中越運送の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
前職で採用面接を受けた際、人事の担当者がとても優しく、安心感を与えてくれました。面接中は緊張していたのですが、笑顔でリラックスした雰囲気を作...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一般職の場合電話対応・データ入力など事務が基本です。女性は残業が少ない傾向にあり、有給なども比較的取得しやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ドライバー職の方は普通免許からの入社でも条件付きではありますが中型免許やフォークリフト技能講習の受講費用を会社が負担してくれるため、大きなメ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
企業を相手にしている事業のため、一部事業所以外は日・祝は基本休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が113日のため、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
エッセンシャルワーカーとして世の中に欠かせない仕事のため、お客様から直接感謝の声を聞いた際などはやりがいを感じます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
従業員であれば、最低でも１２時間労働が基本となっていたが、早朝出勤であれば早く上がれるし、その分プライベートに時間を取れて良い環境では無いか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
各営業所で扱っているメーカー様も違うので、ただ配送を行うだけの会社では無い。そのことから伸びる営業所は軒並み伸びると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ドライバーはポイント制の評価制度で、頑張れば頑張っただけの見返りはある業種だと思う。
他のダメな人間に引っ張られるとその分評価も下がるし、収...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性が多いので、育休などに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務業務は基本女性のみ。一人一人が自分の仕事をもくもくとして...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一般事務としての基準に合っていると思う。残業した分はきちんと出る。賞与も年に二回きちんと出され、昇給もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社から3年、5年、10年、20年と勤続年数によるボーナスみたいな福利厚生の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職。シフト制なので、朝は4時台から遅番は0時終わりなど、好きでなければ出来ない仕事。結婚や出産をする...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同じ運送者はいい人は多いくせは強め。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの遠回しの言い方の強制残業。普通にいい気もしない。管...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年中無休なので、平日子供の行事などでも休みやすく、かわりに土日など出勤できるため調節しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
10年...続きを読む(全161文字)

【良い点】
子会社所属だったので、あっさり辞めさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせ方も子会社の業務は本社がやるからと私の業務...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夕方に業務が集中するため、定時で退社することが難しく、残業が多くなることは避けられません。時短の方でも残業してい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長派閥経営層の影響により、退職者や休職者が多い。
よって人材が育たず、将来性はない。
企業成...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると勘違いしてる人が多いのでしっかりとした上司の教育が必要だとおもいます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１〜３年で辞めていく人が多いです。
夏が繁忙期で、休みが少なくなり残業時間が1日２〜３時間程なので肉体的にも精神...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定基盤はあるかと思います。ANAの子会社ですので。
やりがいに関しても、基本的には皆さんエアラインという特集業界を目指して入社するので、か...続きを読む(全203文字)