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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
小野薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野薬品工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に小野薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不明。ただ、女性社員も結構いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している方は周りにはいなかったので、その辺りが不明。
た...続きを読む(全113文字)
医療・ヘルスケア領域の会社であり、女性比率は高く育休産休取得率も高い。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
制度はしっかり整っており、復帰後に元の部署で働いている人もいれば、本人の希望次第で時間調整しやすい部署に異動することもできる。理解は非常にあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、フラットな環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属チームや業務の内容によっては、産休・育休...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産後育休後に復帰される方は多い印象。その間は派遣社員を雇い、穴埋めしている印象。しかしやる気のある派遣社員なら良いが、大体は期待できないので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げたいので、今後特に女性は昇進しやすい。女性は勤務地も配偶者に合わせて柔軟に対応されている。続きを読む(全62文字)
女性で活躍されている若手社員の方がいらっしゃった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
1. 柔軟な働き方(フレックスタイム・リモートワーク)
• 営業職でも在宅勤務や直行直帰が可能。
• フレックス制度により、子育てや介護...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
産休育休も十分に取れる。育休は三年とれるし、女性社員は好きな時期に復帰している。時短も最大二時間取れるし、時短女性MRはかなり仕事を考慮して...続きを読む(全251文字)
部署移動などに関して、かなり女性社員の事情を汲み取ってくれる風潮があるとのことであったため。続きを読む(全46文字)
女性の役員の方、社員の方も多くいらっしゃった。続きを読む(全23文字)
説明会では女性の方も多く参加されていたため、男女問わず活躍できると思います。続きを読む(全38文字)
会社が女性を多く採用しようとしているが、まだまだ数は少ないそう。しかし、産休や育休は取りやすく、フレックスな働き方もできる。続きを読む(全62文字)
女性が活躍しやすい環境が整っており、育児や介護との両立を支援する制度や、柔軟な勤務体制が充実しています。また、昇進やキャリアアップにおいても、性別に関係な...続きを読む(全157文字)
若い女性社員は多くいました。ですが、上層部には男性が多かったと思います。やはり内資系の年功序列的なところがありそうです。続きを読む(全60文字)
製造技術にはまだまだ女性は少ないという印象を受けた。説明会参加者も男性が多かった。続きを読む(全41文字)
女性の育休、産休はとりやすいため、働きやすい環境だと思います。続きを読む(全31文字)
女性育休取得率100%、ライフステージ変化が当ても安心して働ける職場、社員と家族の健康を支える取り組み充実している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
場所にもよるが、産休や育休に対する理解は少しずつ進んでおり、周囲の理解は得られている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性は、産休・育休後にも、活躍されている社員が複数おられます。
部署にもよるかもしれませんが、少なくとも、研究所では女性だから冷遇されるとい...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】採用に関して男女関係なく公平に採用しており、管理職に就く女性も増えてきていると伺った。続きを読む(全52文字)
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営業本部のMRに関して、以前までは完全に男性の比率が高かったが、現在新入社員の割合は男女変わらないくらいになってきている印象。しかしながら、課長職以上の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当時、女性が少なかったため女性の主張は通りやすい傾向。上長に女性部下を持った経験者があまりいなかったため、かなり気を遣われていたし、後輩女性...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性の採用も増えており、MRという職業としては女性のロールモデルができあがってきていると感じた。産休・育休も当然のことながら営業車を使っての...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司に退職の旨を伝えた所、スムーズに引き継ぎや退職の手続きが進んだ。マニュアルもきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
かなり体育会系気質。社会での上下関係や義理人情を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや同僚同士のコンプラ報告など、社内...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
その領域でトップラインの製品を扱う機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上市して長年経過する製品が多いので、情報提供の際、医...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
製薬だから将来性はいいと思います。全体的に安定感があります。将来性もあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
そんないないです...続きを読む(全81文字)
研究開発型製薬企業として、がん・免疫・神経など高い医療ニーズのある領域に挑戦し続けており、人の健康に貢献できる。続きを読む(全56文字)
研究開発費を売上の20〜25%程度に維持するという目標を掲げており、将来的な革新薬の創出に注力している。続きを読む(全52文字)
025年3月期の平均年収は 約1,017万円(平均年齢44.2歳)と業界高水準。続きを読む(全40文字)
スーパーフレックスタイム制度 や在宅勤務制度の導入など、柔軟な働き方を実現する制度が整っている。続きを読む(全48文字)
「新薬を創る」「未解決の医療ニーズに挑む」という使命感が社内の共通基盤となっており、患者様を第一に考えている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
とてもいいとおもいますが、育児休暇や家賃手当はカット傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は悪くないと思います。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
優遇されている印象が有ります。 普通にやっていれば選ばれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優遇されすぎていて問題になることもある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一般職の人で産休、育休はとっている人がたくさんいました。その人も復帰もされていたので働きやすい環境だはあるのかと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は検査の仕事が多い印象。
座ってできる作業があるので、そういう職場は女性にも働きやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は取得しやすい、むしろ奨励されておりました。女性の昇格も積極的に行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
最近は女性管理職も増えており、女性だから上にいけないということはあまり感じない。寧ろ産休育休をしっかり取る人が多いので、管理職として、バリバ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。
休みも勤務時間もとてもフレキシブルに対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得可能、男性は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産では女性も多いため、人間関係がネック。育休から復帰...続きを読む(全88文字)
制度・実績ともに業界上位。研究・開発・管理職で活躍する女性も多い。
続きを読む(全35文字)
企画・管理系を中心に働きやすい。制度は最低限だが、柔軟な運用がされやすい。
続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昭和の解釈で女性として生きたい方には、これ以上ない環境です。
管理職に登用される女性も稀にいますが、それは実力というより、老人たちとして適性...続きを読む(全296文字)
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,276人 |
| 売上高 | 4868億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。