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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
小野薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野薬品工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に小野薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
育休復帰率が高く、女性研究者・MRの活躍推進に力を入れていると説明会の中で説明がありました。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不明。ただ、女性社員も結構いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している方は周りにはいなかったので、その辺りが不明。
た...続きを読む(全113文字)
医療・ヘルスケア領域の会社であり、女性比率は高く育休産休取得率も高い。続きを読む(全35文字)
産休・育休の取得実績があり、特に男性の育休取得率が60%以上だった。復職支援も整備され、長く働き続けやすい環境をつくっていると言っていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
制度はしっかり整っており、復帰後に元の部署で働いている人もいれば、本人の希望次第で時間調整しやすい部署に異動することもできる。理解は非常にあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、フラットな環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属チームや業務の内容によっては、産休・育休...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産後育休後に復帰される方は多い印象。その間は派遣社員を雇い、穴埋めしている印象。しかしやる気のある派遣社員なら良いが、大体は期待できないので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げたいので、今後特に女性は昇進しやすい。女性は勤務地も配偶者に合わせて柔軟に対応されている。続きを読む(全62文字)
女性で活躍されている若手社員の方がいらっしゃった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
1. 柔軟な働き方(フレックスタイム・リモートワーク)
• 営業職でも在宅勤務や直行直帰が可能。
• フレックス制度により、子育てや介護...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
産休育休も十分に取れる。育休は三年とれるし、女性社員は好きな時期に復帰している。時短も最大二時間取れるし、時短女性MRはかなり仕事を考慮して...続きを読む(全251文字)
部署移動などに関して、かなり女性社員の事情を汲み取ってくれる風潮があるとのことであったため。続きを読む(全46文字)
女性の役員の方、社員の方も多くいらっしゃった。続きを読む(全23文字)
説明会では女性の方も多く参加されていたため、男女問わず活躍できると思います。続きを読む(全38文字)
会社が女性を多く採用しようとしているが、まだまだ数は少ないそう。しかし、産休や育休は取りやすく、フレックスな働き方もできる。続きを読む(全62文字)
女性が活躍しやすい環境が整っており、育児や介護との両立を支援する制度や、柔軟な勤務体制が充実しています。また、昇進やキャリアアップにおいても、性別に関係な...続きを読む(全157文字)
若い女性社員は多くいました。ですが、上層部には男性が多かったと思います。やはり内資系の年功序列的なところがありそうです。続きを読む(全60文字)
製造技術にはまだまだ女性は少ないという印象を受けた。説明会参加者も男性が多かった。続きを読む(全41文字)
女性の育休、産休はとりやすいため、働きやすい環境だと思います。続きを読む(全31文字)
女性育休取得率100%、ライフステージ変化が当ても安心して働ける職場、社員と家族の健康を支える取り組み充実している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
場所にもよるが、産休や育休に対する理解は少しずつ進んでおり、周囲の理解は得られている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性は、産休・育休後にも、活躍されている社員が複数おられます。
部署にもよるかもしれませんが、少なくとも、研究所では女性だから冷遇されるとい...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】採用に関して男女関係なく公平に採用しており、管理職に就く女性も増えてきていると伺った。続きを読む(全52文字)
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営業本部のMRに関して、以前までは完全に男性の比率が高かったが、現在新入社員の割合は男女変わらないくらいになってきている印象。しかしながら、課長職以上の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
上司に退職の旨を伝えた所、スムーズに引き継ぎや退職の手続きが進んだ。マニュアルもきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
かなり体育会系気質。社会での上下関係や義理人情を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや同僚同士のコンプラ報告など、社内...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
その領域でトップラインの製品を扱う機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上市して長年経過する製品が多いので、情報提供の際、医...続きを読む(全135文字)
研究・開発・製造・販売まで一貫して手がけるため、薬づくりの“全体像”に関わるチャンスがある。続きを読む(全46文字)
医療ニーズが高いがん治療や免疫疾患など“未病・難病”領域に強みがあり、国内外での新薬展開・グローバル展開の取り組みで将来性が高い続きを読む(全64文字)
ボランティア休暇などユニークな制度もあり、福利厚生は充実していると思います続きを読む(全37文字)
「社会貢献」「命を守る」「責任ある医薬品づくり」に誇りを持つ人が多く、真面目で誠実な組織だとおもいます続きを読む(全51文字)
自社ですべてを創薬するわけではなく、国内外のバイオベンチャーやアカデミアからシーズを見つけて実用化まで持っていくようなこともしている。そのような点では、解...続きを読む(全131文字)
がん領域で「オプジーボ」を開発したことは圧倒的な功績である。医学系の研究をしていて「オプジーボ」を知らない人はいない。ただ「オプジーボ」に依存した体制なの...続きを読む(全81文字)
やはり「オプジーボ」がもたらす莫大な利益は社員に還元されている印象。製薬企業の中でもトップクラスの給与水準だと思う。ただ長く続くかは分からない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休・育休および休暇後の職場復帰は自然と進められており、また男性社員の育休取得も積極的に行われている。また女性管理職も普通に勤務されている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性の採用を積極的に行なっているため、産休・育休の取得や、急な休みには寛容な方だと感じる。ただし役員の女性率は上がらず、女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性管理職の目標値が高い。Salesでも同様の目標値が定められている。製薬会社の中では女性管理職の割合が最も高いと思われる。女性のキャリアを...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の福利厚生は非常に充実していて働きやすいと感じる。表向きは勤務地の希望は受けていないが、時短勤務の女性は基本的に希望地に配属されていると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
先輩座談会での男女比は3:2くらいでしょうか。女性の割合が多いと思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
有休など休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や男性が多い工程によっては、女は口出しするな、女は黙って男に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休産休は非常に取りやすく、復帰しやすい職場。復帰後はフルタイム、時短勤務、どちらでも活躍するママさんがいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
必要以上に優遇されていると感じる。スキル、キャリアとも伴っていなくとも性別による優遇は度をこしていると感じる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2025年現在では、女性管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITパスポートなど、会社が推進している資格を取得しない...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 売上高 | 4868億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
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