回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がないので普通の人より年収は少ないですが、あまりお金を使わない人だったらじゅうぶんな金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
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エスペック株式会社
エスペック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1020万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エスペック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエスペック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与がないので普通の人より年収は少ないですが、あまりお金を使わない人だったらじゅうぶんな金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料は良く、福利厚生もこの会社はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が緩やかであるという事実。安定した雇用環...続きを読む(全151文字)
周りの同業他社やその他の企業に比べると給与は良い続きを読む(全24文字)
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【良い点】
最近は給与改定が進み、一般職、管理職共に給料が上がった。マネージャー(課長)で年収1000万円に届くようになった。ここ数年で改善され、以前の...続きを読む(全124文字)
私が受けた中ではいちばん給料が多い企業だった続きを読む(全22文字)
他の電機メーカーよりはやや多いように感じた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
若いうちは借り上げ社宅による補助も相まって余裕を持った生活を送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅による補助が占める...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
転勤による引っ越しで家を借りる場合は借上社宅として家賃補助約5万円ほど出る。業績が良ければ夏季冬季の他に決算賞与が出る。賞与の計算には住宅...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年収はそんなに悪くはないと思う。
ただし、残業や家賃手当やボーナスの割合が高く
基本給は平均か平均よりやや低めか?
残業が多い為、若い頃は...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同じ製造業なら、比較的給料水準は良いと思います。家賃補助も出るので生活するには、困る事が無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収としてはまずまずと行ったとこだと思います。当時の求人票では賞与が頭一つ抜けて高かったので入社に至りました。しかしながら、リーマンショック...続きを読む(全194文字)
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給与は可も不可もなく、相応な待遇。
評価制度もしっかりと存在しているのでそれに準じた形。
営業職は営業手当制の為、一定額の手当が事実上の残業代。
個人の...続きを読む(全121文字)
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目標管理せいどがあり人事考課で評価されました。人柄もよくいやすい雰囲気です。大手なのでブランドイメージも良いです。仕事内容は正確性を重視されるため、厳し...続きを読む(全150文字)
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昇給制度はほとんど存在せず、入社時に交渉した金額はいつまでも続く。
人事部が機能せず、やる気をなくす社員が多い。能力はないがいつまでも居座るものも多い...続きを読む(全154文字)
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年収は業界の中ではさすがにトップメーカーなので良い方だと思います。ただ入社してからは中々上がらないですね。昇格して管理職になれば年収は上がるようですが管...続きを読む(全157文字)
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4年勤続していました。そこで、部署の異動が生じましたが最初は生産部その後はサービスエンジニアリングとして業務を遂行していました。
会社自体の基本給は非...続きを読む(全193文字)
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会社の業績が極端に悪化し、給与及び賞与は激減しました。満足している点はありません。昇進については、空いているポストが少なく、なかなか上に上がる事は出来な...続きを読む(全207文字)
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額面年収以外に出張手当などは別途支給されている。また、家賃補助があるので生活は安定感がある。ただし職種によって仕事の負荷が大分異なる。残業規制がかかって...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
環境試験装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇っていたため。また、製品のニーズが絶えないと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給を使いたい時に使えます!理由を聞かれたり断られたことはありません。ワークライフバランスはしっかりしていると思います。正社員でお子さんがい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので仕方ないですが同じことの繰り返しでやりがいを感じないところ、給料が低い、評価の仕方などの理由が退職を検...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
難しそうに見えるけどやってみたら意外と簡単だったときはうれしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なのでお客様のよろこぶ姿を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業績推移も年々上がってきている。競合他社が少ないため業界内では世界で見てもトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、評価...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最大の強みは、有給休暇の取得しやすさです。急な家庭の事情や体調不良、あるいは突発的なリフレッシュが必要になった際でも、周囲の理解を得てスムー...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
土日は基本休みだがたまに出勤もある。
完全週休2日制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を取りづらいかもし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生がいい。
ポイント付与や育休などはある。
リロクラブの特典なども受けられる企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
環境試験器は他メーカーに負けないシェア率を誇る。
某大手企業に設置稼働していたりする点は信頼されている証拠
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
機械のメンテナンスする仕事なので感謝されることはいいことである。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者に対しての報告が必要であるが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以外役職手当はつかない。評価基準はかなりあいまい。
社長は経費削減しか興味ないので、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ITエンジニアとして評価するため、他の営業や企画職と違った評価制度を設けている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は分かれ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
月給については一般的な大企業の平均って(平均以下?)感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でボーナスがかなり低い。これ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職してから給料の改定はあったようだが
自分がいる間にしてほしかった。
自動化はしていれば人はと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は他の日立グループの企業と比べると高くはないが安定はしていて平均よりは高めだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は現...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
以前は月に200時間を超える残業が多々あることが当たり前になっていましたが、現在では月に20時間程度の残業時間で済むようになった。
給料...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
5段階評価があるものの、標準からややよい評価となることがほとんど。特に頑張らなくても低い評価はつかず、一定の年収が保障されている。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は世間一般と比べてはもらえると思うが、業界でいえば標準的である。
昨今賃上げにより毎年ベアが1万以上ある。
競合他社と足並みをそろえてい...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって大きく異なります。
評価者のお気に入りになれば評価も高く、出世もしやすいとおもいます。
どれ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
安定して給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年に1000円の昇給額
給料が低く、ボーナスが出ないこともあり、とて...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | エスペック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスペック |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 68億9500万円 |
| 従業員数 | 1,860人 |
| 売上高 | 700億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒田 知 |
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 06-6358-4741 |
| URL | https://www.espec.co.jp/ |
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