回答者：
【本・サイトで調べた】リフレッシュ休暇やノー残業デーがあると書いてあった。また、サークル活動も活発なようなので休みをきちんと取りながら趣味を充実させること...続きを読む(全91文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京システムハウスの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目
東京システムハウス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
東京システムハウスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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--
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1.9
東京システムハウスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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【社員から聞いた】先輩後輩関係なく、良いアイデアは活用し、全員でそれをサポートする環境が整っていると感じる。このように風通しが良く、自由にアイデアや意見が...続きを読む(全97文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア社員に求められるのは技術的な能力ではなく業務委託のマネジメントの能力であり、そこにミスマッチがありまし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上司から評価してもらうことも多いので仕事もやりやすい環境です。
残業もみなし残業ではなくきちんと残業代もでるので
やりがいもあります。仕事で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私は社内開発であったが、場合によって客先常駐になることもある。基本的には会社からの指示で決まるが、状況によっては自身の希望が通ることもある。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないが、家族手当がある
3カ月ごとに業績に応じて変動する手当があるが部門によって業績がいいところとよくないところがある
業績が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部門によって大きく異なるが、私のいた部門は最新技術に携われるため、技術が好きで好奇心のある人には向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与・賞与共に同規模の企業に比べると良い部類に入ると思う。やりがい等の感じ方はひとそれぞれだが、給与に関しては従業員に還元するという意識は高...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
マイグレーション技術については確かに独自の技術であり、定評がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
「独自の技術」と題してはいるが、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属される部署によって、自社開発か客先常駐かに分かれる。自社勤務の場合は比較的残業は少ないようだった。客先常駐の場合はその現場によるが時期に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
外回りは多くある程度は自分の裁量でできると感じたのでそれなりのワークライフバランスは維持できると思う。ただ技術のほうはかなりハードワークなの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分のやりたいことが見つからなくて退職を決めた。成果主義をとっているので、能力のある人は上に上がるチャンスはいくらでもある。逆に、自分のやり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
風通しが良い。上の人間にも気兼ねなく意見が言える。教育制度も手厚い。福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
今の派遣業で、大手の開発に直接行ける。その大手のスキルを吸収することができる。社員も高学歴が多いので、人間形成に役立つ。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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業績に応じて支給される手当があります
四半期ごとの業績により配分が査定されます
部門単位で配分されるため部門間での差が大きい場合があります
業績がい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ゆるい。お客を抑えていれば、何も言われなくなります。自由が効きます。
【気になること・改善した方がいい点】
役職なしですと、給料への期...続きを読む(全152文字)
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新人研修は社内制度を知るための研修が大半で技術的な研修はOJTという形であった。OJTとは言うもののノウハウが確立されているわけではなく、よく言えば師匠...続きを読む(全231文字)
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有給休暇の取得率はよくない。取らせてもらえないのか、仕事が好き過ぎて取らないのかはわからない。お盆の時期に有給とは別に夏季休暇がありそちらはよく取得して...続きを読む(全170文字)
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役職者と金額の差がすごく落胆します。昇進するまでに平均して10年かかります。
昇進昇級は、社外に常駐している人間には、まず無縁です。退社の意思を伝える...続きを読む(全156文字)
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部長が嫌で辞めました
役職者と同じレベルの仕事をやりながら、一向に昇進はなし
退職する意思を伝えると慌てて、昇進させるといわれました。それを聞いて、...続きを読む(全179文字)
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女性でも実力があれば重要な仕事がまかさせれます。その分、責任も重くなるので仕事の進み具合によっては残業等も必要となってきます。女性だからといった偏見など...続きを読む(全181文字)
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別の企業に出向していた時はわりと調整できましたが、納期が近いと当然帰りは遅くなります。
社内で新規案件の対応をしているときは、複数の案件を同時に進行す...続きを読む(全165文字)
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新卒者の入社前研修以外は、企業による社員のスキルアップの取り組みは特にありませんでした。
私の場合は、仕事が落ち着いた時に自分で他言語の勉強をし、新し...続きを読む(全161文字)
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とにかく劣悪な環境での作業が多く、うつ病などの精神的な病に侵される人が続出してました。お嫁さんを社内恋愛でもらった人は休養期間とか療養期間を設けてもらっ...続きを読む(全186文字)
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出産や育児に関しての休暇や休職、復帰制度は容認されている。特にもめることもなく活用することができる。ただし、根底には女性蔑視の風潮が根強く、あまり出世で...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京システムハウスの 会社情報
| 会社名 | 東京システムハウス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウシステムハウス |
| 設立日 | 1976年11月 |
| 資本金 | 1億7900万円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 売上高 | 255億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 林知之 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目4番13号 |
| 電話番号 | 03-3493-4601 |
| URL | https://www.tsh-world.co.jp/ |
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