回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の風通しは非常に良いが、
風通しが良いだけで、それによって発展をしている印象というのはない。
まだベンチャーの域から脱した訳ではないので、これか...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジンズホールディングス
株式会社ジンズホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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社内の風通しは非常に良いが、
風通しが良いだけで、それによって発展をしている印象というのはない。
まだベンチャーの域から脱した訳ではないので、これか...続きを読む(全170文字)
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月に3回ほど検定が行われ、それに合格すれば、エリア社員昇格への資格が与えられます。
ただ、参加希望者が多すぎるのと、いつ参加申し込みが出来るのか定かで...続きを読む(全202文字)
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店長と仲良くできれば給料は上がる。成長企業なので、痛みを伴う事も沢山あるが、今ではだいぶ改善されたもよう。以前は月に7日休み、現在は9日らしい。異動も頻...続きを読む(全209文字)
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正社員の月給は業界水準から比べれば平均、しかし業績賞与のため、会社が利益を出していても目標に届かなければ賞与の支給がなかった。退職金もないのでここで長期...続きを読む(全153文字)
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給与はかなり低いです。基本給は普通の社員で23万弱、ボーナスは無いに等しいです。
残業代は一応出ますが、店長によってはサービス残業を暗に強要されるでし...続きを読む(全212文字)
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年功序列が無く、自身の実力で評価される。
社内環境の改善を現場の声を聞いてくれる雰囲気がある。自分の発信した事が会社ルールになる事もある。自身も小さな...続きを読む(全483文字)
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基本的にボーナスはありません。あっても店長でない限りボーナスと言える額ではありませんね。
私がいたのは繁忙店でしたが繁忙店手当があるのも店長のみでした...続きを読む(全170文字)
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アルバイトとして入社したがパート扱いだった。覚えることは社員と同じ内容だが普通のアルバイトではできない貴重な経験を得ることができた。目が良かった私はメガ...続きを読む(全159文字)
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とてもいい環境で働かせていただきました。プライベートと仕事の両立が容易でいわゆるブラック企業ではなく、職場の雰囲気も素晴らしかったです。しかし、収入の面...続きを読む(全161文字)
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基本給は低く、ボーナスは無いに等しいです。店長資格試験に合格しない限り、入社以来何年経とうが給料は変わらず、サブや店長に昇格したところで世間の給与水準と...続きを読む(全196文字)
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賞与は出ません。
期待しない方がいいです。
店長昇進も任せられる店が少ないので、試験で受験者の8割は落とされます。
評価に関しても言うほどそこまで...続きを読む(全160文字)
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【給与について満足している点】無い。残業代がしっかり発生するかどうかは、店舗の成績と店長による。というのも、店舗のスタッフのトータル残業時間が少ないほう...続きを読む(全395文字)
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給与は非常に少ない。毎年の昇給も微々たるもの。査定も、地域をまとめる上司やお店の規模によりかなり変わる。賞与は無いに等しく、寸志程度の金額がでるかどうか...続きを読む(全201文字)
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給与は年棒制。年2回改定。賞与は業績連動。営業利益予算が達成されればボーナスが支払われる。(0.5ヶ月分程度)
しかし、昨今業績が悪く、支払いはない。...続きを読む(全291文字)
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時給が高いこと。アルバイト・パートでも検定に合格すれば時給が上がるが、検定は現段階では受けない印象。研修→検定と段階を踏んだ教育制度がしっかりとしている...続きを読む(全174文字)
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総支給(交通費除く)で
準社員→約17万円
社員→約21万円
副店長→約23万円
店長→約25 or 27 or 29 or 31万円(店舗ラン...続きを読む(全161文字)
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基本給も業界の中ではもらえているほうだと思う。残業代も残業しただけしっかりもらえるし、1分単位での計算なので、自主的に残る分は別だが、仕事として残る場合...続きを読む(全164文字)
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20代で店長になれば、同年代よりもそこそこよい給料がもらえる。
SVクラスで500万ぐらい、ブロック長クラスで700万ぐらい。
小売の給与水準として...続きを読む(全200文字)
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基本給は普通。交通費も公共機関であれば全額支給であり、社宅の家賃補助は他の企業に比べてだいぶ大きい。しかし、賞与はほとんどない。昇級は役職につくとある。...続きを読む(全245文字)
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数ヶ月に一回、昇進試験が行われるが、昇進理由、
もしくは、昇進出来なかった理由というのが、明確ではない。
給料も同じく。
店長の査定などは完全に不...続きを読む(全169文字)
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準社員に関しては時給1050円がMAX。それ以上になるには社員昇進試験を受験しなければならない。
準社員に比べて3~4万円程の昇給。
しかし、社員試...続きを読む(全205文字)
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賞与は出ると考えない方がいいくらい低いです。年々上がってきていると言っても自身の評価にも関係があるので下手をすれば店長職でも社員の方が賞与が高い場合があ...続きを読む(全163文字)
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給与に関するいいところは、残業代100%1分単位で付きます。少し前までは15分単位でしたが、1部上場するために会社が頑張った結果だと言われています。反対...続きを読む(全155文字)
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給与については満足していません。
労働時間は1日約8時間ですが、棚卸日には拘束時間が15時間を超え、
待機時間は無給です。
残業代は支給されますが...続きを読む(全302文字)
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時間外手当などはしっかりと保障されていました。一人ひとりの働きぶりを上司が見てくれ、比較的自由な雰囲気があり移動ややりたいことなどの希望が通りやすい環境...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度がある。また、従業員向けにメガネの割引が常時有効。眼鏡好きで異動が苦でない人にはおすすめ続きを読む(全58文字)
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【良い点】
接客は楽しい。本人の性格にもよるだろうが、お客さんと会話することを楽しめると業務自体はすごく楽しく感じると思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ったときは配属先は希望地か現住所の近くになると認識していたが、地元での研修が終わったあとに辞令が出たら全く関係...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社時にいた店長は自分がミスしたときも「それをカバーするのが俺の仕事だから」みたいなことを言ってくれていい人だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前にも書いたが、パワハラから社員を守るための仕組みが全く整っていない。録音でもしておかなければ泣き寝入りを強いられる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の際に勤務地の希望が通らなかった。もともと採用サイトなどの記載から配属...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
たくさんのお客様を対応するため、多くの方からは「ありがとう」の一声をかけてくれることがモチベーションになっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が居た店舗ではどの店舗も人間関係がよかった為、とても働きやすい環境で居心地がよかったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成長機会をたくさんいただき、卒業という形で退職させていただきました。
今でもジンズの経験は役に立っています。本当にお世話になりました。
また...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料日にはちゃんと給料が振り込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、休日の取りにくさの割に給料が低い。今は知ら...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給も賞与も良くない。
評価に関しては、小さい店舗なら接客面だけではなく日々の業務への向き合い方も評価されやすい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
インセンティブによっては時給より多く収入を得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりの社員を狙って売り上げを横...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
接客業にしては年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はボーナスと年一回の昇給時に反映されるが、下がった場合になぜ下がったか...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当でかさ増しされている感じです。どれだけ成績を残していても5年目でボーナスは1回1ヶ月分が限界です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実力主義の会社です。
成果を出せば昇進も早く、成果を出せないと昇進とは縁がありません。
また、上司との仲の良さも昇進査定にはひびくため日頃か...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
眼鏡の業界内ではもらえてるほうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、店舗の責任者次第の評価のため客観的な評価ではない感じ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上長とマネージャーにアピールできていれば評価してもらえる。
頑張りは直結すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張った分評価をされ、ボーナスも高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事が多いので実績作るのが年々大変になってくる。
ノルマ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給料面で良いと感じたのは、高卒・大卒に関係なく同じ基準で給与が設定されているところです。学歴で差がつくわけではなく、働き方や成果を見てもらえ...続きを読む(全332文字)
| 会社名 | 株式会社ジンズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジンズホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 32億200万円 |
| 従業員数 | 3,761人 |
| 売上高 | 972億1500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中 亮 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| 電話番号 | 03-6890-4800 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/ |
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