この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収、評価における点ではなし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと、人並み以下の年収。年に一回の人事考課も形式だけで意味を...続きを読む(全209文字)
株式会社韓進インターナショナルジャパン 報酬UP
株式会社韓進インターナショナルジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収、評価における点ではなし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと、人並み以下の年収。年に一回の人事考課も形式だけで意味を...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
憧れの仕事ではあるが給与が低すぎるため、不満を感じる社員が多い。実際に体力は非常に使うが、とても少ないと個人的にも感じた。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
語学の給与があったことがとても良かった。他の会社ではその制度がない会社もあるとききました。確かにその言語ができない時できるスタッフにまかせてし...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
航空業界が好きで接客スキル以外を手に入れたいのであればおすすめ。
働く人々同士の仲はいいが本社と現場の風通しがよくない。
飛行機が好きな人にと...続きを読む(全314文字)
中途採用で退職済みの方は、キャリアに比べて年収が伸びないという話をされていた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
クリーニング手当
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスがなく地方勤務であっても生活は裕福にはできない。
一般職もボーナス...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の待遇はどうなっているか分からないが、給与は多くはなかった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
かなり前ですが、契約社員の給与は時給制でした。時給は一年ごとに50円上がります。男性の正社員もおられましたが、ハンジンは圧倒的に女性が多く、正...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
残業手当はきちんと支給されましたし、語学手当など自身のスキルを給与に反映される点はモチベーションアップになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
時給制ですので、働いた分だけもらえます。残業代もきちんとついていた印象です。手取りで見れば悪い方ではないですが、ボーナスがない
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員は時給制、正社員からは月給制になる。
。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前の状態でいうと残業が多く発生した月などは契約...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りしか評価されない。
とにかく上司の言うことが絶対でコロコロ意見が変わることも多い。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば評価してくれる。周りに聞きやすい環境があるので1人で抱え込むことはない。やりやすいと思う。スキルアップは自分次第、どの企業もこれは同じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なんだかんだで中堅企業だったのでしっかりした評価基準があった。
年齢とともに年収が上がる制度だったので、長期の勤務だとそこそこの年収になってい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
契約社員なので時給制、且つ時給もそこまで高くはないので、一人暮らしには正直かなりつらい給料でした。まわりの契約社員の方は、実家暮らしがの方が多...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
契約社員は時給制でボーナス無し。
正規社員になることが出来れば、月給制になりボーナスもあるので収入が安定します。
総合職になればボーナスも7ヶ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いと思います。
仕事内容のわりに見合ってないと思います。
残業が残っていても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員になれば、業界的にはそれなりに良い給料がもらえる。正社員になるまでに、契約社員、準社員を経る必要がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
グランドスタッフにしては良い方。洗濯代や資格手当、規定の時間帯に勤務すると食事補助も出る。
正社員になればボーナスは多めに出るが、基本給が少な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
正社員になれば3.5ヶ月分のボーナスが何に2回支給される。また業績に応じて臨時ボーナスが支給されることもあった。正社員で基本給1ヶ月分程度だっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グランドスタッフの中では比較的給料は高い方であると思います。
賞与も2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働内容に対して少...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職にならないと契約社員とほぼ同じ待遇です。また良くも悪くも残業させてもらえないので、一切残業代がありませんでした。ただ、サービス残業的なも...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれない。事務系は見てくれる人がおらず評価が不明。
昇給はあるかもしれないがいつまでも専任でいる間は数年で...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務は非常に大変なのにも関わらず、いくら頑張っても評価はされにくい。契約社員は待遇がかなり異なるため、契約社員ばか...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
同業他社と比べるといい方だと思います。昼食手当もあり、恵まれている方だと思います。最初は契約社員からですが、正社員制度もあり、希望すれば正社員...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
飛行機が好きな人にとってはこれ以上ない良い職場。
1便終えるごとの達成感は何年働いても褪せることがなくやりがいを感じることができる。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいい。空港職として職務的にハードな部分ももちろんあるが仲間同士乗り越えようの意識が根付いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
女性はほとんどであるため、女性の働きやすさは考えられているほうだと思う。
また、飛行機が好き、海外の方と沢山会話したい、空港で働きたいという...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
母体は大きいが、日本支社は小さい会社である分、体制は不安定であると感じた。また実際には大韓航空側のサポート業務がほとんどである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
携われる業務が少ないため、一人の裁量は少ないと感じる。
また自己成長に繋がるような次のステップもないため、そこに課題を感じて転職する傾向が強い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリアアップの速度は遅く、8年~10年でやっと主任というイメージ
その後の昇格も不定期で行われるため、いつまで頑張ればよいのか把握が難しい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
小さな支店だったので韓国料理をみんなで食べたりみんな仲良くしていたと思います。韓国系の会社ともあり、殺伐と仕事をするイメージでしたが会食やお昼...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やはり現場で働けるのでお客様の顔を見て韓国語を話せるのが一番な仕事の中での楽しみだった。お客様の直接荷物を預けられるので感謝もたくさんされます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当はないですがその他の細かな手当が多くあります。
韓国語の資格も級ごとに手当の値段が違うのでモチベーションにもつながります!続きを読む(全71文字)
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【良い点】
韓国が好きな方や海外の方と触れ合いながら仕事がしたい方におすすめです。
いろんなお客様と会話をすることで語学力も培います。
グランドスタッフは...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
契約社員なのでシフトにかなり融通が利き、自由でいいです。社内が綺麗で勤務地がみなとみらいであることもあり便利です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
全社員のグレードがわかるようになっているため、グレードからおおよその給料を判別することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時給1700円以上もらえて、過去最高の金額だった。オペレーターにしては高額だが、それなりに色々答えないといけなくて大変な仕事だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与はよくも悪くも安定している。
独自の資格制度があり、それにより少し給与が変わる。
上長とコミュニケーションをしっかり取れていれば資格試験の...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも結果が全てという社風があった。
合う人はとても合うと思うが合わない人は全く合わないと思われる。続きを読む(全73文字)
平均年収は1000万円程度なので大変充実している。上司との面談などで評価は決まるが基本的には年功序列になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は店長職につければ同業種よりいい方だとは思うが、その分多くの仕事が来る。当然と言えば当然だが見合っていないと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
新卒から全国平均と比べてもかなり高く、課長で1000万、部長になればそれ以上期待できる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
北海道で働くということでみれば、圧倒的に年収がいいと思う。
評価制度も資格を取れば昇格していける環境に変わった為、資格勉強が得意な人であれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
契約社員でしたが昇給は一切なし
管理職との癒着があれば能力がなくても社員登用が可能なのでは?と思えます
たまに上司の裁量なのか繁忙手当をもらい...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社韓進インターナショナルジャパン |
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フリガナ | ハンジンインターナショナルジャパン |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 269人 |
代表者 | 崔亨鎭 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番15号東京KALビル |
電話番号 | 03-5443-1240 |
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