この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給18万+服手当+住宅補助
計24万くらいは頂きました。
賞与は2回あります。
お店で着用する服代は自腹で天引きなので、手取りは少なくな...続きを読む(全162文字)
アイア株式会社 報酬UP
アイア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は126〜1970万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本給18万+服手当+住宅補助
計24万くらいは頂きました。
賞与は2回あります。
お店で着用する服代は自腹で天引きなので、手取りは少なくな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
賞与がなしということはないです。お小遣い程度でも0はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販で毎月3万程度天引きされて...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎月全店舗スタッフで売上やセット率などを総合して順位を競う評価制度があります。ここで上位にいると、良い意味で本社の人から目をつけられやすく、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒入社の人は給与がよかったが、中途は低かった。
手取りにするとバイトをしていた方が稼げるくらい。数年も前の話なので今はわからないが、売上を...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収と出費が釣り合わないと感じた。働いている店舗内の服を毎月何着か社販価格で購入すると、手取りの収入がほとんど無...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
着用が給料から天引きされるので手取りはほとんどありません。このままでは貯金なんて一生で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
アパレルの中では賞与も2回あるのでいい方かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りがほとんどないです。社販分に使われた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
都市圏だと住宅補助がでて、他社アパレルよりも給料はよいかと思いました。しかし店頭着用の服を給料天引きで買わないといけなく、みんな月5万くらい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とても評価してくれる会社です。
社長が少々、癖ありますが、信じて間違い無いです。
いい人ばかりの会社です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
風通しが良いので、活躍したらすぐに情報が回り評価につながると思います。
基本的に人事評価は売上などの数字ですが、人間力の評価をとても大事にし...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
正社員なら最低限の給与は保証されますし、賞与も年2回必ず出すようにしているようです。実家暮らしでも家賃手当が出るのは素直に良いところだと思い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
それなりしっかり評価してくれる会社です。上司には気に入られている方がいいですが、、、。長くいれば昇給昇格は確実にでききるような気がします。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では年収は高い方だと思います。賞与も年2回支給され、コロナ禍でも支給されました。(金額は少し下がったが)
アパレルだけの収益...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
賞与も住宅手当もしっかり出るので、アパレル企業の販売員にしては給料は高い方だと思います。
実力主義なので、売上の実績が良ければ社歴問わず給料...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレルにしては貰える。問題児でなければ毎年昇給する。基本給アップは微々たるものだが、家賃手当(何故か別口座に振り込まれる)、資格手当(年次...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当時のアパレルの中では最高水準ではないでしょうか。評価制度は上役に気に入られるかどうか、でした。今は改善されていることを期待します。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
住宅手当が良いぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当込みでも年収が低すぎます。
また、最初の額面だけが低いのならと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
低い水準ではない、ボーナスも一応出る。新卒だったので少ないながらも出たが、中途や地方の人は少なかったり出なかったりもあり差が大きい
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価が年収や賞与に直結します。
ちゃんと売上を出せればその分だけ
評価してもらえる環境であると感じました。
ブランドの売上が良ければ
その...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
様々な手当がありかなり充実しています。
給与は毎年あがりますが個人の成果により大きく上がることもあると思います。
ボーナスもしっかりとありま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
しっかりと実績を出せばある程度賞与に反映されます。
昇給は少しずつなので、上がり幅にはあまり期待できないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパレル会社の販売スタッフとしてはいい方かなと思います。他社と比べても初任給が高かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
良くも悪くも人の入れ換えが多いので、仕事はどんどん任されます。全然違う部署への異動も希望すれば通ることもあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助がでる。珍しいし、かなり助かる。衣服手当や、予算達成率で洋服代が無償になるなど、社員に優しい手当が充実している。年収推進も高い...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
アパレルでは良い方だと思います。その分勤務時間は恐ろしく長いです。
階級制で5級から1級に変わっていきます。
3級にはすぐなれますが、2級以...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ブランドに配属になる前に、研修などはしっかりとあるので安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望ブランドを聞かれるが、ほぼ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
シフト制で、よほどなことがない限りそのまま変わることはないので予定は比較的決めやすかった。また、人数が多い店舗であると希望休や有給、連休も取...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思うが、女性だけの職場のため、女性社会が苦手な方はやめておいた方がいい。実際に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やゴールデンウィークも出勤が必要なため、長期休暇がとりにくい。また、他の店舗スタッ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚、出産を機に辞める方が多い。子育てしながら正社員として販売員している社員はほとん...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんがいないと暇なので店内をブラブラ歩き回るしかない。スタッフ同士仲がよければおしゃべりできるがそうでもない...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月にDMを何枚か書く必要があるが業務内ではなくプライベートで作成する必要がある。またその際の飾り(シール等)は自...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人で月の売り上げ目標があるが達成するためにみんな必死なため、当たり前のように売上を先輩や上司に取られる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客様と接する時間はとても楽しい。再来に繋がると自分の接客に自信が持てるようになる。社販で50%オフで服を購入できることも利点。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タッチパッドがめくれ上がる様な激しく壊れたノートパソコンを渡され、動作が遅いことを告げると、昨日まで普通に動いて...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
年収については、賞与が年2回支給される点は評価できると思います。また、評価制度に関しては、上長との面談が定期的に行われ、自分の強みや課題を把...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給与は同業界と比べても高めで、賞与は年に2回支給されます。半期ごとに自分で設定した目標の達成度によって評価されるため、努力次第でボーナスの額...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低かったです。
閑散期はシフトが少なくなるので、その分お給料も低くなり12万円台の時もありました。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はそんなに良いとは思えませんが、賞与は自分の頑張り次第で変わってくるのでやる気は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与は安くもなく高くもなくという感じであった。
私自身がフルで働けたわけではないので、その気になったり、社員さんになれば給与はもっとたくさん...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長シートで成績が評価されますが、主に人員不足による昇進が多く、努力しても歴の長いスタッフが退職、異動にならない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネージャーからしかボーナスなどがないので社員になったからといってインセンティブやボーナスがあるわけではない続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアルバイト雇用で8年ほど働いていましたが1円も時給は上がりませんでした。自分だけではなく同僚も同様です。今...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与時期になると、きちんと自己評価〜面談があり半年の進捗状況は見てもらえた。
また、半期ごとに目標を立てて、振り返りを行うような可視化できる...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業部では着物を売ればその分だけ報奨金という形で給料に反映される。一方でアニバーサリー事業部にはその制度が確...続きを読む(全133文字)
会社名 | アイア株式会社 |
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フリガナ | アイア |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 136億9200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 萩島宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番5号 |
URL | https://aiia.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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