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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
韓進インターナショナルジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全31件)
株式会社韓進インターナショナルジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
韓進インターナショナルジャパンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
韓進インターナショナルジャパンの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
韓進インターナショナルジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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韓進インターナショナルジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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韓進インターナショナルジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クリーニング手当
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスがなく地方勤務であっても生活は裕福にはできない。
一般職もボーナス...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の待遇はどうなっているか分からないが、給与は多くはなかった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
かなり前ですが、契約社員の給与は時給制でした。時給は一年ごとに50円上がります。男性の正社員もおられましたが、ハンジンは圧倒的に女性が多く、正...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
残業手当はきちんと支給されましたし、語学手当など自身のスキルを給与に反映される点はモチベーションアップになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
時給制ですので、働いた分だけもらえます。残業代もきちんとついていた印象です。手取りで見れば悪い方ではないですが、ボーナスがない
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員は時給制、正社員からは月給制になる。
。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前の状態でいうと残業が多く発生した月などは契約...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りしか評価されない。
とにかく上司の言うことが絶対でコロコロ意見が変わることも多い。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば評価してくれる。周りに聞きやすい環境があるので1人で抱え込むことはない。やりやすいと思う。スキルアップは自分次第、どの企業もこれは同じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なんだかんだで中堅企業だったのでしっかりした評価基準があった。
年齢とともに年収が上がる制度だったので、長期の勤務だとそこそこの年収になってい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
契約社員なので時給制、且つ時給もそこまで高くはないので、一人暮らしには正直かなりつらい給料でした。まわりの契約社員の方は、実家暮らしがの方が多...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
契約社員は時給制でボーナス無し。
正規社員になることが出来れば、月給制になりボーナスもあるので収入が安定します。
総合職になればボーナスも7ヶ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いと思います。
仕事内容のわりに見合ってないと思います。
残業が残っていても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員になれば、業界的にはそれなりに良い給料がもらえる。正社員になるまでに、契約社員、準社員を経る必要がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
グランドスタッフにしては良い方。洗濯代や資格手当、規定の時間帯に勤務すると食事補助も出る。
正社員になればボーナスは多めに出るが、基本給が少な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
正社員になれば3.5ヶ月分のボーナスが何に2回支給される。また業績に応じて臨時ボーナスが支給されることもあった。正社員で基本給1ヶ月分程度だっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グランドスタッフの中では比較的給料は高い方であると思います。
賞与も2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働内容に対して少...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職にならないと契約社員とほぼ同じ待遇です。また良くも悪くも残業させてもらえないので、一切残業代がありませんでした。ただ、サービス残業的なも...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれない。事務系は見てくれる人がおらず評価が不明。
昇給はあるかもしれないがいつまでも専任でいる間は数年で...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務は非常に大変なのにも関わらず、いくら頑張っても評価はされにくい。契約社員は待遇がかなり異なるため、契約社員ばか...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
同業他社と比べるといい方だと思います。昼食手当もあり、恵まれている方だと思います。最初は契約社員からですが、正社員制度もあり、希望すれば正社員...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業代はまぁしっかりと払われる。ただし、契約社員で入社のためボーナスはない。これは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事は簡単で、みんなやさしい。韓国の企業で、韓国人の方がいますので韓国の文化を感じれる
これ以上は良い点なし。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給が自由に取れる。業務にメリハリがあり楽しい。色んな国籍(主に日本、韓国)の人と関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
韓国語と英語が活かせ、自分自身のスキルアップになる。
自由に仕事をさせてもらい、職場の雰囲気もよい。有給は、自分の業務を考え、上司に言えば比較...続きを読む(全186文字)
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韓進インターナショナルジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
韓国企業らしく上の方を敬う文化がありました。上の方は相応に全体として頼もしい社員の方が多かったです。よく韓国料理屋に飲みにいき、ごちそうして頂...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
妊娠された社員さんがいたが全員でサポートして無理な作業などはさせず、比較的力が必要なことは各社員が率先して代わる雰囲気だった。(嫌々ではなく本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員教育(OJT)は3ヶ月かけて一人の先輩とマンツーマンで行われる。(オンマやママなどと呼ばれる)わからないことも聞きやすい。
地方空港は少人...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
お客様からの感謝の言葉、お褒めの言葉をいただけること。
飛行機を無事に出発させられたという達成感を感じれること。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有休消化は初めはなかなか言い出しづらいが先輩の方から有給をとるか聞いてくれる。(決して無理強いではない)支店によると思う。千歳は風通しが良かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
国内のフラッグキャリアに比べたら風通しが良く、自由度が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症(コロナ)や政治的影響(不買運...続きを読む(全120文字)
IT・通信(通信業)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
韓進インターナショナルジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社韓進インターナショナルジャパン |
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フリガナ | ハンジンインターナショナルジャパン |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 269人 |
代表者 | 崔亨鎭 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番15号東京KALビル |
電話番号 | 03-5443-1240 |
URL | http://www.hanjinjp.com/ |
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