コミュニティワンの評判・口コミ一覧（全267件） 10ページ目

正社員なら育休・産休はありますし、取りやすいと思います。
子どもの体調不良等、何かあった時に理解してもらえる、休みやすい、という環境は良いことだと思います...続きを読む(全197文字)

仕事のやりがいは、自身の知識・経験をもとに理事会にアドバイスができ
殆どの人から感謝されることです。
但し、当然ながら中には自分よりも上回る知識を持っ...続きを読む(全162文字)

残業代は必ずつけてくれるのでありがたい(当たりまえかもしれませんが)
労働時間は調整次第でかなり融通が利く
あつつかえるかどうかは自分次第だが10間の...続きを読む(全170文字)

面接時と入社後のイメージにはギャップは有りませんでしたが、しばらくして本社から支店に移ると、雰囲気は一変しレベルの低い社員が多くなり、時には口喧嘩になるよ...続きを読む(全158文字)

現在は東急コミュニティの完全子会社となったので将来性はかなりある思われます。
ただし変革の時期なので仕事量的には大変かも知れません。
精力的に動ける人...続きを読む(全158文字)

会計事務が主な仕事でしたが、棟数が多かったのでそのぶん仕事量も多かったです。やりがいは特に感じませんでしたし、今はどうか知りませんが私が居た時代は全ての電...続きを読む(全193文字)

営業職は基本的に同じようなプレゼンを行うのでパターンさえ覚えてしまえば、人前で話すことを苦としなければ誰でもできます。周りの社員、上司はいい方が多く、人間...続きを読む(全156文字)

営業職は基本ベースにプラスして営業実績でインセンティブがつくことになる。
できる社員はどんどん出世していくが、なかなか受注することができない為、賞与はあ...続きを読む(全194文字)

プライベートとのバランスは40点。土日祝の勤務が多く、時間の確保が難しい。
上記の結果、子どもと出かけることもままならない。
仕事は過酷なうえ、離職者...続きを読む(全153文字)

残業が多い。
残業が多いと能力が不足していると思われる社風。
そういった状況でも上役は見て見ぬふりをするだけ。
人員不足を訴えようとしてもそれだけ売...続きを読む(全222文字)

本社からの無理なノルマを達成するために、工事売り上げはノルマ。
未達成はボーナス大幅減。新規物件の獲得も大きなノルマ。
ダイア管理時代は、もう少し顧客...続きを読む(全185文字)

出産・育児は女性なら普通企業と同等。男性は皆無(これは当たり前かな)。
土日祝日緊急要請あり。携帯電話には、24時間苦情受付の覚悟。
振替休日で調整を...続きを読む(全169文字)

マンション管理業自体の安定性将来性については、問題無いと思われる。
ただし、経営陣の場当たり的で無謀な利益至上主義、経営施作には疑問を感じる。
市場的...続きを読む(全152文字)

管理業の宿命であるため、
24時間携帯電話に拘束される。
休日も役員からの電話、コールセンターからの呼び出しが頻繁にある。
仕事本質でのやりがいを感...続きを読む(全154文字)

生活していくには十分な労働賃金だが、管理職の為無賃金残業が月60時間以上となる。
人事評価についても、上長の好き嫌いが如実に反映されており、個人の仕事負...続きを読む(全185文字)

いわゆる「精神労働」です。
事務処理も苦情処理も、それほど大層な知識は必要ありません。
ずばり、「耐力」。
マンションのもっとも嫌な面が仕事になっている...続きを読む(全175文字)

今年2月にTKCグループの傘下になる。
待遇も改善されるかと期待したが、TKCグループの顔を汚さないために、手続きや書類が激増。
残業はすべて出してく...続きを読む(全364文字)

大規模修繕を売上げ増加獲得のために目指すといいながら、技術スタッフ一人の経費は
一億5000万円かかるといって、人員は増加せず、異常な負担をかけることで...続きを読む(全154文字)

大規模修繕工事等が必要な時期のマンションに対しての提案などがあった場合、親切丁寧に技術スタッフが建物調査診断書、見積書などを用意してくれるため、組合が喜ぶ...続きを読む(全156文字)

ダイア建設が倒産し、
役員も代わりアットホームな雰囲気がなくなった。
新卒が優遇される環境。
もっと良い職場が見つかったので転職した。
今の方が給...続きを読む(全157文字)

給与に関しては、仕事内容からして、妥当な方だと思いますが、同業他社に比べると低いような気がします。担当者によっては、当社に対する評価の厳しい先を多く担当し...続きを読む(全150文字)

仕事量と賃金を比較すると、見合った給料にはなっていない。又、突然と仕事が舞い込んできて、その割り振りに混乱する。意味もなく苦情を言われたりすることは日常茶...続きを読む(全151文字)

昇給は社歴ではなく役職(能力給)に応じて上がっていく、同じ役職であれば毎年微々たる昇給、年金や社会保険の増額分を補えない。経験を積んで売り上げをあげ、上司...続きを読む(全157文字)

独立系の管理会社として管理物件の伸びに伴い、売上利益とも大変高い会社です
仕事は管理組合に代わり、事務、設備保守を行います
営業の主な仕事は、担当して...続きを読む(全356文字)

そんなものはあるわけがありません。馬鹿とごみしかいないんですから。人生を誤りたくない人は絶対にやめましょう。管理会社で管理戸数だけで自慢するようなところは...続きを読む(全157文字)