システムオリコの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
創業寝年メンバーとして入社したので、
年齢関係なく一緒に業務を行う一体感が有った
【気になること・改善したほうがいい点】
システム子会社とし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
福利厚生は普通という印象であるが、当時は退職金制度が無く、給与に退職金分も含めているために給与が高いという説明を受けていた。金融系としては特...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基幹システムリプレースPJに配置されたが、計画が具体的でなく、進行しているかどうかも判断がつかない状態であったため、キャリアアップにつながら...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的に親会社の事業継続のためのシステム開発・維持管理を行っているため親会社次第のところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上司が帰らないと帰りにくいが、帰ったとしても怒る人はいない。定時で上がる人多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら残業している...続きを読む(全97文字)

【良い点】
正社員は多少裁量があのでよいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多目。続きを読む(全49文字)

【良い点】
やはりオリエントコーポレーションの子会社という事もあり、リモートワークは格段に増えた。
世間が満員電車が大変だと騒いでいる間も、リモートワー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世間一般の人よりかは貰えている。今後年功序列的に増えていくと話を聞いているので長く所属すればするほど昇級していくと聞いた。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
東証1部上場企業であるオリエントコーポレーションの子会社ということもあり、福利厚生はしっかりしている。
有給もしっかり取れているし、大企業が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
システム開発についていけなかったため。また自身のスキルについても日々向上している感じがしなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全252文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)