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株式会社ケン・コーポレーション

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(119件)
  • ES・体験記(2件)

株式会社ケン・コーポレーションの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社ケン・コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年12月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】年次に合わせて研修はありますが、あまり役に立たないものも多いです。各支店にいる同期で集まる機会になっているだけのような気もしました。【気になるこ...

株式会社ケン・コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 個人営業

【良い点】部署間を超えて勉強会議を定期的に開いており、活発に参加することによって自身の知識向上に役立てることができました。部署間を超えているので、幅広く知...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年1月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 個人営業

【良い点】やはり、普段会うことができないような方々と接することができるので、大変勉強になる。社会人としてのふるまいや、考え方など、日々 勉強になることが多...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年3月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 人事

通信講座などで自己開発プログラムを受講し、修了すると半額の補助がもらえます。
英語などを勉強する社員が多いように見受けられますが、基本的には営業が忙しすぎ...

株式会社ケン・コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他の事務関連職

研修は新卒で入社した場合は、人事部が座学や配属前の「仮配属」という形でお試しをさせてくれるので、多少は充実している。ただし6月には配属となり、「体で覚える...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年1月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • 法人営業

研修は、入社前に3日間ほど茨城であったような気がします。確か、基本のビジネスマナーを習った気がするが、これはあまり印象にない。
メール等は、1年時には、先...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年7月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 不動産管理・プロパティマネジャー

中途採用の場合、社内の教育制度として3~4時間の講座が3日間程実施された。
その他はOJTで3ヶ月程、先輩に同行し業務を把握する。社内の仕組みとして総合不...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年4月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 経営企画

自分次第でいろいろなことができる会社だと思います。
特に賃貸仲介は高額な物件を携われ、お客様も富裕層の方ばかりなので、うまくすればコネクションも作れると思...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年8月29日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 17年前
  • その他の不動産関連職

アットホームでとても社員間の仲が良い会社です。経営も堅実で転勤も原則ないため、長く働きたい人にはお勧めです。年齢構成も年配のベテランから若手までバランスが...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年8月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 不動産管理・プロパティマネジャー

会社は宅建主任者の取得にはかなりの力を入れてくれますので普通の人なら3年以内に資格を取得することができます。ただ部長クラスでどうしても受からないかわいそう...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年6月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 個人営業

入社後は、チューター制度というものがあり、一人に対して一人の先輩がつくので質問などもしやすく、密度の濃い教育が受けられます。またお客様が富裕層中心であり、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年6月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の事務関連職

配よりますが、身に付くのはいかにペコペコして上司に媚びるかということ。この仕事に必要なスキルは自己啓発しなければ身に付かない。
宅建を持って居ない人は強制...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 不動産管理・プロパティマネジャー

新卒で入ればしっかり教育をしてもらえる。OJTもつくので相談がしやすい環境。ただ部署によるので注意。
また中途に関しては厳しい。基本的に新卒者を大事にする...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年3月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 9年前

新人研修・宅検研修も充実しており、1年間のチューター制度を設けているので、新人・中途に関しては徹底して1年間教育をさせ、不動産のノウハウを学ばせる。
TO...

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