力は身につくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はあまり期待しない方がいいと思います。...続きを読む(全204文字)
株式会社イッセイミヤケ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イッセイミヤケのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イッセイミヤケで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
丁寧な接客力は身につくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はあまり期待しない方がいいと思います。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店長、サブは年一回の全ブランドが集まる全国研修とブランド別の勉強会が都内で行われる為、情報公開がしやすい。またほぼ毎月エリアごとにブランド別ミ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、外部の方を呼んでの研修や、会社が費用負担し語学を学べる。新人も本社での研修も多く、店長やサブ店長も年に二回全国から集ま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
多くの方が仰るように、アパレル企業の中では研修等があり、教育面ではしっかりしている方だと思う。内勤の場合は入社3年までに素材についてや、MD(...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
販売職にたいする研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対する教育、研修制度は皆無。みんな我流でなんとなくてやっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
それぞれの職種や役職に対する研修制度が定期的に設けられている。ある職種に向けた研修でも、他の職種からも自由に参加することができるので、積極的に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社後1か月程で、オフィスでの店舗会議に一人で参加し、他店舗の新人たちと、店舗ごとでどのような取り組みをしているかなどの話が聞けて、勉強になり...続きを読む(全702文字)
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【良い点】
個人ノルマがないので、お互いに助け合って働く社風だが、店舗やブランドによって異なる。特に路面店や売上の高い百貨店の店舗では厳しく指導があること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に一回以上本社で研修があり、そこでマーチャンダイジングの基本を丁寧に教えてもらえます。また、研修を通して全国の店舗との交流、意見の交換が出来...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度が行き届いている。販売のノウハウや、毎月のようにミーティングがあり、意見交換をする。販売計画もより念密に立て、分析することを徹底してい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男性女性関係なくキャリアが詰める。
女性の管理職も多く存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職ということもあり、私が所...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列。我慢して待っていれば業績などに関わらず何らかのポストは用意される。
若手が課長や部長に抜擢されるような環境ではなく、順番に昇進してい...続きを読む(全267文字)
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物作りをしっかりしているので、ふつうに仕事をしていれば、スキルアップも自然とします。
また、割と風通しもよい会社なんで、わからないことがあっても、いろんな...続きを読む(全151文字)
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配属されるブランドや店舗によって、キャリアアップの速度や忙しさに差があります。
ブランドによってはベテランが多くなかなかキャリアアップできない場合も。
同...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
入社から3年間は定期的に研修などがあり、レベルにあった内容のものですごく充実していました。
本社勤務の人たちのフォロー体制もととのっていま...続きを読む(全183文字)
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入社前・入社後にまず新卒のための研修がしっかりある。
ビジネスマナーやロープレなど他社の講師を呼んだり、会社のキャリアがある方を先生とししっかりした指導...続きを読む(全163文字)
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年に数回大規模な研修はあったものの、月々のOJTなどはありませんでした。
売り場の先輩社員に自主的に指導を受けるなど、積極的にみずから自己啓発を行わない...続きを読む(全162文字)
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入社3年目くらいで、社内のMDスクールに参加することができる。半年くらい、週1回の講義があり、MDについて基本的なことを教えてくれる。ほぼ毎回、宿題やレポ...続きを読む(全150文字)
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こちらで身につけられる感性、VMD、マーケティング力、コミュニケーション能力、プレゼン力はアパレル業界だけにとどまらず、様々な分野で活かせるとおもいますが...続きを読む(全153文字)
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仕事が忙しすぎて、スキルアップ制度などはほぼありませんでした。たまにトップの方々がスタッフを集めて、研修を行うことはありましたが、単なる知識論という印象が...続きを読む(全159文字)
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社内研修や販売研修・商品知識などの研修は全くなく、上司からもアドバイスが得られないため自分で頑張るしかないが売り上げが全てなので、販売が初めての人には、厳...続きを読む(全156文字)
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毎シーズンの流行はもとより、生地や縫製など婦人服に関する知識をしっかりと見につけることができます。同時に接客に対する心構え、作法などもきっちりと教え、その...続きを読む(全214文字)
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研修制度は販売スタッフに対して充実しており、中途入社でも様々な研修があります。内勤のスタッフに関しては新卒以外はOJTが中心ですが比較的オープンで質問しや...続きを読む(全164文字)
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接客業なので、愛想よくなり気がきくようになり言葉が上手くなるので営業職で活かせるのではないかと思う。事務作業も思った以上に多いので、分析力やワード、エクセ...続きを読む(全164文字)
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本社のスタッフも、上司にあたる方も、非常に人間味が合って人を大切にしてくださる方ばかりでした。
ブランドごとの研修にも、全国規模の全ブランドの研修にも力...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
スタッフは基本的にいい人が多いです。たまに昔かいる大先輩たちの考えが古くついていけないときがあるが最近はそんな人たちも減ってきているので仕事は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
販売スタッフであればほぼ残業がないので、プライベードな時間もしっかり確保できる。また時短で働くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
展示会で社販をつけると、店頭社販よりはるかに安く購入することができる。特に他ブランドでも社販出来るところが有り難い。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
退職金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が増えない限り店長にはなかなか昇進できない。年齢の高い店長は仕事を辞めないので上が詰...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給されるのと業績が良ければ決算賞与も支給される。
販売スタッフはユニホームが支給されるのも非常にありがたいです。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
未経験者でもしっかり面接で思いを伝えると採用される確率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタッフと販売スタッフでは根本的に考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の割合が高く、店長やエリアマネージャーなど女性で役職がある方が多い。
産休をとって復帰される方も多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
他のアパレルと比較しても給与が高く、年に2回賞与があるのと会社の売り上げが良いと決算賞与も出るのでもらえるほうだと思う。
年に1度評価があり、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業がかなり少ない方だと思うので、仕事が終わった後の時間を確保できる。休日出勤などもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
接客に対して育成などもかなりしっかりしているので、自分の接客スキルの向上になる。販売職は直接お客様からの声があったり、喜んでくださる姿が見れる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分次第、基本教えてくれないので、学ばない人は向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークで仕事をすることになれていな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ルートセールスが中心のため顧客との関係値構築をするスキルを得られた。長期で取引を行っている顧客がメインであるため、安定した営業活動を行う事がで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても新しい挑戦をしやすい環境。会社がサポートしてくれるので、安心して新事業に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員ごとの社歴や立場にあわせたスキルを伸ばせるよう、様々な種類の研修が用意されていた。講師も元パートナーな為、内容が凝られており非常にわかりや...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
知識、ファッションセンスが高い先輩、上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1年目2年目に実施される委託を含めた基礎研修を除い...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
商品の価格帯が高く、百貨店の店舗もあり、お客様層が高いので、接客スキルとしても高所得者向けに高いものが身につく。
また、専門的に整形外科の観点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育については、スズキ塾という教育開発部門を持っていて、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人財評価をしっかりできてい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
挑戦する社員を応援する風土がある。本社、店舗のやり取りも比較的あるため風通しはよい。ブランド間でのやりとりもあるが、店舗によって異なる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ありません。
教育も何もなく、自分で1からやれとの風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状から緩やかに衰退していくだけです。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いレベルの人がどんどんいなくなって来ているので自身のスキルアップの
向上は難しいのでは。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社イッセイミヤケ |
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フリガナ | イッセイミヤケ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 7440万円 |
従業員数 | 856人 |
売上高 | 339億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村みどり |
本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1丁目12番10号 |
電話番号 | 03-5454-1710 |
URL | https://www.isseymiyake.com/ |
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