ジンズホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全163件） 6ページ目

【良い点】
店長になるにあたって国内移動を繰り返し、実績や意欲をすぐに評価してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
対スタッフ指導向けの研修が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人差はあるが、本人が望めばそれなりのキャリアアップの場は与えてくれる為、やりがいを感じる人には良い環境だと思う。
また、役職が着くと一気に給...続きを読む(全198文字)

【良い点】
出世の容易さを考えればどう職種と比べても給与は悪くない。
配属店舗やタイミングにもよるが、準社員から1年あれば正社員になれる。
全国転勤可能で...続きを読む(全255文字)

【良い点】
学力・キャリアは関係なくやる気と上司への気に入られ方次第でどんどん役職はあがります。私は中途入社でしたが、新卒で入社した社員のほとんどが1年な...続きを読む(全258文字)

【良い点】
給与は、ボーナスが出ない為低いが昨年頃から給与の底上げがされた。
成績や評価によって付与される額は違うが、以前に比べ、かなり給与水準は高くなっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
きほんきゅうがたかい
じんじひょうかはきちんとしていただける
カゼトオシはとてもいい
ざんぎょうはほとんどない
やりがいはある
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上がった時の給与幅が比較的大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与幅が大きい分、非常に上がりにくいと思います。評価基準...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事に現場スタッフなどを用いて、現場スタッフ目線の評価体制が出来上がってきた。
また評価項目もわかりやすく可視化されており、やるべきこと、求め...続きを読む(全176文字)

【良い点】
準社員という雇用形態でしたが、残業代がしっかりついたり、勤務半年以降は有給もきちんと消化することができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

社内の風通しは非常に良いが、
風通しが良いだけで、それによって発展をしている印象というのはない。
まだベンチャーの域から脱した訳ではないので、これから...続きを読む(全170文字)

月に3回ほど検定が行われ、それに合格すれば、エリア社員昇格への資格が与えられます。
ただ、参加希望者が多すぎるのと、いつ参加申し込みが出来るのか定かでは...続きを読む(全202文字)

店長と仲良くできれば給料は上がる。成長企業なので、痛みを伴う事も沢山あるが、今ではだいぶ改善されたもよう。以前は月に7日休み、現在は9日らしい。異動も頻繁...続きを読む(全209文字)

正社員の月給は業界水準から比べれば平均、しかし業績賞与のため、会社が利益を出していても目標に届かなければ賞与の支給がなかった。退職金もないのでここで長期働...続きを読む(全153文字)

給与はかなり低いです。基本給は普通の社員で23万弱、ボーナスは無いに等しいです。
残業代は一応出ますが、店長によってはサービス残業を暗に強要されるでしょ...続きを読む(全212文字)

年功序列が無く、自身の実力で評価される。
社内環境の改善を現場の声を聞いてくれる雰囲気がある。自分の発信した事が会社ルールになる事もある。自身も小さな事...続きを読む(全483文字)

基本的にボーナスはありません。あっても店長でない限りボーナスと言える額ではありませんね。
私がいたのは繁忙店でしたが繁忙店手当があるのも店長のみでした。...続きを読む(全170文字)

アルバイトとして入社したがパート扱いだった。覚えることは社員と同じ内容だが普通のアルバイトではできない貴重な経験を得ることができた。目が良かった私はメガネ...続きを読む(全159文字)

とてもいい環境で働かせていただきました。プライベートと仕事の両立が容易でいわゆるブラック企業ではなく、職場の雰囲気も素晴らしかったです。しかし、収入の面で...続きを読む(全161文字)

基本給は低く、ボーナスは無いに等しいです。店長資格試験に合格しない限り、入社以来何年経とうが給料は変わらず、サブや店長に昇格したところで世間の給与水準と比...続きを読む(全196文字)

賞与は出ません。
期待しない方がいいです。
店長昇進も任せられる店が少ないので、試験で受験者の8割は落とされます。
評価に関しても言うほどそこまで力...続きを読む(全160文字)

【給与について満足している点】無い。残業代がしっかり発生するかどうかは、店舗の成績と店長による。というのも、店舗のスタッフのトータル残業時間が少ないほうが...続きを読む(全395文字)

給与は非常に少ない。毎年の昇給も微々たるもの。査定も、地域をまとめる上司やお店の規模によりかなり変わる。賞与は無いに等しく、寸志程度の金額がでるかどうかで...続きを読む(全201文字)

給与は年棒制。年2回改定。賞与は業績連動。営業利益予算が達成されればボーナスが支払われる。(0.5ヶ月分程度)
しかし、昨今業績が悪く、支払いはない。ま...続きを読む(全291文字)

時給が高いこと。アルバイト・パートでも検定に合格すれば時給が上がるが、検定は現段階では受けない印象。研修→検定と段階を踏んだ教育制度がしっかりとしているの...続きを読む(全174文字)

総支給(交通費除く)で
準社員→約17万円
社員→約21万円
副店長→約23万円
店長→約25 or 27 or 29 or 31万円(店舗ランク...続きを読む(全161文字)