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株式会社日野ヒューテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日野ヒューテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日野ヒューテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日野ヒューテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日野ヒューテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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日野ヒューテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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日野ヒューテックの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は事前に伝えることで積極的に取れます。取らなすぎると上司に取るように指摘されます。
また、半休も取れるので急な体調不良などにも対応出来ます。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休フル消化可能。
    長期休暇が長い。
    年間休日121くらい。
    急な休みも特に問題なくとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    祝日は...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・残業が月20時間を目処に規制されており業務調整できる環境だと思う。
    ・有給休暇を取得しやすく年間12日は取得できる。続きを読む(全65文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休は1週間前から申請すれば希望の日時に特に問題なく通る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが、長期連休の前や後ろに付け足...続きを読む(全98文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業したくない人には良いのでは。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が全くない=稼げない・昇給しない続きを読む(全61文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社の企業事務所内で仕事をするため、常に多数の接触がある環境に変わりはなかったがリモートワークの推奨を行なっており施設内の対策も充分になさ...続きを読む(全194文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得について。
    仕事が忙しくなければ、有給が取りやすいです。年間、取らなければいけない日数が
    決まっているので、その日数分は、休みたくな...続きを読む(全161文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司が有給消化を促してくるのでかなり使いやすいです。自分が取りたい日に申請し、理由も特に聞かれないので使いたい時に使えます。ただし、部署によ...続きを読む(全195文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年2月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の仕事の状況により、有給休暇は取りやすい環境でした。
    また、フレックス制が存在し使用することができます。
    在籍した当時は残業規制があり、...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日が多く、有給も取りやすいため、趣味の時間を取りやすい。
    祝日がない代わりに、春休み、お盆休み、年末年始は10日ぐらいはとれる。
    何もなけ...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    慢性的な残業とはならず、ボーナスもそれなりに貰えるので自分の趣味の時間や家族との時間を大切にしやすいと感じた
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが責任を持った仕事を早いうちから与えてもらえる。また、新入社員からしっかりした教育制度がある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分の仕事を調整できるようになれば、年休取得しやすい環境だとおもう。
    当然忙しい時は、ちょっと嫌がられる。
    残業管理もしっかりしており、プライベート...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私の配属部署(設計部門)では土日にきちんと休みが取れてオンオフのバランスはしっかりと取れました。また部署主催のイベント等も盛んに行われており人間関係も良...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    土曜日曜完全週休2日制なので、休日と仕事のメリハリはついている。
    残業については、36協定を遵守する方向で管理されているのでメリハリはついていると思う...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    定時退社日の設定や年休の取得などはあり。
    特に、会社側からワークライフバランスの取り組みはしていないと思われる。とりすぐれて出産や育児、介護をする上で...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術部に勤務していました。
    平日は残業が絶えずありますが、自分で業務の
    バランスを取れます。平日は水金は残業禁止日も設定されてので肉体的には問題ない...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    設計業務に携わっていますが
    同チームに仕事の出来ない人がいれば出来る人に仕事がまわるので
    できる人ほど休みはあまりとれません
    基本的には、、、
    ...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日野ヒューテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の子会社なので福利厚生はとても充実しています。年一の健康診断や、有給休暇の取得も容易に出来ます。続きを読む(全56文字)

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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の子会社なので福利厚生はとても充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも年功序列で自身の成長に繋がりにくい。
    ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列なので、勝手に上がっていきます。頑張っても頑張らなくても特に変わりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良く...続きを読む(全121文字)

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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループリーダーの方は皆とても親切に対応してくれました。形式上ではありますが、数ヶ月に一度、定期面談があり、メンタル的な心配や、それに対する...続きを読む(全200文字)

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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性は全くない、強みもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社に切られたら終わり。それなのに頭お花畑な管理職しかいないので
    永...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定性があると思い入社したがその安定性も今じゃ疑問
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく古い体質。この会社しか知らない人が多すぎる続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    日野自動車健保に加入可能。保険も割引で入れる。健康診断の補助あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業ほどでは無いが、まあまあ手...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    今のところ安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生産性が低い。
    日野自動車の問題に伴い将来が不安。
    間接費が高く、価格競争...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日野ヒューテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    子供がいる人のみリモート勤務可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子ありと子なしの実質的な待遇が違いすぎて、内心不満に思っている人も多そう続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    パート勤務だったのでシフトの融通が効きやすい環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に祝日は人員が少なかったので業務量が多く...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日は基本休めますし、有給も前日に取ることが可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やることは多いため、残業はある程度必要かと思います続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に稼げる職場であるが残業はおおい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が非常に多い 朝から朝まで勤務することも多々あったが稼げる...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レセプト時期じゃない時はしっかり土日祝休めるところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が月2回ほどあることです。
    平日も...続きを読む(全95文字)

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    一般財団法人日本食品分析センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はあるが、有給が取りやすい環境のため、プライベートの時間はしっかりと取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業はどうしてもあ...続きを読む(全140文字)

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    株式会社フジオフードグループ本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日に休みが取れることと、シフト調整がうまくいけば自分の休みの都合を自由にできるので、うまく調整できればいいと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先による。
    受付は残業がないところがほとんどだと思う。
    また、企業受付なので、土日祝日休みなのも良い点。
    休みの取りやすさも派遣先による...続きを読む(全99文字)

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    株式会社エコーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の能力に依存するので、成果にムラがあると思う。部によっては要注意人物いるので注...続きを読む(全156文字)

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    株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いつでも休める。有給があれば何連休でも好きなタイミングで取れるのでとても助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと営業と話す...続きを読む(全141文字)

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    富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休はとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートは昼勤務の場合はある。三交替になるとプライベートはなく、会社のために働...続きを読む(全157文字)

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    日野ヒューテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日野ヒューテック
    フリガナ ヒノヒューテック
    設立日 1977年3月
    資本金 6000万円
    従業員数 1,043人
    決算月 3月
    代表者 髙橋則行
    本社所在地 〒191-0003 東京都日野市日野台1丁目9番地5
    電話番号 042-589-4355
    URL https://www.hinohutech.co.jp/hht-hp/wp/
    NOKIZAL ID: 1458749

    日野ヒューテックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。