この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児には大変やさしい会社だと思います。育児休暇後、たとえば2年のブランクがあっても、温かく迎えてくれる環境だとおもいます。評価に関しては男女分け隔て...続きを読む(全155文字)
ニールセンデジタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニールセンデジタル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニールセンデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児には大変やさしい会社だと思います。育児休暇後、たとえば2年のブランクがあっても、温かく迎えてくれる環境だとおもいます。評価に関しては男女分け隔て...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気は比較的良かったように思えます。基本的に社員の学歴やキャリアもレベルが高く、いい人材がそろっている点ではいろいろと勉強になることが多いと思いま...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トランスコスモス社とNielsenとのJVですが、実際はNielsen色のほうが全然濃いです。給与水準は高く、外資系ということで実力主義です。あまり知られ...続きを読む(全178文字)
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インターネット視聴率のデータ販売会社として成長してきたが、事業の柱がこのインターネット視聴率データ一本に絞り込まれたため、将来の展望はかなり厳しいかと思わ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。
女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)
会社名 | ニールセンデジタル株式会社 |
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フリガナ | ニールセンデジタル |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 宮本淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号赤坂溜池タワー |
URL | https://www.netratings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。