日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
正社員が圧倒的に少ない中、朝礼で情報共有しコミュ二ケーションを、はかっていた。昔から長く勤めている人は直接雇用となり社員との仲もよく、良好な関...続きを読む(全234文字)

【良い点】
産休、育休、時短制度など契約社員でもたくさんの人が利用していて小さいお子さんがいる人も少なくなかった。仕事もみんなで協力してカバーしていて働く...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業はほとんどないのでワークライフバランスはとりやすい。退社後の予定もいれやすい。残業になるときは事前にお伺いがあるくらいなので、基本残業なし...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業が多いからです。残業時間の削減を目標にしているにも関わらずどんどん新しい仕事ができ、人が増えるわけでもないので個人に係る負担が増大していま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
確定拠出年金制度自体が成長中の制度ですので、今後も発展していく業務内容だと思います。企業としても業界シェアナンバー1を目指しており、積極的に新...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよりますが、有給は申請すれば問題なくとれます。また夏季休暇は長期取得が推奨されており、1週間以上休んでいる方が大勢います。
【気になる...続きを読む(全261文字)

【良い点】
社会問題である年金、雇用流動化、高齢化社会、資産運用促進などの対策となる制度を作ってまわす意義深い仕事
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
途中からフレックスタイム制度が導入されたためずいぶん働きやすくなりました。休暇の取得のしやすさは部署によりけりかもしれませんので確たることは言...続きを読む(全177文字)

【良い点】
確定拠出年金のインフラ的存在として社会的に必要とされる企業であると言う点でやりがいはあると思います。
また、株主は大手金融機関主体で安定感もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業をする事が美徳、という考えをする方は少ないです。年配者でも早く帰る方は沢山いらっしゃいます。ですので、自分の仕事の仕方や考え方次第でワーク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブのがくは年ごとの評価によって変化する｡
金額は月給ひと月分から無給の場合もある｡
売上によっての変化ではないため､上司のさじ加減...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業の成績を元に自己評価シートをつくり、それを上司が確認してフィードバックした後にさらに上に提出して決まる。評価制度は整っていると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
東京の親会社の給料ベースになるので田舎にしては初任給が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありました。ただ人事評価は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与は年間２度付与があった。コロナ禍においては減少傾向にあったがその後すぐ持ち直した印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りしか出世の道がない。
故にキャリアを上げたいと考えてもうまくいかないことのほうが多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
まったり働いて年功序列で良い人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列なので若いうちからガンガン働いて稼ぎたい人には...続きを読む(全84文字)

【良い点】
しっかりした評価制度があり、大きな不公平感もなく評価してもらえます。退職者のクチコミを見ると「結局は上長の気分次第」のように書く方もいますが、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
賞与自体はあまり高くない印象ですが、給与面については不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、各期の上半期と...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)