この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT系の研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のシステムを使っている関係で別の会社で活かせるスキルがつきにくい。営業で...続きを読む(全99文字)
株式会社ケン・コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケン・コーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケン・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT系の研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のシステムを使っている関係で別の会社で活かせるスキルがつきにくい。営業で...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業は同じことの繰り返しなので、飽きてきてしまう可能性もあります。ジョブローテーションなどで色んな部署を経験し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験でも社内異動の希望を出せば異動出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほぼなく仕事が属人的なのでその都度聞かないと仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒教育は徹底している。OJTで学ぶことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための通信講座はあるが役には立たな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建取得に向けた研修はしっかりとされている。初年度は会社負担にて専門講師の授業や模試が受けられるのはいい点だと思う。本試験が近づくとどこの部署...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事実とは異なることや曖昧なことを自信を持って堂々とふるまいながら発言できるようにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高級不動産仲...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くのハイクラスの方々と会う機会がある為刺激になると思います。
また、資格取得には非常に積極的であり、資格が無いと営業から外される等社員に非常...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年次に合わせて研修はありますが、あまり役に立たないものも多いです。各支店にいる同期で集まる機会になっているだけのような気もしました。
【気にな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署間を超えて勉強会議を定期的に開いており、活発に参加することによって自身の知識向上に役立てることができました。部署間を超えているので、幅広く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やはり、普段会うことができないような方々と接することができるので、大変勉強になる。社会人としてのふるまいや、考え方など、日々 勉強になることが...続きを読む(全156文字)
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通信講座などで自己開発プログラムを受講し、修了すると半額の補助がもらえます。
英語などを勉強する社員が多いように見受けられますが、基本的には営業が忙しす...続きを読む(全169文字)
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研修は新卒で入社した場合は、人事部が座学や配属前の「仮配属」という形でお試しをさせてくれるので、多少は充実している。ただし6月には配属となり、「体で覚える...続きを読む(全165文字)
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研修は、入社前に3日間ほど茨城であったような気がします。確か、基本のビジネスマナーを習った気がするが、これはあまり印象にない。
メール等は、1年時には、...続きを読む(全280文字)
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中途採用の場合、社内の教育制度として3~4時間の講座が3日間程実施された。
その他はOJTで3ヶ月程、先輩に同行し業務を把握する。
社内の仕組みとして総...続きを読む(全160文字)
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自分次第でいろいろなことができる会社だと思います。
特に賃貸仲介は高額な物件を携われ、お客様も富裕層の方ばかりなので、うまくすればコネクションも作れると...続きを読む(全177文字)
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アットホームでとても社員間の仲が良い会社です。経営も堅実で転勤も原則ないため、長く働きたい人にはお勧めです。年齢構成も年配のベテランから若手までバランスが...続きを読む(全173文字)
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会社は宅建主任者の取得にはかなりの力を入れてくれますので普通の人なら3年以内に資格を取得することができます。ただ部長クラスでどうしても受からないかわいそう...続きを読む(全179文字)
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入社後は、チューター制度というものがあり、一人に対して一人の先輩がつくので質問などもしやすく、密度の濃い教育が受けられます。またお客様が富裕層中心であり、...続きを読む(全204文字)
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配よりますが、身に付くのはいかにペコペコして上司に媚びるかということ。この仕事に必要なスキルは自己啓発しなければ身に付かない。
宅建を持って居ない人は強...続きを読む(全165文字)
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新卒で入ればしっかり教育をしてもらえる。OJTもつくので相談がしやすい環境。ただ部署によるので注意。
また中途に関しては厳しい。基本的に新卒者を大事にす...続きを読む(全179文字)
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新人研修・宅検研修も充実しており、1年間のチューター制度を設けているので、新人・中途に関しては徹底して1年間教育をさせ、不動産のノウハウを学ばせる。
T...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。古い文化や考えが残っている。新しい働き方ができない。福利厚生は良いが使う機会がないと意味がない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によっては残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどは全くない。時代にあった働き方はできず、見込みもないと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その部署のサポート業務に加えて、電話対応や伝票作成など一般事務業務もあり、業務の種類は少なくないため覚えることは多...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休・育休制度は充実しており、周りも温かい雰囲気のため働きやすいと思う。
女性社員のみで構成された委員会もあり、女性を守ろうという空気は感じる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
賞与は他の会社と比較して高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低く、賞与がないと生活ができない。
業務量や頑張りが反映さ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最近住宅手当の金額が上がった。現場の声を聞く意識はあるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は非上場にしては意識的に取...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
競合他社では扱えない物件や出会えないお客様がデフォルトなので、その点は非常にやりがい、面白さがありました。また、若手でも考えてやって良いという...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男女で特に扱いの差はないが、基本的に体力勝負な部分が大きいのでその点で女性でやっていける人は限られると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
楽しく仕事ができるので、会社、仕事が好きな人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業文化が当たり前、休日出勤が当たり前、とい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社から3年間は特に給与は変わらず横ばい、それ以降は自身の売上に応じて変化するので長くいれば自動的に年収が上がっていくわけでは全くない。評価も...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
資格取得の支援があるためスキルアップ、キャリアアップが目指しやすいと思います。定期的に研修や勉強会も開催されています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
各業務における社内研修の体系は整備されており、有効に活用できる。各拠点との交流も活発で、情報交換の場もある。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日は会社の説明や担当する仕事の流れを説明されて、2日目からは所属課の席に座って、仕事を教わるという感じでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事量が多く、マルチタスクをこなす力やスケジュール管理能力が必要になる仕事なので、他の仕事へ転職した際もこの時の経験が生きたと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得の研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄とは言わないが、不必要な研修がとにかく多い。親会社に倣っているのか...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
個人の資格取得などに全く関与しないので好きな選択ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルアップへの時間を取ることが難しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
不動産の知識はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはなく、行き当たりばったりの指導。まともな指導もないままお客様の対応を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によっては経験年数によって難関の資格を取得することができる。部署内であるが管理、工事、保守と経験できるため鉄道のスペシャリストになることは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒には手厚いがキャリアには基本は全部自分で聞きたいことがあれば聞いてくださいスタンス
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は一律で集...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社ケン・コーポレーション |
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フリガナ | ケンコーポレーション |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 5億1376万円 |
従業員数 | 480人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 佐藤繁 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番7号 |
URL | https://www.kencorp.co.jp/ |