この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に比べれば良い方だと思います。研修や自宅待機期間もお給料を頂けていたのは非常にありがたいことでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
株式会社TSIホールディングス 報酬UP
株式会社TSIホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に比べれば良い方だと思います。研修や自宅待機期間もお給料を頂けていたのは非常にありがたいことでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
精神的に辛く退職しました。相談した際には、気持ちに寄り添ってくださり、改善するよう努めるというような旨のお話もありました。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
説明会や面接時に「高い販売力が身につく点」を魅力として伝えられますが、これは本当にそうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
販売員なので、美意識はあがります。
それにお客様に似合う物を提案して、喜んで頂けるのはとても嬉しく思います。
トレンドを意識しながら日々勉強で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とくにございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗にもよりますが、希望休を提出した際に、なぜこの日に希望休を出すのか?...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナになってから有給のような休みが毎月のように増えた為、連休が多くワークライフバランスは他のアパレル会社よりも良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職する際、全ての有給を消化させてくれ希望の退職日を合わせてくれた。退職によるボーナス減額や夏季休暇等減らされることはないのでその点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休、産休や時短勤務の取得制度はかなり整っていると思う。女性が多い会社のため、希望すれば時短での復帰も可能。長期的に働くことは可能。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半年ごとの目標設定のもと、賞与査定がある。自分の書き方アピール次第ではいい評価がもらえる。店長により評価基準が違うが、自分のやりたいことを目標...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年齢層が若く社内の人間関係はとても良好。
またファッションについての知識や人と人との繋がりは多くある。
残業はほとんどないが、残業見込み代とし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の能力自体は高い人が多い。
会社は大きいので取引先の会社も大きく、商談なども勉強になる事が多かった。
単純にキャリアとして力をつけたいので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リソルという福利厚生を使うことができ、旅行の際など安く宿を利用する事ができた。
ディズニーランドの割引券やスポーツクラブの優待、その他保険や家...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生や残業代などはしっかりしていた。
オフィスもキレイで、通勤しやすい場所だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
大きい会社ですので、やりたい事はある程度できると思います。商品を作る上で、背景は豊富にあり、また商社も在中していますので、外部とのやりとりも早...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
過去に産休を取得していたり産休中の社員もいたので理解はある会社だと感じた。
子供が小さく時短で働いている人もいる為、女性が休みを取りづらい雰囲...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ホールディングスなので給料は安定していると思う。
上長とMBO面談が年に数回あり評価が良ければ給料やボーナスに微々たるものだが反映された。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中途社員にもきちんと仕事の進め方を教えてくれるような環境がある。
また、社員全般比較的優しい方が多くイベントや展示会も和やかな雰囲気。
業界で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が入社をした当時はトレンド感のある新しいブランドを次々と手掛け、一方で昔ながらのコンサバエレガントな有名ブランドも抱えていて、挑戦的だが安...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店長に昇格すれば25000円の手当てがつく。また在籍しているブランドや店舗が予算達成すれば賞与に反映され、その係数は達成度に応じたものなので、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックスやノー残業デーを積極的に導入し、 利用するように強く促している。長期休暇も取れるようになってきたので、一週間以上休暇をとる人も少なく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実績に伴って評価はされていると感じる。一人一人との面談の時間なども大事にしているため、 不安や懸念点などがある場合はすぐに上長に相談できる環境...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新しいプロジェクトに積極的に参加ができる。自分が興味があるプロジェクトであれば、希望をすれば参加ができる可能性が高い。積極的な姿勢は評価がされ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、比較的残業も少なく、定時にあがれることも多かったので、プライベートと両立しやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般的な目標管理制度を導入している。号俸が数千円ピッチに細分化されており、大幅な昇給がない一方、大幅な降給もない。一定以上の対価設定をされてい...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に合併した企業。
社内は旧東京スタイル派(TS)と旧サンエーインターナシナル派(SI)に分かれており、組織融...続きを読む(全245文字)
会社名 | 株式会社TSIホールディングス |
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フリガナ | ティーエスアイホールディングス |
設立日 | 2011年6月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 4,206人 |
売上高 | 1553億8300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 下地毅 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番27号 |
平均年齢 | 58.8歳 |
平均給与 | 1448万円 |
電話番号 | 03-5785-6400 |
URL | https://www.tsi-holdings.com/ |
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