この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や勤続年数に関係なく、店長のポジションにつかせてもらったり、賞与をたくさんもらえたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全189文字)
アイア株式会社 報酬UP
アイア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は126〜1970万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年齢や勤続年数に関係なく、店長のポジションにつかせてもらったり、賞与をたくさんもらえたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なので、売上が取れれば評価してもらえます。毎月全店舗スタッフ対象のランキングが発表されます。このランキングは売上やセット率、達成率など...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売上以外の数字もランキング化される為、店舗によって伸ばせるところを伸ばせれば順位が上げられる点。スタッフトレーナーなどの上司との距離が近い為、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
キャリアでは無く、個人の出来高はきちんと見てくれていると思うので、バリバリ自分の力で上に上がりたいというハングリー精神がある人には向いていると...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
アパレル販売の他社比較では給与は悪くない。数万円であるが住宅手当も出ていたよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時には出勤時しか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員で初めのボーナスのタイミングで入社祝い金が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出ず、服代も引かれて手取りがかなり少...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当、被服手当がしっかりつきます。勤務年数が上がれば上がるほど支給額は上がるので、基本給は多くもなく少なくもなくではあるが、福利厚生のおか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
売上が取れるスタッフや上司に好かれるような言動ができるスタッフは分かりやすいように待遇が良く昇進も早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アパレルにしては給与や手当が比較的しっかりしている。
評価も売れば売るほど評価され給与やボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
他のアパレル会社に比べ、実家でも住宅手当が出る等、福利厚生が充実しており、額面は良いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与自体は、平均よりは上だと思います。
が、休みもとれなく見込み残業の部分もあるので、総合的に判断すると”給与がよい”とは言えないかもしれませ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
競争が激しく、成績などがはっきり順位として出されるため、数字が取れた分だけの評価はいただけます。
また、営業部からのサポートも手厚くいつでも相...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
向上心がある方には向いてる。女社会だがネチネチしていない。ファッションの勉強ができる。熱心。ここのやり方を理解できる方は楽しい。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、結果を出せばその分給与に反映される。昇給率も大きく、1年目から2年目になるときに月3万程昇給した。住宅手当の額も1年で1万...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはかなり年収はいいと思います。被服手当や住宅手当(役職につくにつれて手当も上がる)も充実しているので生活が苦しくなるというこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
完全に実力主義の会社である為、やる気があり、上からも気に入られているスタッフはどんどんキャリアアップ出来ます。
2年目から月給は3段階に分けら...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
住宅手当が付いた点は良かった。その他にいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないにも関わらず、残業は非常に多い。収入...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収はアパレルの中では良い方なのでは?会社も給与についてはアパレルの中で比較するのでなく、他業種含めた枠の中で給与水準を高めにと考えている。ま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの評価待遇はSDや営業に一任されているようで、明確なものがない。
不透明。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。頑張った分だけきちんと評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はしっかりしているが、少しム...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アパレルにしては、悪くはない。売り上げが良ければ評価され、ボーナスにも反映される。
売り上げの順位を常に意識させられる為、競争心が強い人にはモ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
しっかりとした研修が受けれます。
本社の方も優しい方ばかりで、困った時は助けてくれます。
人事の方も気さくな方でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
風通しが良く、本社との距離が近い。
アパレルの中でも給与は高水準です。
個人売上はありますが、評価は売上だけでなく、店舗での事務作業の正確さや...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば、昇進も早く色々なチャンスを与えられる。逆に気に入られなければ昇給すらなされない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。
1年目で、300万円ちょっと行かないくらい。
2年目で340万円くらい。
「アパレル業界とし...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
かなり昔ですが、当時から残業を減らしたり休みやすい環境を作ろうとしているエリマネがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
産休や育休で時短スタッフは珍しくない。また、生理で急な体調不良でも休める環境ではある。管理職も女性が多いので、性別に差はない。また、女性特有の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
持ち帰り残業という残業はなくやりやすい。
月に10時間程度の残業しかしない。10時間超えそうになったら、残りのシフト調節して時短勤務や遅く出勤...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
住宅補助が出ます。3万4千円は他の企業にもなかなかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やすみがすくないとく特にれんきゅ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅補助がある。実家暮らしの方ももらえる為、かなり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上主義で毎月ランキングが出さ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属しているチームは残業はせいぜい1〜2時間程度でした、所属するチーム次第でかなり残業時間自体に差がありまし...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は法定日数を満たす5日までの取得が暗黙のルールでしたが、昨年からなくなりました。
とはいえ、休日に業務を行うこと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若いうちから挑戦させてもらえる雰囲気なので、自分から手を挙げればいろんな経験が積めます。また自分が企画したものがユーザーに喜んでもらえた時の喜...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
頑張れば女性が活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働きたい場合、伝え続ける+人員不足にならないと異動はありません。そ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
賞与は評価や業績にかかわらず一律で毎回もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくといっていいほど給料が上がらない。評価基...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
オーダースーツの販売数でインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることはそう無い。アルバイトはほぼ最低賃金で...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でどんなに頑張っても全く評価されない点。
とても優秀な人が勤続年数が少ないという理由で評価を下げられている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は水準と比較すると高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高いが、年功序列ではなくできる人がどんどん上に上がっていく...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお小遣い程度しかもらえない。会社の業績と関わるため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
短期アルバイトとして勤務。時給1300円でしたので、授業料の捻出に苦慮する学生としては非常に助かりました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが店長、エリアマネージャーの裁量によるが中々上がらない。昇級はかなり難し...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く分からないので、どうすれば給料が上がるのか明確でない。そもそも対価に対して給料が低い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
・賞与は年2回夏季と冬季で約4ヶ月分。コロナ禍でもボーナスは出た。店長だと個人ではなくお店の予算達成率でボーナス上乗せあり。
・採用地域外への...続きを読む(全386文字)
会社名 | アイア株式会社 |
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フリガナ | アイア |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 萩島宏 |
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