アジレント・テクノロジーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アジレント・テクノロジーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アジレント・テクノロジーの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月〜2月
アジレント・テクノロジーの 選考難易度と採用倍率
データがありません
アジレント・テクノロジーの 本選考の通過率
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アジレント・テクノロジーの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
アジレント・テクノロジーのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より5%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
アジレント・テクノロジーの 本選考対策
志望動機
総合職(フィールドサービスエンジニア)
22卒 / 神戸大学大学院 / 男性
- Q. アジレント・テクノロジーを志望する理由を教えてください。
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A. 私が応募を決めた理由は、貴社が分析機器の業界をリードしている点に魅力を感じたためです。私は極微量な成分を相手にLC-MS/MSを用いて実験しており、その中で抽出方法や分析条件は複数検討しますが、最後は分析機器の能力に頼らざるを得ないと感じています。また、機器の導入の際に価格だけでなく、メーカーやエンジニアの方への信頼感をもとに検討する先生方の姿から、分析機器は性能だけでなく、メーカーやエンジニアの方との信頼関係も重要だと実感し、性能と信頼で研究活動を支える分析機器メーカーに興味を持ちました。その中でも貴社は化学分析の分野で市場シェアの首位を維持しているだけでなく、幅広い市場に対して専門知識と高い技術力で、信頼性のある解決策を提供しており、この点に私は強く魅力を感じました。
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総合職(技術営業)
21卒 / 宇都宮大学大学院 / 女性
- Q. アジレント・テクノロジーを志望する理由を教えてください。
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A. 私は現場や研究に従事する方の強力なパートナーとして活躍したく貴社を志望いたします。 この様に考える理由は2点あります。 ① 研究者にとって円滑に研究ができる環境が重要だと感じたからです。 学生時代に機械の不調によって学内の研究が停滞する場面に多く出会いました。想定外の不調から気づいたのは、急を要するサンプル解析ができずに利用者全員がさらなる混乱に陥るということです。この経験から、研究そのものと同様に安心して研究に打ち込める環境づくりも重要だと考える様になりました。 ② 単なる営業マンではなく、一人の専門家の様にプロ意識を持って働けるからです。 学内の新機械の導入の際に、貴社の社員の方が働く姿を拝見したことがあります。装置の使い方の説明の際に教授陣からの専門性の高い質問に、対等な立場で難なく受け答えをしていた姿が大変印象的でした。この出来事から、一般的な営業マンとは異なり、専門性を兼ね備えたエンジニアとして働くことに興味を持ちました。 これらのことから、貴社の一員として、高い専門性を身につけ、多くの顧客をサポートしたく志望いたしました。
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総合職(フィールドサービスエンジニア)
21卒 / 大阪大学大学院 / 男性
- Q. アジレント・テクノロジーを志望する理由を教えてください。
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A. 分析機器の性能を引き出す知識・技術を身につけ,お客様,そしてモノづくり全体へ貢献したいと考え,貴社を志望いたしました. 私は分析機器を使用して研究してきたため,研究以外の用途を想像してきませんでした.しかし就職活動を通して,様々な分野・業界で使われていることを知りました.従って,分析機器の性能を最大限引き出すことで研究分野全体,モノづくり全体に貢献できると考えました. 貴社はLC,GC,ICP-MSなど多種多様な分析機器を扱われており,それらは食品,医療,環境など幅広い分野に適用されています.従って貴社のフィールドサービスエンジニアという職種において,お客様の様々な課題の解決に取り組むことで,より良い性能を引き出すためにはどう扱っていけばよいのか常に考え学びながら,また,お客様への貢献を間近で感じることでやりがいを感じながら働けるのではないかと考え,貴社を志望いたしました.
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エントリーシート
総合職(フィールドサービスエンジニア)
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 現在の研究テーマ
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A. ○○は通常、製造後1年以内に出荷・消費されますが、近年、〇内で数年~数十年の単位で熟成させた○○○○を製造・販売するメーカーも増えてきており、○○○は今や○○の中の1ジャンルとして確立しています。 ○○○は一般的な○○とは外観や香味が大きく異なります。貯蔵とともに色は褐色となり、独特の苦味が生じ、○○○とよばれる重厚で複雑な香りへと変化します。○○の熟成による香気成分変化に関しては長年研究が行われており、○○○をはじめ熟成によって生まれる様々な成分が報告されています。しかし、○○○に寄与する成分については、全容は明らかとなっていません。 本研究では、○○○の解明を目的として、GC-Olfactometry(GC-O)、GC-MS等の分析的手法による寄与成分の探索を行い、品質や官能特性との関連について検討しています。 ○○○34点の官能評価を実施し、○○○の特徴が顕著であった8点に絞り込みを行い、現在、香気成分の定性・定量を行っています。各試料に対して最適だと思われる成分抽出を行い、パネリスト3名で2回ずつGC-Oを実施し、香気成分のスクリーニングをしています。併せて、各試料に対してSBSE、SA-SBSE、SPME等の前処理を試し、GC-Oで検出された成分について定量分析を行っています。今後は、定量データを基に、香気成分の組み合わせによる試験を実施し、熟成香への寄与成分の選定を行いたいと考えています。
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総合職(技術営業)
21卒 / 宇都宮大学大学院 / 女性
- Q. 現在の研究テーマ(字数制限なし)
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A. 〇〇学研究室に所属し、切り花の香気成分と寿命に着目した研究を行っています。現在、国内の切り花消費は低迷しており、国策としても海外輸送に力を入れております。そのため、国内の花き産業の活性化のためには、長期輸送に耐える品種開発や鮮度保持技術が必要だと考えます。そこで私は花の香りを海外まで届けるという目標のもと、実現にむけて必要な要因を明らかにする研究に取り組んでおります。研究には〇〇と〇〇という2種の花を用いています。前者は切り花に関する研究報告がありませんでしたが、特別な処理をしなくても寿命が長く、仄かな芳香も長い間楽しめるということを研究で明らかにしました。後者は開花から枯れるまでに香りが変化してしまうことが問題でした。現在はその人間の鼻で感じ取った変化をデータで裏付けることができました。今後は変化の要因を生物学的に特定できればと考えております。将来的にはこの研究結果が新たなと品質保持技術の開発に役立つことを望んでおります。
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総合職(フィールドサービスエンジニア)
19卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
- Q. 志望理由:
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A. 多種多様な工学的スキルを身に着けつつ,医療,食品など様々な領域で人の役に立ちたいからです.私は,これまでの研究の中で,元の専攻である機械工学以外に,電子回路設計やソフト設計にも携わりました.この経験から,様々な学問やスキルを一から学び,蓄えていくことに喜びを感じるようになり,今後も仕事の中で様々な技術を貪欲に学んでいきたいと考えています.この点において,貴社の技術営業系の職種であれば,顧客とのやり取りの中で,装置に関する様々な知識を身に付けつつ,医療や食品の現場に従事する顧客の助けとなれると考え,志望しました.
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面接
総合職(フィールドサービスエンジニア)
22卒 / 神戸大学大学院 / 男性
- Q. 英語に自信はありますか?
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A. 私のTOEICの得点は860点となっており、語学力には自信があります。以前は英語にもあまり自信がなく、ポスタープレゼンを聞いた際にほとんど聞き取れず、ディスカッションにも参加で傷とても悔しい思いをしました。そこで、今後社会で働いていく中でも海外とのやり取りはあるため、英語は必要であると再認識し、通学時間を用いて英語の学習をはじめました。毎日「今日はシャドーイングを1時間は粘る」のように目標を立てて、勉強を進めました。毎日続けた結果、この得点を達成することができ、将来的にはディスカッションができるように勉強を続けたいと考えています。この目標に対してひたむきな姿勢を生かして、御社で活躍できる人材になりたいと考えています。
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総合職(フィールドサービスエンジニア)
22卒 / 神戸大学大学院 / 男性
- Q. なぜ研究職ではなくエンジニアを選んだのか?
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A. 研究職もとてもやりがいがある仕事だと考えており、博士課程も検討していました。しかし、自身で研究しても解決できる問題や解き明かせる事象は限られており、自身の手の届く範囲かつとても長い時間がかかってしまいます。一方で御社のエンジニアとして働くことはアカデミア、企業問わず日本全国の研究者の方々をサポートすることにつながり、研究活動の生産を高めることにつながると考えると考えています。そのため就職活動でもエンジニアに限らず、試薬開発や機器サポートなどのサポートすることができる職業を中心にみています。研究者として自身が前線で活躍するのではなく、エンジニアとしてそうした道にチャレンジしていきたいと思い、御社のフィールドサービスエンジニアを志望しております。
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アジレント・テクノロジーの 内定者のアドバイス
総合職(フィールドサービスエンジニア)
22卒 / 神戸大学大学院 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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インターンシップへの参加があると早期選考に進め、選考が有利になる。そのため、少しでも考えているならば、インターンシップへの参加に挑戦するべきである。また、選考時は他社との差別化を図るために、業界研究を怠らずに行ったほうが良い。特に国内に同業の大手が存在するため、なぜこの会社なのかを理解しておくことが必要である。また、専門外の研究職などから志望する場合、なぜエンジニアを選んだのか聞かれることになるため、用意しておくことが大事。
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入社を決めた理由・迷った企業
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アジレント・テクノロジーの 本選考体験記をステップから探す
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アジレント・テクノロジーの 選考対策
アジレント・テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | アジレント・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジレントテクノロジー |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 537人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 音川真多郎 |
| 本社所在地 | 〒192-0033 東京都八王子市高倉町9番1号 |
| 電話番号 | 042-660-3111 |
| URL | https://www.chem-agilent.com/ |