ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2342件） 68ページ目

当時ノー残業デーを推進していましたが、実際に実施出来ていた支店と出来てない支店があったようです。会社がワークライフバランスを標榜しても、お客様、また支店の...続きを読む(全202文字)

住宅補助は新卒社員には適用されます。また、自社で社員寮を保有しており、月に2万円で住まう事が可能です。都内だと、板橋、亀有、成増にあります。その他だと埼玉...続きを読む(全168文字)

当時は会社の業績も非常に悪く、株価も低迷していました。よって、賞与は1.2倍くらいでした。
年に1回の給与査定も芳しく無く、業務職の自分は月給ベースで2...続きを読む(全189文字)

手を挙げればいくらでも仕事を作れるので、若いうちに経験を積むには良いと思います。
明確にキャリアアップを望むのであれば、どんどん自分で仕事を作って、リス...続きを読む(全191文字)

事業の縮小傾向が止まらず、給与改定時にも良くて数千円UPといった状況が数年続き、社内や同じ業界では無く、もうちょっと大きなマーケットを見ながら仕事をしたい...続きを読む(全171文字)

キャリアップは実力次第、特に教育体制が整っているわけではないので自分自身で頑張るしかないですね。セミナーなどは、受けたいことを伝えれば参加できますが、有料...続きを読む(全156文字)

評価制度については正直直属の上司からのアナログ的な部分が大きいと感じました。頑張って良い成果を出せている人でも上司に嫌われてあまり昇給してない人もいました...続きを読む(全155文字)

エンターテインメント系の会社ということでかつては東京ミッドタウにオフィスを構え華々しい感じでした。ところが急速に経営が悪化し、雑居ビルに移転し、バリバリの...続きを読む(全150文字)

音楽ビジネスに興味があり入社したが、その部署がYahooに買収され、モチベーションを保つのが難しかった。私以外でも、会社の方向性に先行き不安を覚え辞める人...続きを読む(全208文字)

マスコミ業界という触れ込みだが、個人、企業、店舗への飛び込み営業による新規開拓がメイン。要は、新聞勧誘と同じ仕事である。同期で単体営業部だけで20名いたが...続きを読む(全163文字)

管理職が足を引っ張っているのは確実。何をやるにも時間がかかる決断が遅い、それなのにくだらない企画をすぐに実行したいなどわがままもいいところ。いっそのこと、...続きを読む(全150文字)

休暇に関しては充実しています。土日は休みとなっており、年末年始は比較的ながい間休みはあると思います。お盆は9日間しっかりありました。でも、支店、数字によっ...続きを読む(全150文字)

社内の人間関係は非常に良いものだったか、とにかく仕事のレベルが低く、なんのスキルも身につかない。仕事内容は部署により大きく異なるが、営業はどこもノルマがキ...続きを読む(全182文字)

業績は悪かったですが、GYAO,GAGA,BMB,インテリジェンスなど事業譲渡、ミッドタウンからの移転等でだいぶ落ち着いたのではないかと思います。有線放送...続きを読む(全153文字)

正直、給料がもう少し欲しかったです。転職者が多い会社ですが、だいたいの転職理由はそこだと思います。だいたい3年以内の退職する人間が多いです。それ以外は、数...続きを読む(全154文字)

お客様と直接交渉でその場で契約出来ることもあるので、やる気はとても得られる。
自分が営業したものが店舗で音楽(BGM)そして流れ数え切れない方々に聞いて...続きを読む(全151文字)

労働環境は決して良いとは言えません。毎日8時半に出社後、夜中12時過ぎまで仕事。休みは規定通りなら土日祝が休みですが、結果が出ていなければ休日出勤は当然の...続きを読む(全163文字)

水曜日は早帰りデーをもうけています。部署によっては、月曜日も早帰り制度をもうけており、環境は昔より良くなっています。チームで自己啓発してみたりするところも...続きを読む(全160文字)

基本、その本人の「やり方」次第で、無理に会社の営業スキルを押し付けられることがない。ただ、逆に、営業経験(ある程度の営業スキルや要領)を持ってないと、あま...続きを読む(全191文字)

とにかく勤務時間が長い!
営業先・業種の幅が広いせいか、やろうと思えば朝から晩(夜中)まで仕事する。
成果(数字)を求める割に給与も安く、長く務める...続きを読む(全177文字)

勤務していた当時に支給されていた唯一の手当は交通費だけという状態でした。結婚しても子供ができても、役職についても何も関係ないというとてもすっきりした給与体...続きを読む(全162文字)

10年ちょっと前の話ですが、残業という概念自体がありませんでした(残業手当を申請するとかしないというレベルではなく、そういう手当自体ないものと認識されてい...続きを読む(全173文字)

この仕事は結果が中々見えない業務です。
利益を生まない分、どれだけコストを下げて仕事ができるかが勝負です。
結果がハッキリしなくても、忍耐強く仕事がで...続きを読む(全166文字)

USEN放送以外は、事業として成り立っていない。担当者の入れ替わりも多く厳しい。今後の事業も他社の真似事ばかりなので独自性がなくどこをとっても1番手にはな...続きを読む(全173文字)

だいたい3年目くらいから役職につく人間もいます。3年目以降は、数字をはずせないようなポジションになり、若いうちから役職につけるところが非常に良い経験になり...続きを読む(全164文字)