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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトバンクの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全117件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトバンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

ソフトバンクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ソフトバンクの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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117件中1〜25件表示

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

今まで接した人に限るが、全員が楽しく仕事をしているように感じた。孫会長の一声でコンペのようなものが始まることもあるらしく、社員は基本的に前向きに参加するら...続きを読む(全97文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成果主義、実力主義が強めで体育会系の雰囲気がある。数字を出し続けることにプレッシャーを感じるという人には向いていないかもしれない。続きを読む(全65文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

「挑戦」の社風が強い。他にも、「手上げ文化」がある。続きを読む(全26文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大企業なのにベンチャーマインドがあると言われていた。手を挙げる人にチャンスを与えるとうう文化を大切にしており、インターン時でも何がやりたいか自分の意思を伝...続きを読む(全87文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年9月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ベンチャー的で挑戦を奨励。スピード感と競争意識が強い。向き不向きがかなり別れると思う。続きを読む(全43文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

とにかくスピードにこだわる社風である。じっくり、確実に、という性格の人はミスマッチである。続きを読む(全45文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社員一人一人のやりたいことは基本実現されるような社風だと言ってました。続きを読む(全35文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

各分野のトップを目指す文化が根付いており、スピード感と活気に溢れている。続きを読む(全36文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

変化の激しい環境でも柔軟に対応できるよう、多様な働き方を推進。自己成長を促す風土が根付いています。続きを読む(全49文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

手挙げ文化が重んじられており、年次、役職に関わらず希望すれば裁量権を持って働けるとインターンシップで説明がありました。続きを読む(全59文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

チームワークを重視しており、積極的に意見を言える人が多い風潮。続きを読む(全31文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

会社全体が挑戦を大切にしているので、成長よくある人にあっていると思います。またそれに伴った、研修制度やキャリア支援も充実しています。積極的に手を挙げ発言し...続きを読む(全105文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

通信会社の中でも実力重視な社風です。仕事ができる人には良い環境である。続きを読む(全35文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

多様性を重視し、国籍、性別、年齢、価値観の違いを強みとして活かす組織運営である続きを読む(全39文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

OB訪問を通して、非常スピード感のある職場であると感じた。また、他の通信企業に比べて硬い印象があった。続きを読む(全51文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

チャレンジ精神あふれる人にはあっていると思う続きを読む(全22文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ベンチャー的な雰囲気があり安定のドコモに比べ挑戦思考がかなり強い。社員の立案機会も豊富にある。続きを読む(全47文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員の雰囲気や熱量、話から常に挑戦をし続ける野心が必要だと感じた。続きを読む(全33文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

面接官は穏やかで論理的な方が多かったため、働きやすいと思います。続きを読む(全32文字)

117件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフトバンクの 他のカテゴリの口コミ

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がやめるのが普通なので引き止めなどほぼなし。上がよくわからないこと言って止めようとしてきたが直属の上司が断ってくれて無事スムーズにやめられ...続きを読む(全189文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に対する賞与比率が高い。
評価が係数となり、賞与計算されるため、評価が良いと賞与がかなり多くもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中の変異に合わせて会社を変えていくことを当たり前としている会社。
デジタルトランスフォーメーション本部もいち早く設立し、世の中に対して先...続きを読む(全203文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ウェルカムバック制度もあるので、辞める時の上司との関係性などは大事にしておくといいと思う。
戻る人も一定数いるので、辞めた人に対してもチャン...続きを読む(全150文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、休暇もとりやすく、土日祝日も休みのため、プライベートも大事にできる会社である。またコロナ禍でいち早く社員に対しての検査やリモ...続きを読む(全114文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はランクによって規定されているので明確です。
管理職以下の最上位まで昇格すると残業込みで800万以上はいきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体として取り扱っている業務の幅が非常に広く、さまざまな種類の仕事に関わるチャンスがある点は大きな魅力だと思います。部署やプロジェクトに...続きを読む(全497文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収面では非常に満足していました。成果主義の評価制度が明確で、日々の努力や目標達成が給与やインセンティブとしてしっかり反映される点が大きな魅...続きを読む(全527文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので、福利厚生はしっかりしている。少ないが住宅手当もあり、残業も多いので給与はわりと良かったと思う。有給を使うには早めに言わないといけ...続きを読む(全287文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は分からないが、入社後に1ヶ月研修があり、その後店舗に配属される。東京の綺麗なウィークリーマンションで1ヶ月生活が出来るので、めちゃくち...続きを読む(全223文字)

IT・通信(通信)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

協調性を重んじる企業文化があり、雰囲気も非常に良いです。続きを読む(全28文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社員さんとお会いする中で、穏やかで物腰がやわらい人が多い印象を受けました。続きを読む(全37文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

若手に意見を求める雰囲気がありとても良いとのこと続きを読む(全24文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

信頼性と前例を重視する文化が強く、大胆な挑戦には慎重な検討と多層的な合意形成が求められる。全体的に安定を求める企業風土のように感じる。続きを読む(全67文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

コンプライアンスを順守しているイメージが強く、経営は常に安定している。続きを読む(全35文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

穏やかで安定志向の人が多くて、全体的に落ち着いた空気だった。どんどん攻めて新しいことを仕掛ける感じというより、まずは確実にやるべきことを固めていくスタイル...続きを読む(全139文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

社員の人柄は非常に穏やかで、チームワークや協調性を重んじる文化がある。数字に追われてギスギスするような雰囲気は少なく、落ち着いて働きたい人には最適であると...続きを読む(全81文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

面接時から穏やかな人が多い印象を受けた。面接でも会話が出来ているかということを意識されてる気がし、話しやすいと感じた。続きを読む(全59文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2281億6200万円
従業員数 55,070人
売上高 6兆5443億4900万円
決算月 3月
代表者 宮川 潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 849万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp
NOKIZAL ID: 2731058

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