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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

韓進インターナショナルジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

韓進インターナショナルジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.9

韓進インターナショナルジャパンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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2.7
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

韓進インターナショナルジャパンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

良くも悪くも韓国の社風文化が強いという話を聞いた。続きを読む(全25文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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韓進インターナショナルジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年9月7日
回答者:

【良い点】
他社と違いいろんな手当があります。地域に違いはありますが、前よりは良くなったのがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、比較...続きを読む(全134文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月3日
回答者:

【良い点】
残業代は細かく出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は絶対改善されない。
チームリーダーとかじゃなくても人が足りないからって17...続きを読む(全108文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
退職で一番大きな理由は女性が多い職場だということと給料がほとんど上がらないということだと聞いています。
5年間働...続きを読む(全93文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
空港で働きたかった、英語を使った仕事に就きたかったことが理由で選びました。特にこちらの会社は国外の航空会社を受託しているのでこちらの点に大変魅...続きを読む(全136文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月12日
回答者:

【良い点】
ルート営業なので、基本的に自分でペース配分ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってだが、直行直帰することに対して厳しい...続きを読む(全114文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

韓進インターナショナルジャパンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛行機が好きな人にとってはこれ以上ない良い職場。
1便終えるごとの達成感は何年働いても褪せることがなくやりがいを感じることができる。
【気にな...続きを読む(全147文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収、評価における点ではなし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと、人並み以下の年収。年に一回の人事考課も形式だけで意味を...続きを読む(全209文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気はいい。空港職として職務的にハードな部分ももちろんあるが仲間同士乗り越えようの意識が根付いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全318文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
憧れの仕事ではあるが給与が低すぎるため、不満を感じる社員が多い。実際に体力は非常に使うが、とても少ないと個人的にも感じた。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携われる業務が少ないため、一人の裁量は少ないと感じる。
また自己成長に繋がるような次のステップもないため、そこに課題を感じて転職する傾向が強い...続きを読む(全82文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップの速度は遅く、8年~10年でやっと主任というイメージ
その後の昇格も不定期で行われるため、いつまで頑張ればよいのか把握が難しい続きを読む(全76文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体は大きいが、日本支社は小さい会社である分、体制は不安定であると感じた。また実際には大韓航空側のサポート業務がほとんどである。続きを読む(全70文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はほとんどであるため、女性の働きやすさは考えられているほうだと思う。

また、飛行機が好き、海外の方と沢山会話したい、空港で働きたいという...続きを読む(全149文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
旅行サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さな支店だったので韓国料理をみんなで食べたりみんな仲良くしていたと思います。韓国系の会社ともあり、殺伐と仕事をするイメージでしたが会食やお昼...続きを読む(全94文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
旅行サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
語学の給与があったことがとても良かった。他の会社ではその制度がない会社もあるとききました。確かにその言語ができない時できるスタッフにまかせてし...続きを読む(全129文字)

IT・通信(通信業)の組織体制・企業文化の口コミ

KDDI株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事に対して誠実で、地道に取り組む人が多い。大手であるので、若手からの意見も受け入れられることも多いが基本的にはボトムアップの構造である。続きを読む(全69文字)

NTTコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

個人ワークの部分もあるが、チームワークや助け合いといった文化が引き継がれていると社員の方から聞いた。続きを読む(全50文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

柔軟な発想でチャレンジし続けられるような人が求められる。続きを読む(全28文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成長志向の強い人を後押ししているので挑戦し続けることが良いこととされている。年齢関係なく実力主義なので、若くてもどんどん昇給する人は多い。続きを読む(全69文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

落ち着いた雰囲気があるNTTグループだが、中でもドコモはかなり前のめりな性格な人が多いよう。社内起業制度などかなり挑戦の機会は与えられているよう。続きを読む(全73文字)

ニフティ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会で若手が挑戦しやすい社風があるとおっしゃていました続きを読む(全28文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

明るく穏やかで、前向きに仕事と向き合う人が多いと感じた。続きを読む(全28文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

ここに限った話ではないと思うが、特に社員同士の協力やチームワークを重視する文化続きを読む(全39文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実力主義的な風潮があり、若手のうちから裁量権を持って働ける。続きを読む(全30文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社風は穏やかながらも、年次に関わらず積極的に働かれている社員が多く感じた。続きを読む(全37文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

韓進インターナショナルジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社韓進インターナショナルジャパン
フリガナ ハンジンインターナショナルジャパン
設立日 1993年6月
資本金 1億円
従業員数 269人
代表者 崔亨鎭
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番15号東京KALビル
電話番号 03-5443-1240
URL http://www.hanjinjp.com/
NOKIZAL ID: 1663444

韓進インターナショナルジャパンの 選考対策

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