東京ソフトウェアの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】会社の将来性です．取引先が昔ながらの大企業が多く，数年先は安定であったとしてもその先は未知数な要素が多い．【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】10人以上【内定者の所属大学】首都圏の大学【内定者の属性】理系出身の学生【内定後の企業のスタンス】就活を続けて良いと言われました．納得するまで就活を行い，選択に悔いの無いように念を入れられました．とても理解があったと思います．【内定に必要なことは何だと思うか】まずは業界を理解することから始めてください．面接の中でも言われますが．IT企業ですが元請け企業の元で働くので派遣されて社外で働くようになります．社外ではどのような人と共に働くかはわからないので，就業先で嫌な上司と働かないといけない場面に頻繁に遭遇する可能性も十分にありえます．もちろんどのような方と働くようになっても仲良くなれるコミュニケーション能力を持っていたら良いですが，このような環境に耐えられない方は厳しいと感じます．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】会社や業界への理解です．当たり前のことではありますが，単にIT企業が良いからという理由などで就職した場合は仕事内容で苦しむことが多いと判断されて，能力面を見る前に内定がでる可能性がなくなってしまう可能性は十分にありえます．【内定したからこそ分かる選考の注意点】能力面はもちろん業界と会社への理解を深めたからこそであると思います．SI企業でどのような企業や業界の事業に携わることが多いのかなどを企業研究や説明会を通して理解して，最終面接まで望んだのでいい結果に繋がったと感じます．【内定後、社員や人事からのフォロー】懇親会がありました．内定後は実際に業務に向けた勉強の準備を徐々にすすめていきます．