アジレント・テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
自分の退職したい時期と、会社側のリストラがちょうど同時だったのでもめ事なく退職に進むことができ、引継ぎもできた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
米国の一流企業で、誰でも知っているHP というブランド
福利厚生がしっかりしていて、外資系と内資のいいところどりをした会社だった続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給、昇給は当時他の会社に比べ良かったと思う。 新人でもそれなりに急ををもらえていた。残業代もしっかりでていた続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局買収されてしまったので、成長性はなかった
HPという老舗の計測器メーカーだが、時代の流れについていけなかった続きを読む(全76文字)

【良い点】
当時 YHP時代の名残もあり、給与・福利厚生は非常に良かった。先輩社員はバブル組は頭がオカシイ人もいたが、会社の仕組みはしっかりしていた続きを読む(全74文字)

【良い点】
外資系にありがちな、ワールドワイドで事業部門の廃止が決まり、日本の対象部門もなくなったため、退職勧告を受けた続きを読む(全60文字)

【良い点】
技術的に高度な製品を販売しており、単価も高い。 そのためお客様も一流のエンジニアの方が多く、仕事のやりがいは感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間は平均80時間を越えており、今では考えられない。 周りがバブル組なこともあり、24時間戦えますか と...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については現状OJTのみとなっており、かつ人によって教えるポイントが異なるなど上手に教育ができていない印象が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
教育が終わっているので、社員のストレスがやばいです。普通の企業はミスが起こらないように最低限のだれがやっても遂行できるためのマニュアルあるは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社時研修や勤続年数・職責に応じた階層別研修が用意されている（例：新入社員向け、管理職向けなど）。

自主学習支援として eラーニングや社外...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修制度や各種資格取得の報奨金などは手厚い。
社内独自の検定制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は検定の社内講習会が充...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいため、部署異動や転勤が頻発している。実際に一年おきに場所がかわる方、ひど...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社長自ら、勉強会として製品知識をご教授くださる機会があります。
教えてくれはしますが、ただ受け身になって聞いているだけではいけません。
しっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
制度は充実しており、大企業ならではの研修などもたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術そのものの教育が少なすぎる。技術力...続きを読む(全91文字)

【良い点】
eラーニングや研修等はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得等の支援は少ないように感じます。
取得した際の恩恵は少な...続きを読む(全85文字)