ＴＳＩホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社のpurposeである「ファッションエンターテイメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す」に魅力を感じ、自分の強みを活かして多くの人を笑顔にしたいと思ったからです。自分自身の経験から、ファッションは人の心を変えることができ、楽しませる力があると考えます。また、貴社の総合職では1年目に様々な部署で研修を行い、多様な視点を身に付けられることに魅力を感じました。自分の強みである視野の広さを活かして、目の前の業務だけでなく、様々な部署やお客様の立場になって物事を考え、ファッションエンターテイメントを通して多くの人を笑顔にしたいです。

A. 中四国・九州エリア

A. 貴社のpurposeである「ファッションエンターテイメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す」に魅力を感じ、自分の接客と貴社の商品を通して多くのお客様を笑顔にしたいと思ったからです。服を選び、服に合った髪型やメイク、アクセサリーを考えることが毎日の楽しみです。自分のお気に入りの服を着ることで、自分の外見も内面も変えることができ、自分に自信をもって毎日を楽しく過ごすことができます。自分自身の経験から、ファッションは人の心を変えることができ、楽しませる力があると考えます。アパレル業界の中でも貴社の商品は様々なカテゴリーで多くのブランドを展開しているため、世界中の日常、非日常に多くの社会的価値を届けられると考えます。自分の強みである「視野の広さ」を活かして、チームワークを大切にしながら、お客様第一の接客を行い、お客様に社会的価値や幸せ、笑顔を届けたいです。

A. みんなの意見を合わせず単独で行動する人です。チームで話し合いを行う場合でも、みんなの意見を聞かず、自分の意見を突き通し、単独で行動する人がいると、チームの場を乱してしまい、チームの話し合いが進まない、良い結果が生まれないと考えます。 深堀されました。そのような人がいる場合、どうしますか。このような場合、まず私は場を乱す人に直接話しかけ、相手の気持ちを聞き出します。そして、相手が改善する気持ちがある場合、注意をすることでみんなが心地よく話し合いが出来るようにします。