アジレント・テクノロジーの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本給、昇給は当時他の会社に比べ良かったと思う。 新人でもそれなりに急ををもらえていた。残業代もしっかりでていた続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局買収されてしまったので、成長性はなかった
HPという老舗の計測器メーカーだが、時代の流れについていけなかった続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私の配属した部署は 新人はほぼ放置。3ヶ月の全社教育を終えた後は勝手に育ってくれ という雰囲気。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当時 YHP時代の名残もあり、給与・福利厚生は非常に良かった。先輩社員はバブル組は頭がオカシイ人もいたが、会社の仕組みはしっかりしていた続きを読む(全74文字)

【良い点】
外資系にありがちな、ワールドワイドで事業部門の廃止が決まり、日本の対象部門もなくなったため、退職勧告を受けた続きを読む(全60文字)

【良い点】
技術的に高度な製品を販売しており、単価も高い。 そのためお客様も一流のエンジニアの方が多く、仕事のやりがいは感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間は平均80時間を越えており、今では考えられない。 周りがバブル組なこともあり、24時間戦えますか と...続きを読む(全81文字)

【良い点】
米国の一流企業で、誰でも知っているHP というブランド
福利厚生がしっかりしていて、外資系と内資のいいところどりをした会社だった続きを読む(全70文字)

【良い点】
グローバル企業のため、海外の状況に合わせて新製品開発が行われる。買収や新規事業の立ち上げに積極的である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
測定器はものづくり企業において必ず必要なるものだあり、非常に手堅いビジネスです。
最先端の技術力を持っており、扱っている製品の性能も競合の一...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価基準が明確である。そういう意味では信頼が置ける評価システムである。業績が上がれば年収が上がるシステムであり、年々業績成果主義の色が強くな...続きを読む(全196文字)

入社当初は景気がよく多く新人採用を行ったが、その数年後にITバブルがはじけ、グローバルで売上げが激減したことから、グローバルで人員削減が始まった。所属し...続きを読む(全165文字)

給料は、一般的にかなり良い方だと思う高い方だと思う。
業界ではかなり有名なので、非常にブランド価値の高い企業である。
福利厚生、職場環境が整っており...続きを読む(全155文字)

年収を18分割し賞与で夏・冬それぞれ3ヶ月分もらう形でした。営業の場合は、さらに年収の数10%(面談で決定?)がノルマ達成度に合わせて支給される形で、ま...続きを読む(全161文字)

関連分野の不景気のための所属部署廃止による会社都合退職。もともとはヒューレットパッカードなので、人に優しいと思っていたのですがやはり外資系なのでシビアで...続きを読む(全153文字)

自由でよい職場環境でした。いまは相当違うそうですが。
大変良い会社だと思ていました。
福利厚生もしっかりしていて、フレックスで働けていました。
給...続きを読む(全165文字)

・営業は管理職含めてインセンティブ制度があり、日本企業に比べて給与水準が高かったです。
・社内公募制度があり、より高い給与の上級職へ応募する為に努力で...続きを読む(全167文字)

非常に合理的な組織で、社員にとって働きやすさを常に考えている会社だった。
ただし、リストラも激しく、生き残るのは大変だ。
教育制度はれべるによりしっ...続きを読む(全156文字)

自由裁量は大きいと思う。
やりがいを感じると思う。昇給もしっかりあるしボーナスもしっかりしている。
ただし、リストラも激しく、生き残るのは大変だ。教...続きを読む(全162文字)

しっかりしていて、組合もある。
保養施設もある。ただし、リストラも激しく、生き残るのは大変だ。教育制度はれべるによりしっかり確立している。マネージャー...続きを読む(全154文字)