日野ヒューテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
休職など制度が整っていた。
傷病手当や保険組合からの手当などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職者が多く出ていて、その多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年休は1週間前から申請すれば希望の日時に特に問題なく通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、長期連休の前や後ろに付け足し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
手取りは少ないが、賞与がそれなりに出たので仕事の内容の割に年収は高くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気により賞与が下がると...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年数によるが、退職金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
付帯業務など、本業務に関係ない事が多すぎた。
また、どこの職場でもありが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
CADなどの普遍的な操作を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも日野グループ内でしか使えない知識や技術しか身につか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事の内容自体にはあまり魅力はないかと思うが、人間関係に面白みを持てる人は続けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事自...続きを読む(全135文字)

【良い点】
・親身になってくれる上司はいる
・仕事に困ったらサポートしてもらえる環境
・ボーナスはそれなりにもらえる
・近くに寮があり入社後、入寮できる
...続きを読む(全504文字)

【良い点】
残業したくない人には良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が全くない＝稼げない・昇給しない続きを読む(全61文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラを守る事。続きを読む(全41文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は採血、レントゲン、身長・体重測定くらい
コロナの疑いがある場合は有休を強制的に使用...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人間関係も良いのではないかと思います。入社後のギャップもほとんどありませんでした。コミュニケーションもしっかり取れる環境であると思います。、入...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公的団体という性質上仕方のない話かもしれませんが、物事の進め方や決まり事などに柔軟性が欠ける部分あったり、一般的な...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特段気にしてはいないが、入社時に建築に関わりたいと強く希望していたが配属先の企業は冷媒ケースを専門に扱う企業だった...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。綺麗なビルで衛生的でとても良かったです。人間関係も特に煩わしく無かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
思っていたよりもいい環境でした。ホワイトな方だと思います。残業もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師、受付の先輩、医...続きを読む(全114文字)

【良い点】
デザインチーム入社理由はパートで行っていたデザインの仕事を続けられ、尚且つ、キャリアアップ・フルタイムで働きたいという事を望んで入社しました。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長は中国系ですが良くも悪くも日本企業だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に北京に本社を構える日本支店で技術的な業...続きを読む(全331文字)

【良い点】
ビル管理、空調メンテナンスなど多様な業務を任せられる。だが、機械の知識がないとたいへん
【気になること・改善したほうがいい点】
努力の大事をひ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかないです。実際に働いている社員の8割以上が業務委託や派遣でした。社員は数名しか...続きを読む(全118文字)

【良い点】
オムロンが世界で初めて作った自動改札機の知識と技術が事業分社化されたオムロンソーシアルソリューションズ株式会社にも脈々とその流れが受け継がれて...続きを読む(全320文字)