この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当はないですがその他の細かな手当が多くあります。
韓国語の資格も級ごとに手当の値段が違うのでモチベーションにもつながります!続きを読む(全71文字)
株式会社韓進インターナショナルジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当はないですがその他の細かな手当が多くあります。
韓国語の資格も級ごとに手当の値段が違うのでモチベーションにもつながります!続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は割といい方だと思う。
食事手当、洗濯手当、交通費など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が半年ごとに行わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、在籍一年ごとにポイントをもらえ、ポイント数に応じて無料航空券を入手でき、大韓航空の飛んでいる路線で旅行できました。
【気にな...続きを読む(全202文字)
大韓航空の搭乗券を無料で利用できると聞いた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
航空券を安く手に入れることができたため(満席時は搭乗に制限あり)、世界各地を旅行できる点。健康保険組合を通して国内の保養所も安くで利用できた。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給も取得し易い。
連休を取って、社割を利用しての旅行も可能なので旅行好きには良いと思います。
会社指定の時間を越える勤務をし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員用航空券が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用ホームページでは海外勤務の機会などが謳われているが、そのようなものは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大韓航空の航空券を90%オフで購入できるので、みんなよく旅行に行っている。韓国語資格があれば2年間毎月手当てをもらえる。現場で制服を着ていれば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生として食費が支給されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいし、休みの希望も取りづらいので予定をたてるのが大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大韓航空の国際線航空券が割引で買うことができる。
有給休暇は入社当時から使いやすく、100%消化している。ただし有給の使いやすさは支店によって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出勤した分、昼食代(700円程度)や制服のクリーニング代を毎月頂けます。自社便の優待航空券を利用して旅行に行かれている方が結構多いですね。確約...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
KEの航空便に社員割引で乗れる。社員登用後の集合研修も業務扱いになる
【気になること・改善したほうがいい点】
割引で乗れると言っても空席がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
空席があれば自社便を安く利用できる制度あり。ただし年に枚数制限あり。
社員本人だけでなく、一部家族にも使用可能なのでその点はよかった。
また、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
航空優待券という自社便を使って安く航空券を購入出来たことは凄く良かったです。月に一回は海外に旅行へ行くぐらい、旅行沢山しました!休みも取れる方...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社用チケットが使用できて、また休みが取りやすいので休みがあれば使って海外に行く方が多かったです。福利厚生では健康診断を1年に受けれたり、インフ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大韓航空の航空券購入の際、社員割引がきくと言われました。が、基本的に空席がある便での搭乗となるので、自分がプライベートで乗りたい時に必ずしも適...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
食事手当、洗濯代、語学手当などが出る。
会社を通して受ける語学の検定もある。
交通費も月3万円まで出る。
時給なので労働時間がながくても働いた...続きを読む(全178文字)
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有給休暇は取りやすくいつでも取得できました。勤務が早朝、夜だと食事手当がでたり、クリーニング代が毎月支給されていました。
労働時間に関しては、12.5時...続きを読む(全165文字)
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派遣で大韓航空の支店に居ました。雰囲気は良く、私は好きでしたが、お給料の低さと将来性のなさ(昇給してもたかがしれている)から退職しました。福利厚生は普通で...続きを読む(全199文字)
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他社の航空会社に比べては、食事代やクリーニング代なども
毎月支払われているので、食事代が高い空港内で
お昼をたまに食べても困らなかった。
また、クリ...続きを読む(全169文字)
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契約社員のうちは時給制です。二月はかなり苦しくなりますが、だいたい手取りで18万はもらっていました。クリーニング手当が毎月2500円もらえます。韓国語の試...続きを読む(全150文字)
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有給休暇、育児休暇、ハネムーン休暇など、休みは充実していたかと思います。ただし、その時の社員数によって希望通り休みがとれない月もありました。残業は酷いイレ...続きを読む(全181文字)
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少し英語が苦手でも、海外の土地勘の少ない業界でも、ファクティバのディスカバリーペインの助けを借りれば、光る原石情報を、時間をかけずに見つけることができます...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
飛行機が好きな人にとってはこれ以上ない良い職場。
1便終えるごとの達成感は何年働いても褪せることがなくやりがいを感じることができる。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいい。空港職として職務的にハードな部分ももちろんあるが仲間同士乗り越えようの意識が根付いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
年収、評価における点ではなし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと、人並み以下の年収。年に一回の人事考課も形式だけで意味を...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性はほとんどであるため、女性の働きやすさは考えられているほうだと思う。
また、飛行機が好き、海外の方と沢山会話したい、空港で働きたいという...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
携われる業務が少ないため、一人の裁量は少ないと感じる。
また自己成長に繋がるような次のステップもないため、そこに課題を感じて転職する傾向が強い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリアアップの速度は遅く、8年~10年でやっと主任というイメージ
その後の昇格も不定期で行われるため、いつまで頑張ればよいのか把握が難しい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
母体は大きいが、日本支社は小さい会社である分、体制は不安定であると感じた。また実際には大韓航空側のサポート業務がほとんどである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
憧れの仕事ではあるが給与が低すぎるため、不満を感じる社員が多い。実際に体力は非常に使うが、とても少ないと個人的にも感じた。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やはり現場で働けるのでお客様の顔を見て韓国語を話せるのが一番な仕事の中での楽しみだった。お客様の直接荷物を預けられるので感謝もたくさんされます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
語学の給与があったことがとても良かった。他の会社ではその制度がない会社もあるとききました。確かにその言語ができない時できるスタッフにまかせてし...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は決してよくありませんが、今後改善の可能性はあるようです。社内制度に関しても特に特出すべきことはない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さくらインターネットへ追いつけ追い越せの精神ですが福利厚生、社内制度はまだまだと思いました。
さくらインターネット...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
バータイムやジム、ライブラリー等の福利厚生が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点でもバータイムは実施されますが東...続きを読む(全114文字)
多くの人が東京や関東圏の勤務になるものの、全国転勤なので地方になる人もいる。
福利厚生は大変充実していてテレワーク制度やフレックスタイム制など柔軟に仕事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
挙げられることがございません。恐らくまともに考えて会社運営していないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
改善出来ないから人が辞...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は全くと言っていいほどなし。住宅補助もなく全国転勤がある。通勤手当も公共交通機関であれば出るが車通勤は出ない。続きを読む(全65文字)
テレワークやフレックスでの就労が可能、福利厚生では有給や育休といった制度を利用することができる。続きを読む(全48文字)
500円程度でスポーツジムが利用可能。資格費用の補助制度も完備。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特になし
副業は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もなし、正社員のみ使用できる福利厚生サービスあり
ボーナスもないので働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
SOMPOグループの企業なのですが、福利厚生はグループ統一のものが多く、大企業並みに充実していると思います。最近ではインフルエンザの予防接種を...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社韓進インターナショナルジャパン |
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フリガナ | ハンジンインターナショナルジャパン |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 269人 |
代表者 | 崔亨鎭 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番15号東京KALビル |
電話番号 | 03-5443-1240 |
URL | http://www.hanjinjp.com/ |
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