この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自身の担当した案件が実際にネット掲載されているのを確認したときは安心と達成感を感じます。
異動希望に柔軟な対応されていると感じました。実際に同僚が部署異...続きを読む(全157文字)
株式会社サイバー・コミュニケーションズ 報酬UP
株式会社サイバー・コミュニケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自身の担当した案件が実際にネット掲載されているのを確認したときは安心と達成感を感じます。
異動希望に柔軟な対応されていると感じました。実際に同僚が部署異...続きを読む(全157文字)
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実際の作業時間に比べて、給料は安いと思います。また、賞与も業績によるため期待できません。昇給は低いのでキャリアップと割り切って働いた方がいいと思います。こ...続きを読む(全156文字)
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入社の決めては業務の幅が広いので色々とチャレンジできる点でした。しかし入社後、業務内容ではなく、担当上司や環境によってできる業務に幅があることに疑問を感じ...続きを読む(全152文字)
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若い人にもどんどん業務画回ってくるため、1年もいれば一通りのデジタルメディアの知見を高めることができます。
また、電通やADK,外資系代理店等への出向、...続きを読む(全205文字)
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育児休暇等に力を入れ始めている傾向にあります。
女性の役員登用等、男女平等の風土は強く、ジョブローテーションもあるため、希望すれば残業の少ない部署に移動...続きを読む(全150文字)
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よくもなく悪くもない給料です。昇給については毎年の評価に重んじるところがあります。上司に評価をしてもらえるようにコミュニケーションをとっておくことが大切だ...続きを読む(全153文字)
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電通グループならではの大きな仕事もあるが、なかなか前線では仕事はできない。メディア烈婦という立ち位置上裏側での仕事が多い。プランニングやメディアに対峙する...続きを読む(全159文字)
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給料に関してはネット業界では普通。悪くはないが、結婚して養っていくには厳しい水準。ただし、メディアレップなので代理店ほど日々の業務に緊張感はない。どちらが...続きを読む(全207文字)
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たたき上げだけあって非常に現場の状況を把握しており、同じ目線で戦略を考えることができる人です。
また若いだけあってパワーがあり行動力もあるので変革に対す...続きを読む(全153文字)
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現在は組織も大きくなり、私がいたころとは若干違う部分があるかもしれませんが、電通のグループ会社なので、新卒や中途で入ったばかりでも意外に大きな仕事に関わる...続きを読む(全195文字)
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残業代に関する規定が変わったことで、給料にかなりのインパクトがあらわれた。一方、残業代への依存度は高く、業績の悪化とともに再度改定される可能性は否めない。...続きを読む(全158文字)
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あの頃はおかしい性格の社員がたくさん在籍していて、妙な連帯感があったと思います。
仕事の内容もそんなに難しくないし、広告のイロハを学んで卒業していく人た...続きを読む(全174文字)
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労働時間は長かった気がします。同業では労働時間は良いほうだと思います。休暇は土日取れていましたが、現在はどうなのかはわかりません。よくも悪くも配属される部...続きを読む(全151文字)
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残業時間や働き方などのワークライフバランスは完全に配属される部署や上長のやり方によって変わる。19時くらいに帰れることもあるし、長ければ23時、部署によっ...続きを読む(全153文字)
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関わるプレーヤーの数が非常に多い。メディアレップという立ち位置にいるため、広告主や広告代理店、媒体社など、様々な企業とのやりとりがあって面白い。自分のやり...続きを読む(全162文字)
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正直、月給はそこまで高くない為、ボーナスでなんとか満足させている感じがある。評価制度については、正直どういう評価基準で判断されているのかがよく分からない。...続きを読む(全171文字)
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若くてスピード感があり、魅力的な企業ではあるが、正直、管理職の仕事ぶりはあまり尊敬できない。この人みたいになりたい、という憧れの人物像がなかなかいない。海...続きを読む(全175文字)
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福利厚生が充実しているとは言い難いが、だれにでもできる仕事ゆえ交代すればいい話なので有給はとりやすい。
ただし営業部のとあるうるさい部に配属されなければの...続きを読む(全187文字)
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広告業界は初めてでは入ったのですが、3年もいると昇給の限界がみえてしまい、この会社は退職金もなく十年先まではいれないと感じました。年二回の昇給チャンスはあ...続きを読む(全252文字)
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チームリーダーという、いわゆる部長クラスが数十名おり、小さい単位のチームで仕事をするため、横断的にほかのチームを巻き込んで仕事をしたい方はお勧めできません...続きを読む(全281文字)
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メディアレップ事業の参入障壁は高く、ほかにやりたがる企業はありません。DACとCCI以外はほとんど利益の出ない商売です。一方で、このビジネスモデルもいわゆ...続きを読む(全242文字)
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上司はフォローをちゃんとしてくれる人としてくれない人の差が激しい。ずっと残業続きでプライベートがないこともありました。一応会社としては残業を減らそうとはし...続きを読む(全155文字)
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社風は今風の人が多く活発なイメージです。合う合わない別れると思います。基本的には悪い人はいないとは思います。挨拶しない人もいますが。女性も活躍してるイメー...続きを読む(全181文字)
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・休暇はカレンダー通りです。勤続5年でリフレッシュ休暇7日間が付与されます。
・残業は比較的多いです。2014年以降、内包型残業が見直され、18:30〜...続きを読む(全163文字)
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残業代はでるようにはなったが、人数を減らしている状況のため、業務負荷が大きい。
高利益体質になっているように向かっているため、ボーナスはややおおい。
...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社サイバー・コミュニケーションズ |
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フリガナ | サイバーコミュニケーションズ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 949人 |
売上高 | 98億1000万円 |
代表者 | 新澤明男 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-6837-6011 |
URL | https://www.cci.co.jp/ |
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