東京ソフトウェアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
以前の職場環境に不満があり退職を決意しましたが、新しい職場では働きやすい環境が整っており、とても満足していました。社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昔からの取引先が存在するため
経済的な影響を受けない事業な為安定している
しかし、新聞社が客なので将来性はあるとは言えない続きを読む(全67文字)

【良い点】
退職理由としてキャリアアップを選んだことに非常に満足していました。新しい職場では、以前よりも多くのスキルを習得し、責任あるポジションで働くこと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制の充実を求めて退職を決意しましたが、その選択に満足していました。定期的な研修や教育プログラムが充実しており、継続的な学習が支援されてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
請求した残業代は全て支払われます。
その他、住宅手当が2万円以上
交通費は全額支給(たぶん...)
資格手当(基本情報が5000円、応用情報が...続きを読む(全392文字)

【良い点】
資格手当や住宅手当など基本給以外の手当が充実している。
残業代や休日出勤代もきちっと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全195文字)

【良い点】
文系出身の新入社員として入って、研修や実際の現場を経てある程度はスキルが身につく。
配属先の希望を聞いてくれるので、自分に出来そうな仕事を選択...続きを読む(全202文字)

【良い点】
2ヵ月間研修が受けられる。他企業の新入社員と合同なのでコミュニケーションも鍛えられる。
最初の現場は先輩の下で勉強しながら業務を覚えられる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
公共性の高い仕事に携われるのでやりがいはある。社員同士、あまり上下関係なくわきあいあいあいとした雰囲気なので仕事はしやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分のやりたい業種につけるか、つけないかでやりがいは変わってくると思います。
会社内での面白い事をしようという動きは多少は見られます。
カラオ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)

【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日祝日の出勤はほぼなく、残業もある程度は自分でコントロールできたため、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。
良くも悪くもとにかくド...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスに配慮した制度を整備してある。有給休暇の取得率は高く、急な休暇も取りやすい環境が整っている。 また、月に一度の有給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されており、リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です。
コミュニケーションツールが充実しているため、業務上の連...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出社義務がなく、出社してもフリーアドレスなのでストレスなく出社できる。
リモート作業も自分で決められるので働きやすい環境
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)