日野ヒューテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最近の改変により住宅手当がなくなりました。代わりに、全社員で使えるベネフィットプランが追加となります。年間2.5...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有休消化は必ずと言っていいほど取れます。結局は自分の仕事管理になるのでそこはいいですね。
当欠も有給にあたれますので休みに関しては待遇はいいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
グループリーダーの方は皆とても親切に対応してくれました。形式上ではありますが、数ヶ月に一度、定期面談があり、メンタル的な心配や、それに対する...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大手の子会社なので福利厚生はとても充実しています。年一の健康診断や、有給休暇の取得も容易に出来ます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給は事前に伝えることで積極的に取れます。取らなすぎると上司に取るように指摘されます。
また、半休も取れるので急な体調不良などにも対応出来ます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、勝手に上がっていきます。頑張っても頑張らなくても特に変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全121文字)

【良い点】
将来性は全くない、強みもない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に切られたら終わり。それなのに頭お花畑な管理職しかいないので
永...続きを読む(全97文字)

【良い点】
安定性があると思い入社したがその安定性も今じゃ疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古い体質。この会社しか知らない人が多すぎる続きを読む(全77文字)

【良い点】
今のところ安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性が低い。
日野自動車の問題に伴い将来が不安。
間接費が高く、価格競争...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
プロジェクトが様々あるので、他社で経験を積もうとしてもある程度は社内で解決できる事が多いように思った。ただ、関連会社への移動は難しいみたいで...続きを読む(全262文字)

【良い点】
本企業における退職の主要因としては、業務量と人員配置のバランスの不均衡、およびキャリアパスの不透明さが挙げられると考える。特に、現場単位での...続きを読む(全267文字)

【良い点】
現場での利益が出なかったという至って真っ当な理由です。なんなら最後の2〜3年は赤字だったらしいですし。多分管理会社との関係性の為に引き受けて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人材派遣会社での営業でしたので、派遣される側の登録された派遣社員さんと打ち合わせをしてどのような派遣先ぐ良いのかや、派遣社員さんの得意なスキ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
退職理由は契約期間の満了によるものです。業務内容や職場環境に特段の不満があったわけではなく、むしろ全体的に働きやすいと感じていました。実際に...続きを読む(全391文字)

【良い点】
退職理由としては、サービスエンジニアを中心に残業や不規則な勤務が多く、ワークライフバランスが取りにくい点が挙げられる。また、組織の意思決定が...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容自体言われたことをするだけで未来がないと思った。
担当営業も全然施設に来ないので派遣先からもいいようには...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的直ぐに辞められたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
研修段階でもキツく体育会系な感じでした。一人ひとりの適性を見て別会社へ派...続きを読む(全276文字)

【良い点】
新卒で入り、まだ1年半しか経っていなかったので3年くらい働いて一通りできるようになってから辞めた方がいいのか。勤務年数が短すぎると転職には不...続きを読む(全345文字)

【良い点】
有給が最初から5日あったため、迷いがあった。最初に自由に使える休暇があるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の...続きを読む(全108文字)