この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
法人営業の部署は基本的に土日は休み。労働時間は忙しい時期は長いが忙しくない時期は早く帰ろうと思えば早く帰れる。住宅補助はでるため、一人暮らしの方には有効で...続きを読む(全154文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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法人営業の部署は基本的に土日は休み。労働時間は忙しい時期は長いが忙しくない時期は早く帰ろうと思えば早く帰れる。住宅補助はでるため、一人暮らしの方には有効で...続きを読む(全154文字)
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営業は飛び込み営業がメイン。泥臭い営業で有名でなかなか他では経験できないことを体験できる。根性や度胸はつくと思います。自分が飛び込み営業をして、お店がオー...続きを読む(全156文字)
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有線放送の市場規模は8割を占めていて、独占状態である。ライバル企業はキャンシステムや第一興商がある。しかし市場については年々減少傾向にある不況により飲食業...続きを読む(全154文字)
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全社的にミドルマネージメントがなされていないようでした。
私は開発職でしたが大体プロジェクトがトップダウンでいきなり落ちてきます。
しかも部門長間でコミュ...続きを読む(全249文字)
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部署によって方針の違いがあるので一概にすべて当てはまるとは言えませんが、あまりワークライフバランスは取り組がされていませんでした。
残業しても残業代が出る...続きを読む(全161文字)
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ナムコスポーツクラブなどの福利厚生が魅力的でしたね。1回500円で使用出来ました。全国に保養所を所有しているので格安で利用でき、社員同士での旅行も盛んでし...続きを読む(全156文字)
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挑戦的な社風だったし、ある程度部門レベルでの権限・責任を持たせてくれる会社だったため、アイデア次第でやりたいことをやらせてもらえた。突発的に発生するサッカ...続きを読む(全206文字)
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ITエンジニアとしての給料水準は一般と比べると同じか少し低いレベル。住宅手当はなく、特別報酬やインセンティブもなかったと記憶しているが、部門単位での社員旅...続きを読む(全160文字)
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もともと設立も古く歴史のある会社だが、社長がイケイケで有線事業と関係のないISP事業や動画配信事業の参入などベンチャー気質にあふれた若い会社だった。結果的...続きを読む(全167文字)
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この会社にこのままいても自分にとってなんのプラスになることはないと思ったから。
仕事内容も非常に中身のないものばかり。労働環境も勤務時間が非常に不定期だ...続きを読む(全160文字)
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自分のいた部署では月のほとんど出張しておりひどい時など月に5日ぐらいしか自宅に帰れなかった。なのでプライベートとのバランスを取るのは非常に難しかった。
...続きを読む(全177文字)
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部署の転属申請制度があり、この制度はかなりフェアな制度でした(当時)。通常企業の採用試験のように、書類選考→面接→結果という流れで行われ、私を含め何人もそ...続きを読む(全182文字)
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今は経営層が替わっているので雰囲気が変わっているのかも知れませんが、その当時は派閥みたいなものがあって雰囲気が良くありませんでした。社員への扱いも厳しいも...続きを読む(全169文字)
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他の方々よりは貰えている。
ただし、優秀なメンバーは即座に辞めて行くため、新人教育と現場からの要望に答えるべく、日々残業が欠かせない状態。
昇進はかな...続きを読む(全161文字)
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魅力的な商材を組み合わせてのシナジー効果を期待したが、経営の失敗により、入社後に売却されてしまった。。。
ただし、新しい時代を築こうと先代が努力したこと...続きを読む(全179文字)
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前期1回、後期1回と半年ごとに行動目標を決めます。
その後上司と面談をして行動目標が達成されたかによって評価がなされます。
ただし、その評価が給与に結びつ...続きを読む(全162文字)
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日々の新規開拓で目標に向かってライバルと競い合える。営業力があれば役職につける。評価は基本数字であろう。どれだけお客様の気持ちを読み取り、それにあった提案...続きを読む(全151文字)
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社会保険、転勤時の住宅補助などの福利厚生はありますが、それ以外にのものはまったく整っていません。社員の入れ替わりも早く、福利厚生を整えて社員が長く働ける環...続きを読む(全160文字)
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入社当時は非常に勢いと成長性を感じる事業計画を持っていました。しかし会社の組織や風土、社員の人間性といった部分には非常に古さが感じられました。数年後の話に...続きを読む(全185文字)
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仕事に対しての給与、賞与はとても低く感じます。根拠のある目標設定があるわけではなく、飽和状態の市場で会社を維持するための目標が課せられるので、モチベーショ...続きを読む(全197文字)
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業績悪化のため、ボーナス激減。部署も別会社かされ将来性まったくなし。人間関係は良好。ただし、激務薄給。株価も底をうろちょろ。新卒入社で三年以内に7割はやめ...続きを読む(全159文字)
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ある業界への新規営業をおこなっていたが、入社まではかなり忙しいイメージが強かったが、実際は裁量によって決められていたように思う。当たり前かもしれないが、ノ...続きを読む(全178文字)
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新規営業だったため、体力的にも精神的にもかなりハードな仕事でしたが、お客様とゼロから徐々に関係性を築いていく過程が楽しく、その点においては充実していたと思...続きを読む(全152文字)
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仕事としては配属で決まると思います、僕の時期は配属と希望がまったく違う部署で個人の営業でしてた、しかし、仲間にも恵まれてかなり有意義に出来たと思います。
...続きを読む(全153文字)
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当時は、上場する前で社長が先代から変わったばかりで活気がありましね。
大きな会社で問題も色々ありましたが任せていただける社風があったので自由にやれました...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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