
24卒 冬インターン
とある建物の屋根を施工するという設定で、資材の運搬・揚重・施工の日程作成のワーク。また同じ建物において、施主の要望を聞いた上で、いくつかの種類の中から屋根を選んで提案するグループワーク。
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三晃金属工業株式会社
三晃金属工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三晃金属工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 屋根工事の工程作成ワーク、屋根の提案型営業ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
三晃金属工業のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて30.8%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて25.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

とある建物の屋根を施工するという設定で、資材の運搬・揚重・施工の日程作成のワーク。また同じ建物において、施主の要望を聞いた上で、いくつかの種類の中から屋根を選んで提案するグループワーク。
続きを読む人事のKさんがすごくいい人だった。また、専門工事会社として、一つの工事に特化し、専門性が高められるという点が魅力的であると感じた。また、大きなプロジェクトに参加できる可能性がある点にも興味を持った。ゼネコンであれば大手でも1/5だが、特殊な屋根の工事なら三晃金属工業に仕事が来ることが多いらしい。
続きを読むインターンシップの時から人事の方が進行をしており、人事の社員に顔を売っておくことが本選考にも多少影響するのではないかと考えた。また、インターンからの早期選考ルートがあるため、一般応募に比べ内定が出やすいのではないか。
続きを読むインターンシップ参加前は、大手ゼネコンに絞って志望企業を探していた。この企業のインターンシップを通して、専門工事会社にも興味を持ち、視野を広げ、色々な規模、業種で志望企業を選んでみたいと思った。ゼネコンには、工事全体を見通せる点や、関わる工事のスケールが大きいことなどの利点がある。一方で専門工事会社は、高い専門性や、若手から多くの現場を経験できる点が魅力である。
続きを読むはじめにこの企業を知ったのは合同説明会のブースであったが、そのときに説明をされていた人事の方に、その後のインターンシップや選考までサポートしていただいた。人事の方の説明から熱意が伝わってきて、本当にこの企業のことが好きなんだろうなと感じた。インターンシップを通して、ゼネコン以外にも協力会社等志望業界を広げてみようと思った。
続きを読む製品の提案においては、施主の意見を聞くことは重要であるが、会社の利益、ランニングコスト、現場の特性等様々な条件を考慮しなければならないと理解できた。また、ゼネコンは協力会社があるから成り立っており、多くの人が関わる建設業に魅力を感じた。協力会社では、前後の他の工程の進捗によっても工期が左右されるなど、協力会社ならではの特性も初めて知ることができた。
続きを読む工程作成ワークでは、天候等も考慮し、工期内にすべての工程を入れることに苦労した。現実には、さらに各業者との連絡、前後の工程の進捗、費用等考えなければならないことが多く、大変だろうと感じた。グループワークでは、オンラインだったので話し合いのタイミングが難しかった。
続きを読む屋根の提案ワークでは、多くのグループが施主のコスト削減の要望を重視し、比較的安価な製品を提案していた。社員からのフィードバックでは、もちろん施主からすると安いほうを選びがちだが、提案する側は会社の利益も考えなければならず、まずは高価な製品を提案する、と言っていた。高価な製品は強度等品質がいいのに加えて、メンテナンスコスト等ランニングコストを削減できることをアピールすべき、という話を聞いた。
続きを読む| 会社名 | 三晃金属工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウキンゾクコウギョウ |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 19億8000万円 |
| 従業員数 | 510人 |
| 売上高 | 453億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青木 栄一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5446-5600 |
| URL | https://www.sankometal.co.jp/ |
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