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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)

学生口コミグランプリ 2025年度受賞ラベル画像 本当に行ってよかったインターン 2024年度受賞ラベル画像 後輩におすすめしたい企業ランキング 2026年度受賞ラベル画像
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本電信電話(NTT東日本)の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全73件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本電信電話(NTT東日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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東日本電信電話(NTT東日本)の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東日本電信電話(NTT東日本)の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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73件中1〜25件表示

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

おだやかで協調性を重んじる社員の方が多いです。続きを読む(全23文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

社員の方々とお話させていただく中で、とても親切で風通しの良さを感じた。続きを読む(全35文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

社員座談会やOB訪問を通じて、穏やかで温かい雰囲気の中にも、挑戦を後押しする風土があると感じました。困ったときには周囲が支え合う文化が根付いており、安心し...続きを読む(全100文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

大企業ならではの安定感がある一方、変革期にあり、個人の自律的な力量や挑戦が強く求められる風土です。続きを読む(全49文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

かなり人がいいと感じた.向上心がありつつも親しみやすい方が大変多い.続きを読む(全34文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

穏やかで、協調性を重視する文化を感じた。続きを読む(全20文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

インターンシップや座談会などでお話をした社員の方は、本当に皆さん気さくで話しやすく、優しい方が多かった。続きを読む(全52文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人の良い方が多い印象。社員同士の相互尊重がある。続きを読む(全24文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

自分の将来なりたい姿を明確に考えている方が多く、仕事への熱量が高いと感じた。続きを読む(全38文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

人の性格に関して言うと、優しく親しみやすいかたがおおい。広告などと比べれば落ち着いている。続きを読む(全45文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

コンプライアンスを順守しているイメージが強く、経営は常に安定している。続きを読む(全35文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

OB訪問をした際に人柄の良さが強いとお伺いした。実際にその方も素敵な方でした。続きを読む(全39文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

風通しを良くしようとしており、今後年功序列の雰囲気は徐々に崩れていくと思う。続きを読む(全38文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

古くから続く会社のため、年功序列制度を強く感じた。続きを読む(全25文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
選考

社員の方々が非常に明るい。インターンの際にはポジティブなアドバイスを頂いた上、社員同士で談笑しコミュニケーションを取る姿も見られた。続きを読む(全66文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

いわゆる年功序列、古い体系であるため、若い時から経験を積みたい人にはおすすめしません。続きを読む(全43文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

明るく穏やかな人が多く、コンプライアンスがしっかりしていて安心して仕事ができると聞いた。続きを読む(全44文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

堅い雰囲気かと思っていたが、インターンシップの休憩中は社員の方々が雑談をしており、社員同士の仲の良さが伝わってきた。また、同期で休日に出かけることも多いと...続きを読む(全81文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

比較的、意見を言いやすいと聞いたので、良い社風なのではないかと思う。続きを読む(全34文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

コンプライアンス意識が高い。官僚的な方が多い続きを読む(全22文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

穏やかな人が多く、個人的には非常に居心地の良い環境だと思った続きを読む(全30文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

良くも悪くも変革を嫌う固い雰囲気があると内定者を見ていると感じる。変化を求める人には向かない続きを読む(全46文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

大企業、元国営企業という事もあり、新規事業などを行うときに、中々動きが遅い社風、文化が根付いている。続きを読む(全50文字)

73件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 他のカテゴリの口コミ

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアコンサルタントとの面談制度があり、専門資格を持つ担当者に相談できる点は心強いです。また、Udemyなどマイクロラーニングが使い放題で...続きを読む(全284文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦すると口では言いながらも、具体的な案件になるとかなり尻込みをしてしまい、実際に挑戦することはほと...続きを読む(全243文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長産業というわけではないが、インフラであり、今後もなくなることはない。ただし、今後も発展するということもあまりないと思う。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産、育児などのサポートが非常に充実しており、取得もあまり気にせず行うことができる。女性にとっては働きやすいという観点で見ると、かなりトップ...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にしっかりした人間が多く、事務スキルなど一般的なスキルはある程度高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が比較的強い部...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代がすべて出る。給与が非常に高い方ではないが、ある程度の年収があり、要求される成果も成果型の会社に比べると緩やかである。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断が豪華
保養所もよい。ポイントでもらえるものもよいものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職は対象外の福利厚生がある。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性で管理職が多いためやる気はでるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、陰湿な感じがする。おばさんたちの...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
絶対評価になり、年数しばりかあまりなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
課長それぞれの評価だから仕方ないが、主観がすぎる。...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が絶対評価になったので、じぶんの頑張りはじぶんの頑張りとして見てもらえるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事し...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(通信)の組織体制・企業文化の口コミ

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

圧倒的な実力主義がある。成果を出さなくてはいけない。一方で、先輩と後輩の距離は近く、気軽に接し合う場面が多かった。続きを読む(全57文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

まず、人の温かさがある。どんな社員さんと話していても、優しさを感じ、圧迫感を感じたことはなかった。フラットである。続きを読む(全57文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

韓国系の企業ではありますが、日本拠点のスタッフは日本人が過半数を占めています。そのため、入社時点で高度な韓国語能力がなくてもスムーズに業務に順応できます。続きを読む(全77文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

インターンでは、社員の方々が穏やかで話しやすく、学生の意見にも真摯に耳を傾けてくださったことが印象的だった。チームワークを大切にしながら挑戦を後押しする風...続きを読む(全86文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

部門を越えた助け合いの文化があるという話を伺い、挑戦を後押しする風土が根付いていると感じました。続きを読む(全48文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

個人のやりたいことややり方を尊重してくれる文化がある一方、組織の規模が大きい分、社内調整には一定の時間がかかる場面もありそうだと感じました。続きを読む(全70文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ワーク中もメンターの社員が学生と同じ目線でフランクに議論の壁打ちに付き合ってくださり、年次に関係なく意見を尊重し合うフラットで温かい風通しの良さを肌で感じた。続きを読む(全79文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

社員の方々も明るい感じでとても話しやすかった続きを読む(全22文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

チームで問題解決をしていくという企業文化が強い。続きを読む(全24文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

説明会や選考を通じて、若手でも積極的に意見を発信し、挑戦する姿勢を大切にしている社風を感じた。常に変化を前向きに捉え、新しい価値創造に取り組む企業文化が印...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
フリガナ エヌティティヒガシニホン
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5111
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東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

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