東京ソフトウェアのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

この頃は、新卒を積極採用していた頃で、自分が入社したときは
同期が10人ほどいた。
会社の採用担当が、自分が当時通っていた専門学校まで来て
面接をし...続きを読む(全160文字)

基本的に二次請け企業なので、独自の事業展開などはなく、
業績は元請けからの仕事量によって決まるため、不安定である。
一時期は(今もかも知れないが)「全...続きを読む(全167文字)

新卒は入社後、3ヶ月の研修を経て常駐先へ出向する。
その後も、教育会社と提携して様々な研修の受講が可能。
やる気と現場の理解があれば、色んなスキルを身...続きを読む(全156文字)

・ワークライフバランスという点でいえば、全て顧客常駐という形態なので、その顧客による(さらにプロジェクトによる)としかいえない。会社側が残業を抑えるような...続きを読む(全198文字)

・残業代は全額支給。当然だが。
・住宅手当、配偶者手当、厚生年金基金加入など、福利厚生は、会社の規模としては充実している方である。その分基本給が低めだが...続きを読む(全180文字)

・年次を経ても、基本給がほぼあがらない。手当であがるのを期待できるのは役職手当(ただし課長以上となると残業代はつかなくなる)と資格手当(応用技術者で月1万...続きを読む(全222文字)

・写真の管理職は、常駐先が同じ場合を除き、月に1～2回程度会うだけである。
そこで全ての社員の状態を把握できればいいが、実質難しいと思う。
・管理職も...続きを読む(全152文字)

・業績が多少悪くとも、夏・冬ともにボーナスは出た。合わせて3ヶ月分ぐらいは出たと思う。
・業績悪化に伴い、昇給はほぼなしになりました。(思い出したように...続きを読む(全213文字)

2次請け企業なので、自分がやりたいと思う仕事にいつしか限界がくると思います
(人員の原価管理など)
ある程度、自分の希望に沿った業務内容の仕事にアサイ...続きを読む(全174文字)