この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT系の研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のシステムを使っている関係で別の会社で活かせるスキルがつきにくい。営業で...続きを読む(全99文字)
株式会社ケン・コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケン・コーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケン・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT系の研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のシステムを使っている関係で別の会社で活かせるスキルがつきにくい。営業で...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業は同じことの繰り返しなので、飽きてきてしまう可能性もあります。ジョブローテーションなどで色んな部署を経験し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験でも社内異動の希望を出せば異動出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほぼなく仕事が属人的なのでその都度聞かないと仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒教育は徹底している。OJTで学ぶことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための通信講座はあるが役には立たな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建取得に向けた研修はしっかりとされている。初年度は会社負担にて専門講師の授業や模試が受けられるのはいい点だと思う。本試験が近づくとどこの部署...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事実とは異なることや曖昧なことを自信を持って堂々とふるまいながら発言できるようにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高級不動産仲...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多くのハイクラスの方々と会う機会がある為刺激になると思います。
また、資格取得には非常に積極的であり、資格が無いと営業から外される等社員に非常...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年次に合わせて研修はありますが、あまり役に立たないものも多いです。各支店にいる同期で集まる機会になっているだけのような気もしました。
【気にな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署間を超えて勉強会議を定期的に開いており、活発に参加することによって自身の知識向上に役立てることができました。部署間を超えているので、幅広く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やはり、普段会うことができないような方々と接することができるので、大変勉強になる。社会人としてのふるまいや、考え方など、日々 勉強になることが...続きを読む(全156文字)
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通信講座などで自己開発プログラムを受講し、修了すると半額の補助がもらえます。
英語などを勉強する社員が多いように見受けられますが、基本的には営業が忙しす...続きを読む(全169文字)
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研修は新卒で入社した場合は、人事部が座学や配属前の「仮配属」という形でお試しをさせてくれるので、多少は充実している。ただし6月には配属となり、「体で覚える...続きを読む(全165文字)
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研修は、入社前に3日間ほど茨城であったような気がします。確か、基本のビジネスマナーを習った気がするが、これはあまり印象にない。
メール等は、1年時には、...続きを読む(全280文字)
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中途採用の場合、社内の教育制度として3~4時間の講座が3日間程実施された。
その他はOJTで3ヶ月程、先輩に同行し業務を把握する。
社内の仕組みとして総...続きを読む(全160文字)
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自分次第でいろいろなことができる会社だと思います。
特に賃貸仲介は高額な物件を携われ、お客様も富裕層の方ばかりなので、うまくすればコネクションも作れると...続きを読む(全177文字)
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アットホームでとても社員間の仲が良い会社です。経営も堅実で転勤も原則ないため、長く働きたい人にはお勧めです。年齢構成も年配のベテランから若手までバランスが...続きを読む(全173文字)
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会社は宅建主任者の取得にはかなりの力を入れてくれますので普通の人なら3年以内に資格を取得することができます。ただ部長クラスでどうしても受からないかわいそう...続きを読む(全179文字)
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入社後は、チューター制度というものがあり、一人に対して一人の先輩がつくので質問などもしやすく、密度の濃い教育が受けられます。またお客様が富裕層中心であり、...続きを読む(全204文字)
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配よりますが、身に付くのはいかにペコペコして上司に媚びるかということ。この仕事に必要なスキルは自己啓発しなければ身に付かない。
宅建を持って居ない人は強...続きを読む(全165文字)
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新卒で入ればしっかり教育をしてもらえる。OJTもつくので相談がしやすい環境。ただ部署によるので注意。
また中途に関しては厳しい。基本的に新卒者を大事にす...続きを読む(全179文字)
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新人研修・宅検研修も充実しており、1年間のチューター制度を設けているので、新人・中途に関しては徹底して1年間教育をさせ、不動産のノウハウを学ばせる。
T...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一般職は三万円で社宅に住めます。割と新しい物件にあたれば、本社からも近く、利用している人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業部署での営業事務だったので本当に人は良かったです。営業場所は男性の方が多く、庶務を大事にしてくれます。笑
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
体調が悪いのが続いている妊婦ママさんは傷病休暇取りやすいです。また有休消化と合わせて早めに産休入る人もいます。復帰後の時短勤務も残業なくピッタ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒で手取り17.5ぐらい。4何目でやっと20万こえるかな。(社宅なし)ボーナスは夏1回(1.5ヶ月分30万ぐらい)冬2回(1.5ヶ月分が2回...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
不動産以外の事業(ホテル・アリーナ・アセットマネージメントなど)もたくさんあるので総合職は範囲が広がるとおもいます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。古い文化や考えが残っている。新しい働き方ができない。福利厚生は良いが使う機会がないと意味がない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によっては残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどは全くない。時代にあった働き方はできず、見込みもないと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その部署のサポート業務に加えて、電話対応や伝票作成など一般事務業務もあり、業務の種類は少なくないため覚えることは多...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休・育休制度は充実しており、周りも温かい雰囲気のため働きやすいと思う。
女性社員のみで構成された委員会もあり、女性を守ろうという空気は感じる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
賞与は他の会社と比較して高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低く、賞与がないと生活ができない。
業務量や頑張りが反映さ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ケン・コーポレーション |
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フリガナ | ケンコーポレーション |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 5億1376万円 |
従業員数 | 480人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 佐藤繁 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番7号 |
URL | https://www.kencorp.co.jp/ |
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