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【良い点】
当時 YHP時代の名残もあり、給与・福利厚生は非常に良かった。先輩社員はバブル組は頭がオカシイ人もいたが、会社の仕組みはしっかりしていた続きを読む(全74文字)
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アジレント・テクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アジレント・テクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアジレント・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アジレント・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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アジレント・テクノロジーの 学生による会社の評価
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2.8
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- 成長・将来性
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アジレント・テクノロジーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性が育児休暇を取りやすい。ほとんどの社員が育児休暇後復帰している。
取得する月によっては最長3年くらい取っている方もいた。
給与もボーナス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
横河グループの流れからくる福利厚生がありました。健康保険組合などは安定しておりました。社内システムで個人で勉強出来る教材は多くあり、無料で知...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
カフェテリアがあり、お昼の時間帯になるとほぼ満席になります。種類も豊富で迷ってしまうほどです。少し高いですがこの品数では妥当でしょう。売店も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時は、住宅手当もあり（上限4万円）良かった。また、エクシヴという宿泊施設が使えたし、山梨の方に保養施設もあったので、会社の人たちと週末に利...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社食が充実していてランチの時間はのびのびとしてリフレッシュできます。カフェテリアや売店もあるので社外へ出なくても事が足りますし社食はセットで...続きを読む(全178文字)
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有給休暇は、部署と時期にもよりますが比較的取りやすい。夏休みもお盆以外でも9日間くらい取れます。入社10年後以降に5年毎にリフレシュー休暇と旅行チケット...続きを読む(全170文字)
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休暇制度は5年ごとにリフレッシュ休暇が有り勤続年数が長いほど休暇日数が増えます。労働時間はほとんどの従業員は裁量労働です。コアタイムがAM11:00から...続きを読む(全179文字)
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自由でよい職場環境でした。いまは相当違うそうですが。
大変良い会社だと思ていました。
福利厚生もしっかりしていて、フレックスで働けていました。
給...続きを読む(全165文字)
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しっかりしていて、組合もある。
保養施設もある。ただし、リストラも激しく、生き残るのは大変だ。教育制度はれべるによりしっかり確立している。マネージャー...続きを読む(全154文字)
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外資系らしく、基本的には給与でまかなうという発想で、各種手当等はほとんどなく、基本給、残業、交通費程度です。社宅、保養所等も一切ありません。
休暇も多...続きを読む(全162文字)
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アジレント・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分の退職したい時期と、会社側のリストラがちょうど同時だったのでもめ事なく退職に進むことができ、引継ぎもできた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
米国の一流企業で、誰でも知っているHP というブランド
福利厚生がしっかりしていて、外資系と内資のいいところどりをした会社だった続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間は平均80時間を越えており、今では考えられない。 周りがバブル組なこともあり、24時間戦えますか と...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局買収されてしまったので、成長性はなかった
HPという老舗の計測器メーカーだが、時代の流れについていけなかった続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私の配属した部署は 新人はほぼ放置。3ヶ月の全社教育を終えた後は勝手に育ってくれ という雰囲気。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
外資系にありがちな、ワールドワイドで事業部門の廃止が決まり、日本の対象部門もなくなったため、退職勧告を受けた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
技術的に高度な製品を販売しており、単価も高い。 そのためお客様も一流のエンジニアの方が多く、仕事のやりがいは感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給、昇給は当時他の会社に比べ良かったと思う。 新人でもそれなりに急ををもらえていた。残業代もしっかりでていた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育資料やマニュアルはちゃんとある方で、イーラーニングのツールや、OJTの回数など厳格に決まっていて社員教育方針しっかりしている方だと思う。...続きを読む(全204文字)
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トラブル対応は装置が壊れて機嫌の悪い人のところに行って、頭を下げなければならないので、そこは大変だと思います続きを読む(全54文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
実家から本社までの通勤が困難な人には、家賃補助が月2万円出る。
退職金制度があり、生涯勤めれば2000万円は超える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助、営業手当、地域手当、その他もろもろ！全部そろってても生活厳しいです。なぜなら基本給が低いから。賞与も基本給から算出されるため、超少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生については、社会保険完備はもちろん、住宅補助や休暇制度、研修制度などが整っており、長く働くことを前提にした環境だと感じました。
全体...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新入社員は借り上げ社宅に住める。上限はあるが、一定の金額を月額で補助してもらえた。副業は申請の必要があるが可能。社員の英語力強化に力を入れて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
家賃補助は20000円から45000円出る。転勤があったばあいには転勤手当も3年間のみプラスでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休暇・休業制度
育児休業制度（子どもが1歳まで／条件により延長や時短勤務が可能）
介護休業制度（家族の介護のために取得可能）
年次有給...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
家賃補助がかなりありがたい。社内規定内であれば、自己負担額10,000円で住める。また社内規定額をオーバーする場合はその分を自己負担する形に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給の取得率が良い。年に数日は有給は消化いなければ行けないという制度。また申請したらよほどの事がない限り即日で通るのでそこらの面は非常に充実...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ホテルの割引があったり、トレーニングジムのチケットが無料であったり、
滋賀県の琵琶湖沿いに保養地がありそちらに宿泊できたり、結構色々とあるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金制度（勤続年数によりますが）など一般的なものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所があると良いと思...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アジレント・テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | アジレント・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジレントテクノロジー |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 12,000人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 石井隆一 |
| 本社所在地 | 〒192-0033 東京都八王子市高倉町9番1号 |
| 電話番号 | 042-660-3111 |
| URL | https://www.chem-agilent.com/ |
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