この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修で基本知識は身につけられると思う。社内勉強会などもよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に先輩を捕まえて教えてもらわ...続きを読む(全91文字)
株式会社サイバー・コミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバー・コミュニケーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバー・コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒研修で基本知識は身につけられると思う。社内勉強会などもよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に先輩を捕まえて教えてもらわ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
デジタル広告未経験から入社する人が多い傾向で、その人のスキルや経験に合わせた配置を行い、徐々にスキルアップに繋げることができる。デジタル広告の...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
メディアと広告代理店に詳しくなれる。ネット広告関連の情報が入りやすい。最新のメニューや、淘汰されていくメニューなど身近な立場から見ていられるし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
毎週のように勉強会が行われており、意欲のある人間にとっては素晴らしい環境。アップデート頻度が早いweb広告業界において、それら情報が集まって来...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新入社員研修は電通グループと同じものを受けられるなど充実していた。社会人1年目として基礎的な能力(マナーなど)を身につけることができ、今後の社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非常にホワイト企業で広告代理店という
ジャンルに属するなら最も働きやすいことはまちがいない。直近ではフレックスも導入しており社員のことを考えて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内研修はしっかりしているが、その後は配属先でOJTとなる。社外研修もあり、業界全体のトピックなどは情報として網羅できると思う。
【気になるこ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
インターネットの基礎を学び、リーダークラスまで働くのをオススメします。
またインターネット広告全体の情報が入ってくるので、全体を見渡すのに良い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社(日本最大手の広告代理店)へ出向できるのが、とても良い点です。なぜなら、クライアントの課題と対するソリューションをデジタルのペイドメディ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
評価制度があらためて確立された。それにより評価が明確化されたものの、相対評価に変わりはない。媒体情報はいち早く入手できるが、マーケティングの本...続きを読む(全210文字)
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研修は新人研修を三ヶ月ぐらいやってあとは自分でスキルを高めるのみなので、自分自身で切瑳琢磨していけるひとには向いているかもしれないが、自分からなにも行動で...続きを読む(全151文字)
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若い人にもどんどん業務画回ってくるため、1年もいれば一通りのデジタルメディアの知見を高めることができます。
また、電通やADK,外資系代理店等への出向、...続きを読む(全205文字)
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仕事を通してのスキルとしては、インターネット全体の知識は間違いなくつく。バナー広告にとどまらず、リスティング、DSP、アドネットワークの知識がなくては代理...続きを読む(全236文字)
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エクセルのスキルは異様にアップします。
しかしながら、広告というビジネスからはかけ離れており、広告代理店へ行きたいと思い転職をしてもWebの職種のみ。
...続きを読む(全244文字)
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・一部の広告代理店や媒体社から重宝がられている。
ただ、個人のスキルに寄る所がある。
・親会社への出向制度があり、クライアントからも出向先でも電通社...続きを読む(全167文字)
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基本OJTです。入社して最初にやるのは、膨大なメールの問い合わせ対応です。社外提案より社内にいかに手を回すかという社内営業や調整能力が必要です。基本担当す...続きを読む(全199文字)
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スキルはずるがしこさ。間にはさまっての調整ごとが多く、自分の意志が通ることは少ないです。マネジメント層もマネジメント能力がなく、チームはまとまりにかける。...続きを読む(全159文字)
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まあまあいい会社。とはいいながらも過労で退職する人がおおい。メディアレップという枠を右から左に横流しする商売はもう古いので、なんとか違う路線にいこうとする...続きを読む(全166文字)
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スキルアップとしては、最新の情報が入ってくるため、必然的に他の業界にいるよりもずっと知的スキルはアップします。ただ一方で、教育体制については、社内研修プロ...続きを読む(全164文字)
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個人的には?に感じてしまっている。
それは、あくまでも仲立ちがメインの仕事故、最終的にどうしてそう言う判断になったのか、そういう決定になったのかなどが、...続きを読む(全219文字)
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スキルアップに関しては社内に事業創造のプロジェクトが通年で企画運営されており、意欲のある社員を中心に挑戦している人も多い。研修に関しては入社年度ごとに適宜...続きを読む(全170文字)
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研修は興味を持って見ていなかったので、よく覚えていないのですが、まあ色々用意はされていたように記憶しています。仕事は基本的にはOJTのスタイルだったと思い...続きを読む(全168文字)
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インターネットメディア業界におけるネットワーク作りには、中心的な存在であるので有用と思われるが、能力開発においては、メディアレップという仲立ち業の色合いが...続きを読む(全203文字)
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業界新人者向けの業界に関する研修制度は他社から導入を希望されるくらい充実。
社内だけではなく、外部の専門家もお招きし、実施しており、会社の枠を超えた
...続きを読む(全169文字)
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親会社である電通や自社内でも業界の最先端で働いている人の研修を受けることができます。社内にも業界の本など一通り揃っており、情報は非常に豊富なので、モチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
webマーケ領域の基本的な知識はつく。自らアピールすればやりたい業務を徐々にやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属チー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ホワイトさ、業務内容がハードでない割にお給料はそこそこもらえる方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームによっては個...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多すぎて手続き系の業務が多すぎる。自分の属している組織がこの先も残っているイメージがないと感じた続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ハラスメントに関して人事に直接伝える方法があり人事もしっかり話を聞いてくれて動いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休を取る方が多いので働きやすいと思う。在宅勤務も可能。無給だが生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙的に男性社員では...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ホワイトなチームであればほぼ定時か、遅くても20時までには帰れる。有給も取りやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
優しい人が多い。webマーケの知識がつく。他チームとの関わりも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりは残業しているチームが多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいのではないかと考えている。時短勤務や男性の育休取得にも柔軟に対応できるのでその点は非常に良いと考えている。
産休や育休か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
デジタルマーケティング会社として、媒体との距離が近いことを活かし、様々なクライアントのデジタルの課題を解決できる点は魅力的に感じると思う
【気...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の福利厚生はあまり期待しないほうが良いと考えている
親会社と比べてしまうと、劣るのであまり考えないほうが良い
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
マネージメント研修や資格取得補助などスキルアップのための補助は手厚い印象のため、やる気のある人にとっては頑張りやすい環境であると思う。
ただ、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手メンバーであればしっかりとロードマップを引き、目標を定めて教育してもらえる点。
キャリアも、手を挙げれば新たなことにどんどん挑戦し成長でき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務を通じて法人営業としてのスキルは自然と身につき、成長を実感できます。実力主義の環境で自己成長が促されます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お金をかけてスキル開発をしてくれる。また、キャリア形成においてもかなり充実した研修があって自分的にはとてもありがたかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分のキャリアプランを描けるし相談もできる。スキルも叩き込まれる。社内の研修制度も面倒臭いほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は豊富で、社員の意識も高いので自主的な勉強会があり、気軽に参加することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では結局人に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人がいいので、人付き合いでつまずくことはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや、契約社員での研修が多めで、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業務でわからないことを質問すると快く教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、受動的な社員がほとんどなので、率先して熱心に...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼなし。時折り、社長が関西弁で営業部員を怒鳴りつけることがあり、これに嫌気がさして辞めるひともおおい。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社サイバー・コミュニケーションズ |
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フリガナ | サイバーコミュニケーションズ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 949人 |
売上高 | 98億1000万円 |
代表者 | 新澤明男 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-6837-6011 |
URL | https://www.cci.co.jp/ |
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