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えるぼし認定やくるみん認定を受けているので、出産後も働きやすいようです。続きを読む(全36文字)
アジレント・テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アジレント・テクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアジレント・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
えるぼし認定やくるみん認定を受けているので、出産後も働きやすいようです。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、と何かが制限されることはない。今まで男性が多かったところに、積極的に女性を増やしており、そのために環境整備する動きがある。
女性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の勤務はとても働きやすい。派遣でも有給は取りやすかった。産休なども最長3年だか取って復帰するひとが多かった。
派遣と社員同じ仕事内容だっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フレックスで時間の融通も聞き、お互いに休暇を取る習慣もあり、ライフワークバランスがとりやすいため長年働いている女性がおおくいらっしゃいました...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
どの部署にも女性社員が多く、管理職にも多くの女性が活躍しています。キャリアの面で女性にとって働きやすいだけでなく、育児休暇などのサポートも充...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
周囲の人は良い方たちばかりでした
大企業ですがほのぼのとした雰囲気があり、ギスギスした雰囲気はありません。
OJTもしっかりしているので業務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員の女性の方は、出産後なども元の部署に働きに戻ってこられる体制が整っていると思います。小さいお子さんがいらっしゃる方は時短も使って私生活...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
外資系企業なので日本的な風習はなく女性の事務職につきものな御茶汲み、来客対応、掃除などはなく、自分の仕事に集中できます。休憩時間もなぁなぁな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
子育て中の従業員も多く、会社全体も非常に時短や子育てと仕事の両立に理解がある雰囲気であったため、男女共、大変働きやすいと思います。
ただ...続きを読む(全195文字)
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産休育児休暇は、1年位もらっている人がいました。中には夫婦で交代で男性も1年位もらっていたり、女性は、2人目の子供の時ももらっていたりしていますので比較...続きを読む(全176文字)
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あまり男性、女性といった区切りはないが、女性がキャリアパスでマネジメントの上位へ昇進するかというなら、可能性は低い。
自分がいた頃には女性上司はいなか...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局買収されてしまったので、成長性はなかった
HPという老舗の計測器メーカーだが、時代の流れについていけなかった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本給、昇給は当時他の会社に比べ良かったと思う。 新人でもそれなりに急ををもらえていた。残業代もしっかりでていた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時 YHP時代の名残もあり、給与・福利厚生は非常に良かった。先輩社員はバブル組は頭がオカシイ人もいたが、会社の仕組みはしっかりしていた続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私の配属した部署は 新人はほぼ放置。3ヶ月の全社教育を終えた後は勝手に育ってくれ という雰囲気。...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間は平均80時間を越えており、今では考えられない。 周りがバブル組なこともあり、24時間戦えますか と...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
外資系にありがちな、ワールドワイドで事業部門の廃止が決まり、日本の対象部門もなくなったため、退職勧告を受けた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
技術的に高度な製品を販売しており、単価も高い。 そのためお客様も一流のエンジニアの方が多く、仕事のやりがいは感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
米国の一流企業で、誰でも知っているHP というブランド
福利厚生がしっかりしていて、外資系と内資のいいところどりをした会社だった続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育資料やマニュアルはちゃんとある方で、イーラーニングのツールや、OJTの回数など厳格に決まっていて社員教育方針しっかりしている方だと思う。...続きを読む(全204文字)
トラブル対応は装置が壊れて機嫌の悪い人のところに行って、頭を下げなければならないので、そこは大変だと思います続きを読む(全54文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が幹部職になることがない。女性にもっと経験値を積ませる仕事を振って...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休育休を取った後に退職するという選択を取ることも多い世の中だが、ここは産休後に戻ってくる方が多い印象。(今となって考えると)時短勤務も可能...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職はいません。会社として採用しない方針のようです。
男尊女卑の考えがあり、男ばかりの会社です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休、育休もほぼ取れているみたいです。セクハラなどに対しては、かなり厳しい対応が取られますので、その点での心配はありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
根性があれば、男性より優遇される傾向あり。女子は比較的、昇進が早い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の階層が下になれ...続きを読む(全116文字)
おそらく女性管理職を増やそうという試みはあるのだろうが、機器メーカーということもあって男性比率はとても高い。特に上層部はオジサン社会な感じはする。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ほぼ女性のみが研修を受けて働いていた。研修があるのはよかった。わからないときは本部や先輩方が相談にはのってくれたが、一緒の場所にはいなかった...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性が多く、見た目の自由度が高い(髪色などの制限がほぼない)。
部署によっては穏やかで相談しやすい環境もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社としては男性が多いので男性とのコミュニケーションをうまく取れる人であれば全く問題ない。会社全体で女性を大事にしている雰囲気がある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
近年は女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしもともとは女性はアシスタントであるという考えの会社で、その思想を未...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | アジレント・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジレントテクノロジー |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 12,000人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 石井隆一 |
| 本社所在地 | 〒192-0033 東京都八王子市高倉町9番1号 |
| 電話番号 | 042-660-3111 |
| URL | https://www.chem-agilent.com/ |
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