オーク製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
旅行に行くと妬まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が倒産して皆が路頭に迷わないかぎり気づかない続きを読む(全62文字)

【良い点】
未払いの給与や残業代を支払われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
改善できないと思うのでノーコメント続きを読む(全63文字)

【良い点】
毎月500円メール使用料が取られます。
社員の給与からとにかく金を取る。
【気になること・改善したほうがいい点】
くだらないことで金取らないで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中堅層で良い先輩は沢山いるが、良い人や出きる人ほど、年々減っていってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめた人は戻ってこない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新製品の開発力がないから、対外アピールばかりしてる。joint2への参加、国家プロジェクトの参加。技術力は数年前の開発エンジニアの一斉退社でな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良いところを見つけられなかった。強いて言えば、総務部門であれば定時に帰れる。技術部門は、常に残業で24時を超えたこともある。でも残業代は出ない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
メーカー営業には珍しく、インセンティブがつくのが魅力的です。モチベーションにもつながります。近年、評価制度も明確になってきているので自分がどん...続きを読む(全140文字)

【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
27歳の時に370万くらいだったと思う。
月給がすごく安くて、でも業績は良かったのでボーナスが多くなっていてこんな感じ。ボーナスも生活給だから...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇進評価基準は賞与の時期。
売上目標に対する達成率、自身で設定した目標に対して6段階評価中上位2段階を3回連続高評価を受けると昇格できる。
【...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与は年に1回だが高いと思う。貢献度や業績に応じて変化するがそれでも比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価が良くても悪くてもそんなに賞与額は変わらないが賞与額の評価をするときに上司と面談を行うが簡単な面談だけなので実際に評価されているのかどうか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
収入につきましては、仕事量や内容に対して支給されている方だと思います
長野県という田舎にありながら、業務内容もそこまで複雑ではなく、これだけの...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が40時間分出るので多少の残業では残業代は出てこない。一部エージェントサイトではみなし残業代についての...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同業他社と比較しても年収は高い。しかし、基本給が低くその分を賞与で還元する方式なので年度によって波がある。評価制度は忙しい地域の営業所に所属し...続きを読む(全200文字)