この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・コミュニケーション能力が付く。
・何でも話せる環境
・頭ごなしや気分で怒る上司がいない
・理由があって注意されるので、納得できる。
...続きを読む(全246文字)
アイア株式会社 報酬UP
アイア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は126〜1970万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・コミュニケーション能力が付く。
・何でも話せる環境
・頭ごなしや気分で怒る上司がいない
・理由があって注意されるので、納得できる。
...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られさえすれば、評価はあがり年収もあがる。ただあがると言ってもアパレルなので、他の企業に比べるとボーナスもかなり少ない。アパレルの...続きを読む(全231文字)
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アパレル業界の中では決して悪くはない。年2回の賞与もしっかり支給される。
残業代は出ないので、勤務時間の割には合っていないような気がする。
役職のある社員...続きを読む(全100文字)
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給与待遇は、新卒と中途で大きな差があるようです。新卒はアパレルという業界の中では若干高めの設定だと思います。月々が高いというよりはボーナスがしっかり出ると...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
半年に一度評価が行われる。当日は本社で朝礼時に優秀者が発表される。その評価によりボーナス額は異なる。実力主義の為、伸びなければついて行けなく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】アパレル業界では、新人でも給与水準は比較的高い方かと思う。評価は上司により様々…。2ヶ月に1回くらい社長も出席する会議があり、その他にも社長と接...続きを読む(全152文字)
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住宅手当はしっかりあり、アパレル業界では高水準の給与。
級が上がれば平均で2~3万基本給上がり、役職がつけばさらに上がる。
あとは、社長に気に入られれ...続きを読む(全171文字)
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ワンマン社長の社長絶対社風。なにかあればすぐ怒鳴りつけひどい言葉を社員にぶつけます。まわりの社員もこういう人だと諦めて?日々業務に取り組んでいます。人事な...続きを読む(全189文字)
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店長手当や副店長手当が少ない。ボーナスでの差はあまりないように感じられる。評価は自分から意欲のあるようなふりをしていれば目をつけてもらえ、そこからどんどん...続きを読む(全157文字)
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住宅、被服手当てもしっかりつくほうで、給与は良いほうだと思います。
がんばっただけ賞与などにも響いてくるとは思いますが、やはり上司との関係もかなり重要。...続きを読む(全152文字)
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実力主義なので、成果が出れば昇給もしますし、賞与ももらえます。ただその評価基準がかなり不透明。数字だけでなく、いかに上司に気に入られるかが大事です。また、...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては、比較的アパレルの中では高水準な方だと思います。ですが、地方での採用だっただめ、東京や関西に比べると少ないかなと。上司に気に入られると出世は...続きを読む(全187文字)
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入社してすぐに上司に気に入って頂けたので
短期間でキャリアアップしました。評価の適性は五分五分くらいだと思いますが、自分から発信する事が1番評価に繋がる...続きを読む(全197文字)
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給与も賞与も全て社長がその社員を気に入っているかどうかで額が決まる為、気に入られていない者には厳しい環境。 企業としては日報を社長が毎日チェックするなどの...続きを読む(全151文字)
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他社アパレルと比べると決して給料は低くないと思います。また自分は本社の企画でしたが、販売員の給料が安定していて、この業界としては珍しいと思います。また、特...続きを読む(全182文字)
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給料はたくさんもらえましたし、入社して2ヶ月でボーナスもいただけて、金銭的にはかなり良かったように思います。社員の人柄もモチベーションも高く、やりがいのあ...続きを読む(全152文字)
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結果を出しただけ評価される会社だと思います。
実力主義を希望される方には良いかも。
個人によって差が開くのも早い会社です。
結果を出せばその分評価さ...続きを読む(全166文字)
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毎月、全社員の個人売り上げが見れるので、頑張らないとと意欲は高まります。また、売り上げ順位が3位までのスタッフは社長からの賞をいただけます。お店の予算も達...続きを読む(全171文字)
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新卒入社時から他のアパレルメーカーと比較しても決して低い水準ではない。
入社後の最初のボーナス(6月)は入社祝い金として20万程度支給される。
2年目の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
かなり昔ですが、当時から残業を減らしたり休みやすい環境を作ろうとしているエリマネがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
持ち帰り残業という残業はなくやりやすい。
月に10時間程度の残業しかしない。10時間超えそうになったら、残りのシフト調節して時短勤務や遅く出勤...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
産休や育休で時短スタッフは珍しくない。また、生理で急な体調不良でも休める環境ではある。管理職も女性が多いので、性別に差はない。また、女性特有の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅補助が出ます。3万4千円は他の企業にもなかなかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やすみがすくないとく特にれんきゅ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅補助がある。実家暮らしの方ももらえる為、かなり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上主義で毎月ランキングが出さ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属しているチームは残業はせいぜい1〜2時間程度でした、所属するチーム次第でかなり残業時間自体に差がありまし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若いうちから挑戦させてもらえる雰囲気なので、自分から手を挙げればいろんな経験が積めます。また自分が企画したものがユーザーに喜んでもらえた時の喜...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は法定日数を満たす5日までの取得が暗黙のルールでしたが、昨年からなくなりました。
とはいえ、休日に業務を行うこと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
頑張れば女性が活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働きたい場合、伝え続ける+人員不足にならないと異動はありません。そ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最初の入社時の提示から変わりませんでした。
その結果、後輩の社員の方が給与が上がると...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで昇給はなし。店長手当は年数で増えるわけでもなかったので、評価制度を設けてほしいと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪く色々な面でゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していなく、おかしい。創業者がなにかにつけ口を出してくる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
すぐに正社員になれるので、額は少ないけど気持ち的には安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体にも言えることですが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同業者と比較するとまずまず。
しかし社員でも店長以上の役所でないと厳しい給料。人手不足でも残業にうるさい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ボーナスは業績により出たりでなかったり。なので確実に貰える訳では無い。
基本給自体が安いので新卒だとあまり年収は高くないが、年に1度自己評価の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がランク式であるため、大幅に年収アップすることが望めず、店長、サブクラスでも年収が低いスタッフが多い印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界にしては大変低いということではありません。大手なためボーナスもあり標準といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
靴が好きなら楽しい環境働けば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワーク 残業当たり前 意味のわからない客の対応をしないといけ...続きを読む(全87文字)
会社名 | アイア株式会社 |
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フリガナ | アイア |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 萩島宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番5号 |
URL | https://aiia.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。