東京ソフトウェアの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
資格手当や住宅手当など基本給以外の手当が充実している。
残業代や休日出勤代もきちっと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全195文字)

【良い点】
文系出身の新入社員として入って、研修や実際の現場を経てある程度はスキルが身につく。
配属先の希望を聞いてくれるので、自分に出来そうな仕事を選択...続きを読む(全202文字)

【良い点】
2ヵ月間研修が受けられる。他企業の新入社員と合同なのでコミュニケーションも鍛えられる。
最初の現場は先輩の下で勉強しながら業務を覚えられる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
公共性の高い仕事に携われるのでやりがいはある。社員同士、あまり上下関係なくわきあいあいあいとした雰囲気なので仕事はしやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分のやりたい業種につけるか、つけないかでやりがいは変わってくると思います。
会社内での面白い事をしようという動きは多少は見られます。
カラオ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
どの部署につきたいか、どの様な仕事をしたいかを事前に面接を行い、聞いてくれる。その後面接の時に希望を出した部署に配属されることは滅多にありませ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
研修は、外部であり自由参加で強制はされません。費用も全額会社負担です。
自分がやりたいことなど
実現できる風通しの良い会社だと思います。
自ら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格で月々のお給料が上がります。
どんな話でも、聞いてくれます。(要望が通るかは別ですが)
会社の集まりは、全部会社持ちなので飲み会とかは億劫...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得制度がある
これ自体は特に珍しいものでは無いが東京ソフトウェアでは資格を取得すると毎月の給料に加算されるようになっている。
他社では一...続きを読む(全224文字)

【良い点】
jRなどの多くの人に影響与える仕事場が多くとてもやりがいがある。
業務以外でも資格取得をすれば賞与ではなく毎月の給料に加算されるなど今どきの企...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、配属前に6ヶ月間の研修があり給料も出たので非常に安心して配属先に行く事ができました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
二次受け主体の業務形態ではあり年収増加が見込めない。しかしながら同業社の中では安定している方かもしれない。
賞与は必ず出るが、何ヶ月分といった...続きを読む(全177文字)

特定派遣会社のため、個人でキャリアアップなどを考える事は出来ません。
将来的にPL・PMになりたい方はオススメはしません。
(2次受け〜4次受けメイン...続きを読む(全226文字)

プロジェクトによって波はありましたが、残業がめちゃくちゃ多いわけではありません。
プロジェクトマネージャーになったりすると激務になっているようですが1シス...続きを読む(全170文字)

給与に関しては満足できるものではありませんでした。入社後、1年間は残業代がすべて出ていましたが、その後、会社の経営状況が悪くなってきて、突然、残業代は10...続きを読む(全171文字)

基本的に他社メーカー企業へ常駐し、協力会社として業務を行っていました。
上司とは月に1度の勤怠提出時に会うだけとなり、また、自社メンバーで集まることもあ...続きを読む(全175文字)

これは派遣された現場によると思います。
基本的に現場の会社に任せているようなので、愚痴は聞いてくれますが、特に何をしてくれたという記憶はないので、自分で...続きを読む(全261文字)

日本IBM出身の社長で、会話してみるとエネルギッシュさが感じられます。
物腰もやわらかく、ほとんど怒られた記憶はありません。
前向きな人が好きですので...続きを読む(全164文字)

当時は毎年5000～10000くらいは平均して昇給がありました。
資格取得や役職が上がると給料も上がります。役職は勤続年数で階級が上がりますが、
私は...続きを読む(全161文字)

資格取得には積極的な会社で、最低でも基本情報処理を取得することを勧められます。
未経験でも研修期間を設け、コンピュータの基礎から教えてくれるので安心です...続きを読む(全241文字)

昇給は1000円程度。評価は年二回の面談で行われる。評価が給料に反映されたことは一度もないが、勤怠があまりよろしくなくとも賞与は支払われました。学歴で初任...続きを読む(全151文字)

この頃は、新卒を積極採用していた頃で、自分が入社したときは
同期が10人ほどいた。
会社の採用担当が、自分が当時通っていた専門学校まで来て
面接をし...続きを読む(全160文字)

基本的に二次請け企業なので、独自の事業展開などはなく、
業績は元請けからの仕事量によって決まるため、不安定である。
一時期は(今もかも知れないが)「全...続きを読む(全167文字)

新卒は入社後、3ヶ月の研修を経て常駐先へ出向する。
その後も、教育会社と提携して様々な研修の受講が可能。
やる気と現場の理解があれば、色んなスキルを身...続きを読む(全156文字)

・ワークライフバランスという点でいえば、全て顧客常駐という形態なので、その顧客による(さらにプロジェクトによる)としかいえない。会社側が残業を抑えるような...続きを読む(全198文字)