この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児には大変やさしい会社だと思います。育児休暇後、たとえば2年のブランクがあっても、温かく迎えてくれる環境だとおもいます。評価に関しては男女分け隔て...続きを読む(全155文字)
ニールセンデジタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニールセンデジタル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニールセンデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児には大変やさしい会社だと思います。育児休暇後、たとえば2年のブランクがあっても、温かく迎えてくれる環境だとおもいます。評価に関しては男女分け隔て...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気は比較的良かったように思えます。基本的に社員の学歴やキャリアもレベルが高く、いい人材がそろっている点ではいろいろと勉強になることが多いと思いま...続きを読む(全168文字)
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トランスコスモス社とNielsenとのJVですが、実際はNielsen色のほうが全然濃いです。給与水準は高く、外資系ということで実力主義です。あまり知られ...続きを読む(全178文字)
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インターネット視聴率のデータ販売会社として成長してきたが、事業の柱がこのインターネット視聴率データ一本に絞り込まれたため、将来の展望はかなり厳しいかと思わ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有休はとりやすく働いている方々の人柄もとてもいいです。
産休・育休・時短勤務を取得している人もたくさんいます。
月1回出社があるかないかのフル...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課によってですが、働いていた場所は管理職が女性で、女性が多く働いていたので、管理職には男女関係なくなれる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後も仕事を頑張りたいという人には柔軟に働くことのできる環境だと思います。実際にバリバリと働いている方もいらっしゃいます。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
従業員は雇用形態関係なく女性が多く、そういった意味では働きやすい会社です。
ポジションが空いていれば頑張り次第でマネージャー以上まで昇進するこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休産休は問題なく取れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみに関わらず今後のキャリアは見えない。過去は様々な事業を展開して...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
私が勤務していた頃から、女性のリーダーや管理職に付いてる方もいました。
評価の仕方までは不明ですが、将来キャリアアップを目指している方、過去に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性に優しい環境で働きやすいです。産休や育休制度もあります。有給も取得できて、プライベートとの両立が可能です。女性が管理職になっていることも多...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く、お子さんがいる方がほとんどだったため、急に休みたいときもみんなで協力して休めた。生理痛が辛いとき、休ませてもらえたのは大...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女の差別はなく機会は平等にあります。女性の管理者も多く在籍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段マイナス点はないように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員比率は当時から高く、役職についている女性社員も多かった。産休育休も実際に取得でき、ポストも残っている点はよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
会社名 | ニールセンデジタル株式会社 |
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フリガナ | ニールセンデジタル |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 宮本淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号赤坂溜池タワー |
URL | https://www.netratings.co.jp/ |
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