この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系出身の新入社員として入って、研修や実際の現場を経てある程度はスキルが身につく。
配属先の希望を聞いてくれるので、自分に出来そうな仕事を選択...続きを読む(全202文字)
東京ソフトウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ソフトウェア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京ソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系出身の新入社員として入って、研修や実際の現場を経てある程度はスキルが身につく。
配属先の希望を聞いてくれるので、自分に出来そうな仕事を選択...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は、外部であり自由参加で強制はされません。費用も全額会社負担です。
自分がやりたいことなど
実現できる風通しの良い会社だと思います。
自ら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得制度がある
これ自体は特に珍しいものでは無いが東京ソフトウェアでは資格を取得すると毎月の給料に加算されるようになっている。
他社では一...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、配属前に6ヶ月間の研修があり給料も出たので非常に安心して配属先に行く事ができました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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資格取得には積極的な会社で、最低でも基本情報処理を取得することを勧められます。
未経験でも研修期間を設け、コンピュータの基礎から教えてくれるので安心です...続きを読む(全241文字)
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新卒は入社後、3ヶ月の研修を経て常駐先へ出向する。
その後も、教育会社と提携して様々な研修の受講が可能。
やる気と現場の理解があれば、色んなスキルを身...続きを読む(全156文字)
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スキルを身につけたい思いがあるならば、会社側はかなり強力的に取り組んでくれる。
在籍当時も、自分のやりたい方向性を明確にうちだしていけば、やりたい言語や...続きを読む(全199文字)
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入社後2ヶ月間は研修となる。
かなりしっかり研修が可能。
この間は17時くらいには終わるため時間に余裕が持てる。
研修終了後も先輩社員の下について無...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格手当や住宅手当など基本給以外の手当が充実している。
残業代や休日出勤代もきちっと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
2ヵ月間研修が受けられる。他企業の新入社員と合同なのでコミュニケーションも鍛えられる。
最初の現場は先輩の下で勉強しながら業務を覚えられる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
公共性の高い仕事に携われるのでやりがいはある。社員同士、あまり上下関係なくわきあいあいあいとした雰囲気なので仕事はしやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分のやりたい業種につけるか、つけないかでやりがいは変わってくると思います。
会社内での面白い事をしようという動きは多少は見られます。
カラオ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
どの部署につきたいか、どの様な仕事をしたいかを事前に面接を行い、聞いてくれる。その後面接の時に希望を出した部署に配属されることは滅多にありませ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
資格で月々のお給料が上がります。
どんな話でも、聞いてくれます。(要望が通るかは別ですが)
会社の集まりは、全部会社持ちなので飲み会とかは億劫...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
jRなどの多くの人に影響与える仕事場が多くとてもやりがいがある。
業務以外でも資格取得をすれば賞与ではなく毎月の給料に加算されるなど今どきの企...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
二次受け主体の業務形態ではあり年収増加が見込めない。しかしながら同業社の中では安定している方かもしれない。
賞与は必ず出るが、何ヶ月分といった...続きを読む(全177文字)
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特定派遣会社のため、個人でキャリアアップなどを考える事は出来ません。
将来的にPL・PMになりたい方はオススメはしません。
(2次受け〜4次受けメイン...続きを読む(全226文字)
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プロジェクトによって波はありましたが、残業がめちゃくちゃ多いわけではありません。
プロジェクトマネージャーになったりすると激務になっているようですが1シス...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 東京ソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | トウキョウソフトウェア |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 193人 |
代表者 | 門馬直史 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル37階 |
電話番号 | 03-6302-0877 |
URL | https://www.tsk-net.com/ |
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