この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会保険、転勤時の住宅補助などの福利厚生はありますが、それ以外にのものはまったく整っていません。社員の入れ替わりも早く、福利厚生を整えて社員が長く働ける環...続きを読む(全160文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会保険、転勤時の住宅補助などの福利厚生はありますが、それ以外にのものはまったく整っていません。社員の入れ替わりも早く、福利厚生を整えて社員が長く働ける環...続きを読む(全160文字)
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入社当時は非常に勢いと成長性を感じる事業計画を持っていました。しかし会社の組織や風土、社員の人間性といった部分には非常に古さが感じられました。数年後の話に...続きを読む(全185文字)
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仕事に対しての給与、賞与はとても低く感じます。根拠のある目標設定があるわけではなく、飽和状態の市場で会社を維持するための目標が課せられるので、モチベーショ...続きを読む(全197文字)
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業績悪化のため、ボーナス激減。部署も別会社かされ将来性まったくなし。人間関係は良好。ただし、激務薄給。株価も底をうろちょろ。新卒入社で三年以内に7割はやめ...続きを読む(全159文字)
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ある業界への新規営業をおこなっていたが、入社まではかなり忙しいイメージが強かったが、実際は裁量によって決められていたように思う。当たり前かもしれないが、ノ...続きを読む(全178文字)
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新規営業だったため、体力的にも精神的にもかなりハードな仕事でしたが、お客様とゼロから徐々に関係性を築いていく過程が楽しく、その点においては充実していたと思...続きを読む(全152文字)
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仕事としては配属で決まると思います、僕の時期は配属と希望がまったく違う部署で個人の営業でしてた、しかし、仲間にも恵まれてかなり有意義に出来たと思います。
...続きを読む(全153文字)
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当時は、上場する前で社長が先代から変わったばかりで活気がありましね。
大きな会社で問題も色々ありましたが任せていただける社風があったので自由にやれました...続きを読む(全186文字)
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成績が良ければ優秀社員だけで社員海外旅行があった
でもたびたび行けない年もあって、その時は本社にて表彰式終わり等も。
基本的に給与はあがりにくいと思う...続きを読む(全170文字)
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残業、休日出勤は当たり前で、月休みは、1・2回なときもあり、帰りはほぼ毎日終電。残業代はみなし残業で、20時間分しかもらえず・・・社員教育も支店によって(...続きを読む(全172文字)
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大きな企業だったので、
福利厚生はかなり充実していた印象。
とくに、保養所がすばらしく
良く社員は利用していたように感じる。
映画配給を行っていた...続きを読む(全153文字)
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入社当初はボーナスも少ないながらありました。
総合職で、ひとり暮らしの方は家賃補助もあったようで
かなり生活の足しになっていたのでは。
給料が上がる...続きを読む(全167文字)
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基本的には男性の営業が非常に多い企業であった。
しかし、中にはものすごく仕事が出来そうな女性の方もいて、
残業を惜しまず業務に遂行していた印象を受けま...続きを読む(全163文字)
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入社する際に、憧れのオフィスで働くという点で
非常に魅力があった。
実際、とてもきれいなオフィスで仕事ができた。
業績悪化後は移転など、大変だったよ...続きを読む(全154文字)
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OJT制度があった。
基本的に営業は、何人かに1人OJTがつき教育をしていた。
事務の場合も先輩がいろいろと教えてくれる環境であった。
スキルアップ...続きを読む(全166文字)
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当時伸び盛りで、若く元気な社風のイメージで入社しました。実際、新卒も多く、元気あって活気ある社風。そういう意味では、当時の採用ページと違和感はあまりありま...続きを読む(全160文字)
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最初は華やかなイメージで入社したが、現実は厳しく、体育会系の古い体質。人間関係は良好であるが、上司はオラオラ系が多い。残業も月100時間は現実的な数字であ...続きを読む(全210文字)
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退職理由はさまざまな理由がありますが例に従って以下の6点に述べてます。
①社風 これは部署によりますが私の部署はとにかく平均年齢が高く、私よりも10個
...続きを読む(全373文字)
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この会社の事業性はとにかく今後衰退するといっても間違いないと考えれられます。現在会社が抱えている借金を返すためだけに今の戦力を利用しようとしている事。現在...続きを読む(全188文字)
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・社風
会社としての一貫性がなく社員のモチベーションが低い。若い社員が、上司や会社の在り方に失望して辞めていく。
・キャリアパス
仕事内容が発展して...続きを読む(全161文字)
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・社内応募制度があり、希望するポジションへの異動願いを出すことは可能
・1年間の育児休暇が取れ、事務職であれば復帰する女性が多い
・夏季休暇は5日間取...続きを読む(全158文字)
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・社長が変わったタイミングで評価制度が変わった
「昇進基準が曖昧であった」との以前の反省を生かし、「成果と行動の2つの軸で評価する」ことと
なったとの...続きを読む(全159文字)
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入社した際、GyaO、ギャガ等あり、営業を頑張ればそちらに異動できるとの事でした。
私は映画配給事業に携わりたいと思っていたため、
入社を決めました。...続きを読む(全156文字)
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各スポーツジムの法人利用が可能。
コナミは一回500円で利用可。
その他保養所等に格安で宿可能。
一泊1000円ぐらい~
わりと全国各地に施設あり。...続きを読む(全164文字)
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社員は魅力的な人が多いですが、
結構普通の会社ではありえないんじゃないかと思うぐらいいい加減な
部分もあります。
基本的に社員を一から教育する姿勢は...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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