良くも悪くも韓国の社風文化が強いという話を聞いた。続きを読む(全25文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
韓進インターナショナルジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
韓進インターナショナルジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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韓進インターナショナルジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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韓進インターナショナルジャパンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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韓進インターナショナルジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月7日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月3日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月22日- 回答者:
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- 20代前半
- 女性
- 今年
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
退職で一番大きな理由は女性が多い職場だということと給料がほとんど上がらないということだと聞いています。
5年間働...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月24日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月12日カテゴリから評判・口コミを探す
韓進インターナショナルジャパンの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飛行機が好きな人にとってはこれ以上ない良い職場。
1便終えるごとの達成感は何年働いても褪せることがなくやりがいを感じることができる。
【気にな...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収、評価における点ではなし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと、人並み以下の年収。年に一回の人事考課も形式だけで意味を...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の雰囲気はいい。空港職として職務的にハードな部分ももちろんあるが仲間同士乗り越えようの意識が根付いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全318文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
憧れの仕事ではあるが給与が低すぎるため、不満を感じる社員が多い。実際に体力は非常に使うが、とても少ないと個人的にも感じた。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携われる業務が少ないため、一人の裁量は少ないと感じる。
また自己成長に繋がるような次のステップもないため、そこに課題を感じて転職する傾向が強い...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップの速度は遅く、8年~10年でやっと主任というイメージ
その後の昇格も不定期で行われるため、いつまで頑張ればよいのか把握が難しい続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
母体は大きいが、日本支社は小さい会社である分、体制は不安定であると感じた。また実際には大韓航空側のサポート業務がほとんどである。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はほとんどであるため、女性の働きやすさは考えられているほうだと思う。
また、飛行機が好き、海外の方と沢山会話したい、空港で働きたいという...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さな支店だったので韓国料理をみんなで食べたりみんな仲良くしていたと思います。韓国系の会社ともあり、殺伐と仕事をするイメージでしたが会食やお昼...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
語学の給与があったことがとても良かった。他の会社ではその制度がない会社もあるとききました。確かにその言語ができない時できるスタッフにまかせてし...続きを読む(全129文字)
IT・通信(通信業)の組織体制・企業文化の口コミ
仕事に対して誠実で、地道に取り組む人が多い。大手であるので、若手からの意見も受け入れられることも多いが基本的にはボトムアップの構造である。続きを読む(全69文字)
個人ワークの部分もあるが、チームワークや助け合いといった文化が引き継がれていると社員の方から聞いた。続きを読む(全50文字)
柔軟な発想でチャレンジし続けられるような人が求められる。続きを読む(全28文字)
成長志向の強い人を後押ししているので挑戦し続けることが良いこととされている。年齢関係なく実力主義なので、若くてもどんどん昇給する人は多い。続きを読む(全69文字)
落ち着いた雰囲気があるNTTグループだが、中でもドコモはかなり前のめりな性格な人が多いよう。社内起業制度などかなり挑戦の機会は与えられているよう。続きを読む(全73文字)
説明会で若手が挑戦しやすい社風があるとおっしゃていました続きを読む(全28文字)
明るく穏やかで、前向きに仕事と向き合う人が多いと感じた。続きを読む(全28文字)
ここに限った話ではないと思うが、特に社員同士の協力やチームワークを重視する文化続きを読む(全39文字)
実力主義的な風潮があり、若手のうちから裁量権を持って働ける。続きを読む(全30文字)
社風は穏やかながらも、年次に関わらず積極的に働かれている社員が多く感じた。続きを読む(全37文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
韓進インターナショナルジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社韓進インターナショナルジャパン |
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フリガナ | ハンジンインターナショナルジャパン |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 269人 |
代表者 | 崔亨鎭 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番15号東京KALビル |
電話番号 | 03-5443-1240 |
URL | http://www.hanjinjp.com/ |