サイバー・コミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
女性は非常に働きやすいのではないかと考えている。時短勤務や男性の育休取得にも柔軟に対応できるのでその点は非常に良いと考えている。
産休や育休か...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性には天国のような会社。ワークライフバランスを保ちつつ仕事ができる。女性が一時期半数を占めていたこともあり、周りに頼りになる女性の先輩が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
時短の方は働きやすく、産休なども取りやすい。リモートワークのため、お迎えなども行きやすく、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時短をする人は部署によっては居ると思う
産休育休についても取る人は多く、戻ってきた方も何人か知っていますのでそこは安心できると思います続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員の半数が女性で、管理職への登用も分け隔てることなく、女性が働きやすい環境だったと記憶しています。育児休暇や出産のための休暇などに関しても、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
育休復帰者が労働しやすい環境にあると思います。一通りの精度も整っているし、周りの人も理解がある人が多い。女性も多く、復帰者が第一線で活躍してい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時短や産休育休制度も充実していて子供のいる女性にはよい環境だと思う。その分給料は安いけど
【気になること・改善したほうがいい点】
女同士の人間...続きを読む(全192文字)

【良い点】
制度としては産休、育休が整っています。女性社員の割合も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人がある領域の業務を担当するため、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休制度は充分だと思います。
体調によっては、早めに産休に入る事もできますし、仕事復帰後も時短勤務になります。また社内にママさんが多いの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の働きやすさは普通だと思う。仕事の中で男女差別などは感じない
広告業界でくくるとなおさらいい方。
社員の確保・定着に努めているため、手厚い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性比率は非常に高いと思います。特に20代から30代の女性が非常に多く、産休にはいる社員が大変多いです。ただし、産休を取ることに関して、ネガテ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事自体が、トラフィック業務が主なので、個人の能力に依存せずにできる仕事が多いので、育児しながらの勤務も一般の会社よりしやすいと思う。
女性社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休や育休中に理解がある。また病気などで長期休む社員も男女問わずたまにいて、復帰してきたりもする。そういう意味でゆるい会社だと思っわた。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結婚しても仕事を続け、プライベートとの両立をはかる女性社員が多い。また、産休育休制度を積極的に取り入れる風潮が強い。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
「女性活躍促進法」に基づく優良企業認定を受けている為、社会的に女性が活躍出来る事を約束されています。
また、電通の子会社なので、社会的に評価さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休などの制度はしっかりしている。時短勤務も小1まで可能。
30代前半までで未婚の場合は、それなりにキャリアとなる仕事が回ってくるが、既婚...続きを読む(全247文字)

【良い点】
女性は育休産休を取ってから復職しやすい環境だと思います。多くの女性が結婚出産を経ても仕事をやめずに続けていると感じます。ただ、法人営業の場合は...続きを読む(全233文字)

【良い点】
能力があれば男女関係なく、キャリアアップは目指せます。ただ、体力勝負なところがあるので、ライフプラン（結婚や出産）を考慮すると働きやすさはあっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
安定している。また業界のあいだで名の知れている企業であるため、話は早いし営業もしやすくあまり新規開拓のためのテレアポをしろ、ピンポン営業をしろ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ここ数年で産休育休の取得者も増えてきて、産休明けに働いている女性も増えてきました。全社で女性のキャリアアップに取り組んでいるようです。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業でも産休から戻って活動している人は多い。ただ、バックオフィス系に転身している人がほとんどか、メディア向きあいの営業。男女差別的なところは特...続きを読む(全221文字)

【良い点】
産休後も働いている方が、多くいらっしゃいます。時短での就業も可能となります。
急にお子さんが体調不良でも早退しなくてはいけない時も、チームで行...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ここ数年で産休、育休を取りその後復帰する社員が多くなっている。
復帰してからも時短で働けたり、時差出勤を認めたりと様々な働き方ができるよう環境...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は多いです。
副社長も女性です。
マネージャーにも女性は多く、男女差別はほぼありません。
産休、育休に入って復帰することもよくあります。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最近、産休育休や時短勤務での働きやすさのためにプロジェクトを組んで取り組むなど注力していて急な休みもとりやすい。
女性の管理職はまだまだ少...続きを読む(全188文字)