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【良い点】
男女分け隔てなく平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり少ない印象で、男勝りな人じゃないと継続していけない感じでした。続きを読む(全77文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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小野薬品工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全48件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野薬品工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に小野薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小野薬品工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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3.9
- 福利厚生
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4.6
- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
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4.7
- 女性の働きやすさ
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4.2
- 入社後のギャップ
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-
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小野薬品工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.8
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-
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小野薬品工業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
不明。ただ、女性社員も結構いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している方は周りにはいなかったので、その辺りが不明。
た...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
制度はしっかり整っており、復帰後に元の部署で働いている人もいれば、本人の希望次第で時間調整しやすい部署に異動することもできる。理解は非常にあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、フラットな環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属チームや業務の内容によっては、産休・育休...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産後育休後に復帰される方は多い印象。その間は派遣社員を雇い、穴埋めしている印象。しかしやる気のある派遣社員なら良いが、大体は期待できないので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げたいので、今後特に女性は昇進しやすい。女性は勤務地も配偶者に合わせて柔軟に対応されている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
1. 柔軟な働き方（フレックスタイム・リモートワーク）
• 営業職でも在宅勤務や直行直帰が可能。
• フレックス制度により、子育てや介護...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
産休育休も十分に取れる。育休は三年とれるし、女性社員は好きな時期に復帰している。時短も最大二時間取れるし、時短女性MRはかなり仕事を考慮して...続きを読む(全251文字)
回答者：
女性が活躍しやすい環境が整っており、育児や介護との両立を支援する制度や、柔軟な勤務体制が充実しています。また、昇進やキャリアアップにおいても、性別に関係な...続きを読む(全157文字)
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回答者：
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【良い点】
場所にもよるが、産休や育休に対する理解は少しずつ進んでおり、周囲の理解は得られている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性は、産休・育休後にも、活躍されている社員が複数おられます。
部署にもよるかもしれませんが、少なくとも、研究所では女性だから冷遇されるとい...続きを読む(全208文字)
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営業本部のMRに関して、以前までは完全に男性の比率が高かったが、現在新入社員の割合は男女変わらないくらいになってきている印象。しかしながら、課長職以上の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当時、女性が少なかったため女性の主張は通りやすい傾向。上長に女性部下を持った経験者があまりいなかったため、かなり気を遣われていたし、後輩女性...続きを読む(全271文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小野薬品工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
まわりの社員はみな親切であたたかかったです。いい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からみて、管理職のプレッシャー...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく精神的にきつかった。当時は、休日にパソコンを開いて仕事をするのは当たり前でした。今はどうかわかりませんが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上場大手ですし、かなり充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいい点は特に思い浮かびません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は高いと思います。評価制度は当時は、明確な基準ではなく感覚的なものが大きかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自社開発品としてオプジーボを世にだしたこと。臨床開発には優秀な人が多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発パイプラインの充実続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力がある会社であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を終わってからの、いわゆる飲みニュケーションが特にきつかった。今は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新薬を世に出して病気の人に喜んでもらえるんだから、とても有意義ですよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも高いですが、とて...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制、配属、福利厚生、パイプラインの簡単から転職を検討しております。
評価体制については、良くも悪くも給料が...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
計画的な休暇取得制度があり、また通常の有給休暇も取りやすく、わたしは100%の有給有給消化率を10年以上継続しています。
仕事に支障がなけれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司に退職の旨を伝えた所、スムーズに引き継ぎや退職の手続きが進んだ。マニュアルもきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全92文字)
メーカー・製造業(医薬品)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性の比率が高い会社で産休、育休をとるかたがほとんどで、女性も長く働ける職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい環境で、復職率も高い。
女性の管理職も多く、男女問わずしっかり評価してもらえる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休、女性休暇などかなり充実している。男女比も女性が多く、社内結婚も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職もいる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休でのキャリア形成が困難になること。時短勤務の方...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休、育休や時短制度そのものは使いやすく、復職後も元のポジションに極力戻してくれるので会社の制度的なものは整っています。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
DE&Iへの意識が高い。女性のマネージャー比率などは過度に意識。
【気になること・改善したほうがいい点】
声に出しすぎて、男性の不満を買っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇進などできる体制はありますし、部長まで上がってる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるので、子供がいる人などはな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境が整っています。フルフレックス勤務や中抜け勤務等を使って勤務時間を調整することが可能ですし、在宅勤務も可能ですので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特段問題に感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさを考え過ぎたためか、人気のない地方には男しかいないよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は非常に取得しやすい。復職後もしばらくは時短勤務選択可能・在宅勤務の活用もでき、働きやすいのではないかとかんじている。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
小野薬品工業の 会社情報
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,276人 |
| 売上高 | 4868億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
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