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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャーとの面談が半期に1,2回程度あり、将来の事や仕事についてじっくり話せる機会がありました。営業部内で、ファシリテーョンの研修等や、営業部外での...続きを読む(全183文字)
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株式会社リクルートライフスタイル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートライフスタイルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートライフスタイルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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マネージャーとの面談が半期に1,2回程度あり、将来の事や仕事についてじっくり話せる機会がありました。営業部内で、ファシリテーョンの研修等や、営業部外での...続きを読む(全183文字)
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研修制度がしっかりしている。3年半の契約社員でも毎年自分のキャリアを考える研修が用意されています。振り返りや今後について常に考えさせられる環境にあり、チ...続きを読む(全198文字)
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新卒でも中途でも、最初は必ず研修があり、自分が扱う媒体の説明や記事のつくり方などを学ぶ場がありました。ただ、やはりリクルートならではのロープレ研修が多く...続きを読む(全170文字)
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入社初年度にはみっちり研修がある。グループによって研修体制は違うが新人時代はしっかりわかるまで研修してくれる。
また2年目以降は自分で学びたい講座を選...続きを読む(全186文字)
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入社して3ヶ月の間に毎月1回研修があります。座学はもちろん、全国にいる同期と話ながら、それぞれ異なる環境を知ることもできます。半年後にも1度あるなど、頻...続きを読む(全264文字)
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本気で取り組めば、市場価値の高いスキルを身につけられると思います。一方で非常に甘い一面もありますので、その甘さに甘えてしまうと、全く使えない人材になりま...続きを読む(全193文字)
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20代が多く社会人になる為のステップとして良い環境だと思います。研修、教育に力を入れていてすぐに現場で活躍出来る様、マニュアルの整備がきっちりしていまし...続きを読む(全194文字)
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契約社員のはなしですが、入社から退社までさまざまな研修が受けれます、受けさせられます。。本人次第ですが、なくてもいいんじゃ。。と思う研修もあります。スキ...続きを読む(全154文字)
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自らで考える機会を与えてくれるので、能動的に動く力はみにつく。また上司とメンバーの距離が近く、どんなメンバーに対しても、役職のついた社員でさえもしっかり...続きを読む(全228文字)
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スキルアップ、社内研修制度が充実しておりさすが人材育成のプロ会社という感じでした。
キャリアアップのために入社してくる同期ばかりで向上心溢れる人材ばか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
長期で休みが取れる。大きな企業なので、一通りの福利厚生は並の会社以上のものが用意されている。ケチらずすべてにお金をかけている感じ。自分は派遣...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の経験を積めると思い入社しました。想像以上に業務量が多く、大変でしたが、その分いろいろな経験ができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
個人賞や組織賞があります!賞を獲得すればインセンティブが入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生があったら嬉しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やりがいは人によると思いますが、個人的には幅広い業務をすることができ、自分の経験や知識の幅がすごく広がりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社全体でしっかり個人個人で成果を出せるようにバックアップいただけるので、個人によるが、休みがしっかりあっても成果を出すことができる。プライ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与がでかいがインセンティブに応じて大きく変わる。やればやっただけ、やらなければ全然ないという感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ひととおりの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を活用しきれないほどの業務量によりよほど頑張れる人でないと難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
個性のある人が多く、体育会系で常識はずれなパワフルな人が多いから若い時には良い刺激がたくさんもらえる続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるのでどれだけ好成績を上げても業績や所属組織の成績によって評価がかわる。またボーナスは成績に応じてラ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若手でも責任ある仕事を任せてもらえ、意思決定のスピードが速い点が魅力です。チームで課題解決に挑む文化が根付いており、挑戦を後押ししてくれる上...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が手厚すぎて、業務を逼迫する場合がある。自社の思いや方針を振り返るワークショップも毎年あり、本業と直接関係が...続きを読む(全110文字)
若手のうちから裁量の大きな仕事を任される文化があり、事業開発やマネジメントスキルを高速で習得できる。続きを読む(全50文字)
デジタル領域に強みがあり、研修やOJTを通じて実践的なスキルが身につく環境が整っています。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職における教育や研修の機会は一切ないので、事務職に対して扱いがあまり良い印象ではなかった。威圧的な営業もおり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはとても環境が整っているなと感じます。主に正社員の方(リーダーや中盤ポジション)が教えてくださるのですが、相手のできる出...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、早い内から仕事を任せられるのでスキルが身につく環境ではある。人間関係も良いため、仕事で困ったことや分からないことを相談...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはないので入社2日目には実際に案件に入り作業を開始する。
その後も有志の勉強会はあれど、会社主体での勉強...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒・中途や経験者・未経験者に限らずすぐに案件ジョインされるためすぐに業務を任せられる点は成長意欲ある人にとってはよいのではないかと思う。
...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートライフスタイル |
|---|---|
| フリガナ | リクルートライフスタイル |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 3,313人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 淺野健 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-6835-1000 |
| URL | https://www.recruit-lifestyle.co.jp/ |
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