この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建の取得は、会社全体で支援してくれる。サポートが非常に手厚く、1年目は特に宅建を取得することが仕事のような感じでもある。続きを読む(全67文字)
株式会社ケン・コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケン・コーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケン・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
宅建の取得は、会社全体で支援してくれる。サポートが非常に手厚く、1年目は特に宅建を取得することが仕事のような感じでもある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一年目に、私は宅建を取りましたが、やはり宅建を持っていた方がいいです。
未取得者で、仕事終わりに勉強会もやっていましたし、そこでの先輩のフォロ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
IT系の研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のシステムを使っている関係で別の会社で活かせるスキルがつきにくい。営業で...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業は同じことの繰り返しなので、飽きてきてしまう可能性もあります。ジョブローテーションなどで色んな部署を経験し...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】富裕層と外国人のお客様に向けた営業を行っているため、TOEICで高得点を獲得すれば、給料がアップすると聞いた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
未経験でも社内異動の希望を出せば異動出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほぼなく仕事が属人的なのでその都度聞かないと仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒教育は徹底している。OJTで学ぶことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための通信講座はあるが役には立たな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建取得に向けた研修はしっかりとされている。初年度は会社負担にて専門講師の授業や模試が受けられるのはいい点だと思う。本試験が近づくとどこの部署...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事実とは異なることや曖昧なことを自信を持って堂々とふるまいながら発言できるようにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高級不動産仲...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多くのハイクラスの方々と会う機会がある為刺激になると思います。
また、資格取得には非常に積極的であり、資格が無いと営業から外される等社員に非常...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年次に合わせて研修はありますが、あまり役に立たないものも多いです。各支店にいる同期で集まる機会になっているだけのような気もしました。
【気にな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署間を超えて勉強会議を定期的に開いており、活発に参加することによって自身の知識向上に役立てることができました。部署間を超えているので、幅広く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やはり、普段会うことができないような方々と接することができるので、大変勉強になる。社会人としてのふるまいや、考え方など、日々 勉強になることが...続きを読む(全156文字)
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通信講座などで自己開発プログラムを受講し、修了すると半額の補助がもらえます。
英語などを勉強する社員が多いように見受けられますが、基本的には営業が忙しす...続きを読む(全169文字)
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研修は新卒で入社した場合は、人事部が座学や配属前の「仮配属」という形でお試しをさせてくれるので、多少は充実している。ただし6月には配属となり、「体で覚える...続きを読む(全165文字)
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研修は、入社前に3日間ほど茨城であったような気がします。確か、基本のビジネスマナーを習った気がするが、これはあまり印象にない。
メール等は、1年時には、...続きを読む(全280文字)
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中途採用の場合、社内の教育制度として3~4時間の講座が3日間程実施された。
その他はOJTで3ヶ月程、先輩に同行し業務を把握する。
社内の仕組みとして総...続きを読む(全160文字)
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自分次第でいろいろなことができる会社だと思います。
特に賃貸仲介は高額な物件を携われ、お客様も富裕層の方ばかりなので、うまくすればコネクションも作れると...続きを読む(全177文字)
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アットホームでとても社員間の仲が良い会社です。経営も堅実で転勤も原則ないため、長く働きたい人にはお勧めです。年齢構成も年配のベテランから若手までバランスが...続きを読む(全173文字)
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会社は宅建主任者の取得にはかなりの力を入れてくれますので普通の人なら3年以内に資格を取得することができます。ただ部長クラスでどうしても受からないかわいそう...続きを読む(全179文字)
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入社後は、チューター制度というものがあり、一人に対して一人の先輩がつくので質問などもしやすく、密度の濃い教育が受けられます。またお客様が富裕層中心であり、...続きを読む(全204文字)
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配よりますが、身に付くのはいかにペコペコして上司に媚びるかということ。この仕事に必要なスキルは自己啓発しなければ身に付かない。
宅建を持って居ない人は強...続きを読む(全165文字)
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新卒で入ればしっかり教育をしてもらえる。OJTもつくので相談がしやすい環境。ただ部署によるので注意。
また中途に関しては厳しい。基本的に新卒者を大事にす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いろんな方と接することができる点は面白いと思う。また、アリーナも開業され、今後の事業展開も楽しみである。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
高級不動産を取り扱うことに対する興味があって入社した。
普通に生活していたら、足を踏み入れることがないような物件や、関わることができない方を対...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わっていなければ、新卒からの3年間は給料が上がらないため、その点は覚悟しておいたほうがいいと思う。(4年目...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本当に人が良く、仲がいいと感じる。コミュニケーションが取りやすく、働く環境や雰囲気の点で悩んだことはない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
固定残業代含む月収は始めから悪くない。営業は営業手当がついたり、目標達成するとインセンティブが出るなど、頑張り具合で稼ぐことはできた。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
本当に経営者、スポーツ選手、芸能人などのお客様が多く、会う機会がたくさんある。高級物件を扱うので、見るのも楽しいし、それだけ丁寧にホスピタリテ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
GW、夏季休暇、年末年始の休みは比較的しっかりとれるので、旅行へ行ったりする人も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は水日...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署異動を提案された。
無理に引き止められることもなく、スムーズに手続きが進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、休日出社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時短勤務でバリバリ働くママさんもいた。産休を何度もとって復帰する方もいたが、周りは祝福モードで出戻りしやすい雰囲気ではあった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
かなり休みは取りやすいです。業務がそれぞれ分かれているので、自分できちんと管理して業務を進めておきさえすれば有給はいつでも取れます。
休んだ日...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ケン・コーポレーション |
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フリガナ | ケンコーポレーション |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 5億1376万円 |
従業員数 | 480人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 佐藤繁 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番7号 |
URL | https://www.kencorp.co.jp/ |
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