ケン・コーポレーションの評判・口コミ一覧（全314件） 13ページ目

年功序列型だが、営業か非営業かでかなり年収に差がつく。
営業であるば若いうちはやった分だけ跳ね返りがあるため、同年代と比べて収入が多くはなる。非営業は同...続きを読む(全209文字)

新卒で入ればしっかり教育をしてもらえる。OJTもつくので相談がしやすい環境。ただ部署によるので注意。
また中途に関しては厳しい。基本的に新卒者を大事にす...続きを読む(全179文字)

シングルマザーが割と多い。離婚率が高い。内勤であればそこそこ働きやすいだろうけど、営業職は休みがないため仕事との両立は難しい。
女性のキャリアは少ない。...続きを読む(全154文字)

入社前は外資と組んで先進的な仕事をしているイメージが強かったが、その内実は、専門性が低く(外人向け賃貸は多少専門性があるが)総合不動産のコンサルタントとい...続きを読む(全175文字)

基本的に前職給与がそのまま反映されるので、年収が高いが仕事がきつくて転職を考えている人にはオススメ。
経営陣は大手企業や外資のブランドにめっちゃ弱いので...続きを読む(全245文字)

総合不動産業と宣伝している割には、住宅賃貸関連に偏っているので、そういう意味ではリスクが少なく安定成長路線。
ただし、近年は開発こそ控えていて堅実だが、...続きを読む(全171文字)

顧客が富裕層ばかりなので、そういう方達との出会いは自分自身もモチベーションが上がります。また、物件も高級物件の為、自分では絶対に住めないようなお部屋は見ご...続きを読む(全181文字)

不動産業界はどこも離職率は高いと思います。
KENも例外にもれず、入社3～5年で転職する人が多いので、20後半～30前半の層が薄いです。(最近は退職する...続きを読む(全184文字)

営業の場合は、賞与は自己目標・グループ目標・部目標と3つ関わってきます。
なので自分だけが達成していても賞与で返ってくるわけではありません。
但し、月...続きを読む(全210文字)

事務職には優しい会社なので、働きやすいと思います。
残業も強要はされませんし、産休、育休をとって復職される方もとても多いです。
どこの企業もそうだと思...続きを読む(全154文字)

事務職は休みがきちんととれるので、オンとオフのメリハリは付けられると思います。
部署によっては週に一度ノー残業dayがある所や、残業はなるべくさせないと...続きを読む(全166文字)

新人研修・宅検研修も充実しており、1年間のチューター制度を設けているので、新人・中途に関しては徹底して1年間教育をさせ、不動産のノウハウを学ばせる。
T...続きを読む(全153文字)

出産・育児後に戻ってきている社員も多数あり。
また女性だからと言っての甘えや、逆に男性有利な会社でもない。
能力に応じて女性でもキャリアアップは可能な...続きを読む(全158文字)

残業に関しては、各部・支店によって違うが基本は残業重視の会社ではない。
きちんと残業代も付くので心配なし。
ただ営業職での出産・育児・介護等をしてる人...続きを読む(全152文字)