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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全71件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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退職理由
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NTTドコモの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

NTTドコモの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 71

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

落ち着いた雰囲気があるNTTグループだが、中でもドコモはかなり前のめりな性格な人が多いよう。社内起業制度などかなり挑戦の機会は与えられているよう。続きを読む(全73文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

明るく穏やかで、前向きに仕事と向き合う人が多いと感じた。続きを読む(全28文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実力主義的な風潮があり、若手のうちから裁量権を持って働ける。続きを読む(全30文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

挑戦することを後押ししてくれるような社風であると感じた。年次に関わらず、生き生きと働いていると感じた。続きを読む(全51文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

社員同士がフラットで、上司とも親しげに会話することができると伺った。風通しが良い社風のため、自分の意見が通りやすく、挑戦がしやすい風土があるとのこと。続きを読む(全75文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

前向きに仕事と向き合う人が多く、自分の仕事に誇りを持っている人が多いと感じた。続きを読む(全39文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

挑戦する人を後押ししてくれる人と環境が整っている、と以前座談会で伺いました。続きを読む(全38文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

挑戦的な社風が多いと感じた。調べてみたところ、社員が起業できるような制度、何かの専門家になれるような研修選択があった。続きを読む(全59文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

インターンでは2週間という長期間社員の方にお世話になったが、社員の皆様全員気さくで話しやすい方ばかりでした。続きを読む(全54文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

体育会系の雰囲気だと聞く。我慢強い人やストレス耐性が高い人が特に重宝され高く評価される傾向にある。続きを読む(全49文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

選考や座談会を通して出会った面接官や社員の方は明るく誠実な人が多い印象がある。自分の夢を持っている人が失敗を恐れずに挑戦しているというエピソードを聞いたの...続きを読む(全99文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

説明会や選考で出会った人は基本的には明るい人が多いが、いろんな人がいる会社続きを読む(全37文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

明るい雰囲気で、非常に働きやすい環境だと思う続きを読む(全22文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

どの部署にも1人はいると言われているいやな人が1人もいない。それは本社でも関西支社でもその他の部署でも全く聞かない。続きを読む(全58文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

風通しがよく、色々な個性を持った人が共存している。続きを読む(全25文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

チャレンジしていく雰囲気で社員の方はみんな明るく快活な印象。続きを読む(全30文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

非常に挑戦できる社風で、若手から裁量権を持って働ける企業文化だと思います。続きを読む(全37文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

穏やかで優しい雰囲気の人が多い。チームワークやコミュニケーションを重視している。続きを読む(全40文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

通信大手3社の中でも、真面目な性格の人が多い企業だと伺った。続きを読む(全30文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

現場体験型インターンに参加したが、少なくとも自分が参加した部署は風通しが良いように感じた。続きを読む(全45文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日本の大企業と変わらない。人の面ではコミュニケーション能力が高い方が多く、議論を交わすことのできる風土はある。また、チーム系の体育会というとわかりやすい。...続きを読む(全119文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

ボトムアップの環境で、自分のやりたいことをやらせてもらえるということでした。続きを読む(全38文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

日系大手企業として縦割りと上司との上下関係が根強いが、それでも最近はフラットな発言への期待が若者になされており、変わろうとしているのが見て取れると聞いた。続きを読む(全77文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

会った社員の方がみんな穏やかで、話しやすい方が多いと感じた。続きを読む(全30文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

OBOG訪問を行なったが、全員優しく、自分の仕事に誇りを持って前向きに取り組んでいる人だった。続きを読む(全47文字)

71件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTドコモの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ない。休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が定期的に開催されており、断りにくい雰囲気がある。別の部署は全...続きを読む(全84文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員食堂がない分、福利厚生のチケットが利用できる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全額出なかった(何年も前の話です)続きを読む(全79文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に良い人親切な人が多かった印象です。働きやすさはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時年齢層が高い方が多く、同世代がいた...続きを読む(全91文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として定している。仕事内容が決まっているので仕事はしやすい。働いている人たちがとても落ち着ている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ジョブ型に移行しているため、専門性を身につけながら、大企業ならではのスケールの大きい案件に関われるためやりがいはある。続きを読む(全59文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

通信事業に頼りきっており、他の事業が大きく成功はしていないため。また、通信事業も下がり気味な傾向であるため。続きを読む(全54文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

通信業界の中では貰える給料は低め。30歳で700万が標準な人の給料。出世コースに乗った人の場合は1000万近く貰えるらしい。続きを読む(全62文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

家賃補助に加え、ディズニーチケットやジムなどが安く利用できるようになるため充実している。続きを読む(全44文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

リモートスタンダード制度やオフィスベースであってもリモートワークが可能であるため、プライベートとの両立は行いやすい続きを読む(全57文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

かなり幅広く事業を展開しているため、取りたいと思うことはほぼ社内で既に行った経験があるくらいだそう。それだけ会社として経験や知識が豊富であるため、想いを実...続きを読む(全85文字)

IT・通信(通信業)の組織体制・企業文化の口コミ

KDDI株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事に対して誠実で、地道に取り組む人が多い。大手であるので、若手からの意見も受け入れられることも多いが基本的にはボトムアップの構造である。続きを読む(全69文字)

NTTコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

個人ワークの部分もあるが、チームワークや助け合いといった文化が引き継がれていると社員の方から聞いた。続きを読む(全50文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

柔軟な発想でチャレンジし続けられるような人が求められる。続きを読む(全28文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成長志向の強い人を後押ししているので挑戦し続けることが良いこととされている。年齢関係なく実力主義なので、若くてもどんどん昇給する人は多い。続きを読む(全69文字)

ニフティ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会で若手が挑戦しやすい社風があるとおっしゃていました続きを読む(全28文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

ここに限った話ではないと思うが、特に社員同士の協力やチームワークを重視する文化続きを読む(全39文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社風は穏やかながらも、年次に関わらず積極的に働かれている社員が多く感じた。続きを読む(全37文字)

ニフティ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

挑戦しやすい環境にあり、裁量を持って働けるとお伺いした。自己成長に繋がる環境にあると仰っていた。続きを読む(全48文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

心を高めるを元に、お客様にワクワクを提供することを目標にしている企業文化である。続きを読む(全40文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

のんびりはしているが明るく意外と活気のある社風だと感じた。続きを読む(全29文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
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NTTドコモの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。