東京ソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
給料は上がらない、ボーナスもほぼ出ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方に残業できます、休出できますと面談で...続きを読む(全98文字)

【良い点】
土日が基本的に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あり、代休を取る権利があるにも関わらず現場の他の人たちが忙しそうにしてい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
IT企業なのでどうしても男性が多くなりがちですが、女性社員が数名いらっしゃったと思います。パワハラセクハラの類は聞いたことがないです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
メディア（新聞社）向けのサービスを展開しています。メディア関連に関わりたい方には合うと思います。上流から下流まで全てに参画できるので初級エン...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若い方でも実力があれば昇給昇進はできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験での採用なのでしょうが無い部分もあり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
以前の職場環境に不満があり退職を決意しましたが、新しい職場では働きやすい環境が整っており、とても満足していました。社員同士のコミュニケーショ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昔からの取引先が存在するため
経済的な影響を受けない事業な為安定している
しかし、新聞社が客なので将来性はあるとは言えない続きを読む(全67文字)

【良い点】
職場の人間関係にストレスを感じて退職を検討していましたが、チームメンバーの入れ替わりにより環境が改善されました。人間関係には満足しており、退...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職理由としてキャリアアップを選んだことに非常に満足していました。新しい職場では、以前よりも多くのスキルを習得し、責任あるポジションで働くこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
請求した残業代は全て支払われます。
その他、住宅手当が2万円以上
交通費は全額支給(たぶん...)
資格手当(基本情報が5000円、応用情報...続きを読む(全392文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)