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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトバンクの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全59件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトバンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソフトバンクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソフトバンクの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 59

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ソフトバンクの変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人。続きを読む(全30文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

チャレンジングな社風で、明るく前向きな方が多い印象を受けた。難しい作業に自分から手を挙げて挑戦したり、自分でコードを書いて作業を楽にしている人もいると伺った。続きを読む(全79文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スピード感があり、迅速な意思決定と明確な方向性を実現できるような社風であると伺った。続きを読む(全42文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大手ながらベンチャー企業のような挑戦する風土がかなりあるように感じました。続きを読む(全37文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

若干の体育会気質がある。部活動などに入っていた人が好まれる傾向続きを読む(全31文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

若手から手を挙げれば、チャレンジできる環境。続きを読む(全22文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年功序列が強いと考える。なので、若手から能力があっても年齢の部分にはかなわない続きを読む(全39文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

実力主義な社風であり、自分にとってはとても働きやすい環境であると思った続きを読む(全35文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

とにかく挑戦する文化で、様々な領域に手を出す。社員も把握できていないくらい幅広いことをやっている。数字上は赤字になったりするが、それも事業投資している証だろう。続きを読む(全80文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

実力主義の文化であり、やる気を持った人が多いと思う。続きを読む(全26文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

挑戦を促す文化がかなりあると思う。通信2社と比較しても、かなり挑戦の文化を感じる。続きを読む(全41文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

周囲と自己研鑽する熱心な人が向いていると思う。続きを読む(全23文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

どんどん新しい事に挑戦していこうという風潮が強い続きを読む(全24文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

大企業だが、チャレンジ精神が強く、スピード感もかなり早い。経営層もチャレンジや挑戦を大切にしている。続きを読む(全50文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

活気のある社風であり、何かしらで一番をとったことのある社員がかなりいるとのこと。続きを読む(全40文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社風は、チャレンジ精神やスピード感を重んじるカルチャーが根付いており、自ら考え行動し、リーダーシップを発揮することが奨励されている。また、多様性と包摂性を...続きを読む(全92文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

トップダウンな社風なので、それに合っている人にとっては良いと思われる。続きを読む(全35文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

あくまでイメージであるが、非常に活発な社風である。良くも悪くも、大企業に見られるような承認の遅さ、行動の遅さなどはあまりないイメージ。続きを読む(全67文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

「挑戦」を大切にしている会社で、年次関係なく結果を大切にしている印象がある。続きを読む(全38文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

実力主義なこともあり、体感では体育会系の人が多いように感じた。続きを読む(全31文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

挑戦する社風で推している、挑戦が好きな人には向いていそう続きを読む(全28文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

お客様ファーストや人を幸せにしたいと言う気持ちを持った社員が多いと感じた。続きを読む(全37文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

思っていたよりフランクで、タテとヨコの交流が多いと感じた。続きを読む(全29文字)

59件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフトバンクの 他のカテゴリの口コミ

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも非常に世間からの注目度が高い企業ということもあり、決算発表時や新しい取り組みをリリースするときは誌面を賑わせることも多...続きを読む(全212文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、労働環境は良い。
コンプライアンス違反も基本的に早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確に決めら...続きを読む(全109文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が1年以下のスパンで変わる事が珍しくないため、ノリと勢いのあるキャラクターの人員が目立ち、地道にコツコツ仕事を...続きを読む(全125文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には一定以上の金額が得られる。
残業等もキッチリとカウントされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比重が多く、その査...続きを読む(全117文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字がしっかり反映される。
周りとの差もしっかりと数字で見る事ができるため指針が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でしか判断...続きを読む(全82文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットやITSをメインとした大規模な福利厚生が充実しており、プライベートであらゆるジャンルのサービスを受ける事ができたり、保険なども安心...続きを読む(全114文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みたい時に休める環境。
有休消化も不足なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当がついているポジションにおいては基本的に...続きを読む(全120文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
弁理士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業など、分かりやすく業績をだしやすい部門だと、納得率が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門だと、固定化されやす...続きを読む(全101文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
弁理士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
弁理士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度はととのってあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使いやすくようになればいいとおもいます。
また、学んだことを活...続きを読む(全100文字)

IT・通信(通信業)の組織体制・企業文化の口コミ

KDDI株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

心を高めるを元に、お客様にワクワクを提供することを目標にしている企業文化である。続きを読む(全40文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

のんびりはしているが明るく意外と活気のある社風だと感じた。続きを読む(全29文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

あるべき姿に目を向け、具体的な目標を立ててやり抜く力のある人。続きを読む(全31文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

上意下達であり、若いうちは尖っててもよいhが、年次が高くなると品行方正さを求められてくる。続きを読む(全45文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

挑戦することを後押ししてくれるような社風であると感じた。年次に関わらず、生き生きと働いていると感じた。続きを読む(全51文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

非常に風通しがよい。上司からの手厚いフィードバックなど、チームでスクラムを組んで前進できる風土があり、自分の意見も通りやすい環境であるため挑戦もしやすい。続きを読む(全77文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

社員同士がフラットで、上司とも親しげに会話することができると伺った。風通しが良い社風のため、自分の意見が通りやすく、挑戦がしやすい風土があるとのこと。続きを読む(全75文字)

楽天モバイル株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

面接官などはかなり話しやすい人が多かった。論理的に話せる人であれば、受け入れられると思う。英語に関しても、入ってから努力できる人であれば問題ないと感じる。続きを読む(全77文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

前向きに仕事と向き合う人が多く、自分の仕事に誇りを持っている人が多いと感じた。続きを読む(全39文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

挑戦する人を後押ししてくれる人と環境が整っている、と以前座談会で伺いました。続きを読む(全38文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 55,400人
売上高 6兆840億200万円
決算月 3月
代表者 宮川潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 810万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp
NOKIZAL ID: 2731058

ソフトバンクの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。