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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ケン・コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケン・コーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケン・コーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ケン・コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
- 成長・将来性
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4.0
- 社員・管理職
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3.4
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3.9
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4.1
- 入社後のギャップ
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2.6
ケン・コーポレーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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ケン・コーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
宅建の取得は、会社全体で支援してくれる。サポートが非常に手厚く、１年目は特に宅建を取得することが仕事のような感じでもある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一年目に、私は宅建を取りましたが、やはり宅建を持っていた方がいいです。
未取得者で、仕事終わりに勉強会もやっていましたし、そこでの先輩のフォ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
IT系の研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のシステムを使っている関係で別の会社で活かせるスキルがつきにくい。営業...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業は同じことの繰り返しなので、飽きてきてしまう可能性もあります。ジョブローテーションなどで色んな部署を経験...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験でも社内異動の希望を出せば異動出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほぼなく仕事が属人的なのでその都度聞かないと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒教育は徹底している。OJTで学ぶことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための通信講座はあるが役には立た...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建取得に向けた研修はしっかりとされている。初年度は会社負担にて専門講師の授業や模試が受けられるのはいい点だと思う。本試験が近づくとどこの部...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事実とは異なることや曖昧なことを自信を持って堂々とふるまいながら発言できるようにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高級不動産...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多くのハイクラスの方々と会う機会がある為刺激になると思います。
また、資格取得には非常に積極的であり、資格が無いと営業から外される等社員に非...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年次に合わせて研修はありますが、あまり役に立たないものも多いです。各支店にいる同期で集まる機会になっているだけのような気もしました。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署間を超えて勉強会議を定期的に開いており、活発に参加することによって自身の知識向上に役立てることができました。部署間を超えているので、幅広...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やはり、普段会うことができないような方々と接することができるので、大変勉強になる。社会人としてのふるまいや、考え方など、日々 勉強になること...続きを読む(全156文字)
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通信講座などで自己開発プログラムを受講し、修了すると半額の補助がもらえます。
英語などを勉強する社員が多いように見受けられますが、基本的には営業が忙し...続きを読む(全169文字)
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研修は新卒で入社した場合は、人事部が座学や配属前の「仮配属」という形でお試しをさせてくれるので、多少は充実している。ただし6月には配属となり、「体で覚え...続きを読む(全165文字)
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研修は、入社前に3日間ほど茨城であったような気がします。確か、基本のビジネスマナーを習った気がするが、これはあまり印象にない。
メール等は、1年時には...続きを読む(全280文字)
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中途採用の場合、社内の教育制度として3～4時間の講座が3日間程実施された。
その他はOJTで3ヶ月程、先輩に同行し業務を把握する。
社内の仕組みとして...続きを読む(全160文字)
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自分次第でいろいろなことができる会社だと思います。
特に賃貸仲介は高額な物件を携われ、お客様も富裕層の方ばかりなので、うまくすればコネクションも作れる...続きを読む(全177文字)
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アットホームでとても社員間の仲が良い会社です。経営も堅実で転勤も原則ないため、長く働きたい人にはお勧めです。年齢構成も年配のベテランから若手までバランス...続きを読む(全173文字)
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会社は宅建主任者の取得にはかなりの力を入れてくれますので普通の人なら3年以内に資格を取得することができます。ただ部長クラスでどうしても受からないかわいそ...続きを読む(全179文字)
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入社後は、チューター制度というものがあり、一人に対して一人の先輩がつくので質問などもしやすく、密度の濃い教育が受けられます。またお客様が富裕層中心であり...続きを読む(全204文字)
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配よりますが、身に付くのはいかにペコペコして上司に媚びるかということ。この仕事に必要なスキルは自己啓発しなければ身に付かない。
宅建を持って居ない人は...続きを読む(全165文字)
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ケン・コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一般職は自己負担3万円で社宅に住むことができます。総合職も家賃手当が3万円出たかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きく上がることはなく、評価の基準も一般職は明確ではありません。
目標設定も自分で行いますが、数字ではないため日...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
場所や時期によりますが、一般職はあまり残業は多くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は定時に帰らず、遅くまで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々な事業を展開していて、挑戦することも可能です。
見学会や内覧会などを社員向けに行ってくれるので、身近に感じやすいです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般職は、女性にとって非常に働きやすい環境でした。受付や総務は女性が多く、相談しやすい雰囲気があり、残業も少ないため生活リズムを整えながら働...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
どの営業員にもチャンスさえあれば、上位顧客との接点があり、そこからリピートで依頼をいただければ、若手などでも売上を構築できる。そこに年功序列...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産の仕事における大きなやりがいの一つは、扱う物件のスケールの大きさにあります。特に高級物件を担当する場合、自然と社長や企業経営者、医師、...続きを読む(全479文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く？行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後は不動産の基礎知識からしっかりと学べる研修があります。
未経験でも問題ない環境です。
特に宅建士の資格取得には力を入れていて、資格手...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理業務主任者などの資格支援は結構していただいた記憶がございます。ほか、業務に通じる資格関連の支援も行なっていただけた体制であったと記憶して...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等はない為、誰でも他の職種に挑戦できるようにした方がより会社としてよくなると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間泊まりがけの研修がありました。新卒だけです。ただ、中途の方も管理者養成学校には行くと思います。ビジネスマナーや応対のロールプレ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて宅建前は勤務時間を割いて勉強会がある。主にテストを受けて模試を徹底して出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、年次を重ねても、特別スキルが身についている気がしません。もともとスキルのある人に頼れるだけ頼...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。ホテル業はほぼそうなのではないでしょうか。マニュアルはありますが中々見るタイミングがなく、無用の長物になっておりました。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ケン・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケン・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ケンコーポレーション |
| 設立日 | 1972年12月 |
| 資本金 | 5億1376万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 佐藤繁 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番7号 |
| URL | https://www.kencorp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131738
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