回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旧カルソニックカンセイの方たちは、能力の面でも意識の面でも本当に優秀であったと思います。これは組合員にも管理職にも言えること。続きを読む(全69文字)
マレリ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マレリ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にマレリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
旧カルソニックカンセイの方たちは、能力の面でも意識の面でも本当に優秀であったと思います。これは組合員にも管理職にも言えること。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司陣からはやる気をあまり感じられないため、一般社員のモチベーション維持が困難である。
特にフォローもないため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く。人間関係で悩むことは少ないだろう。たまにパワハラ気質な人がいても配乗する仕組みもないが続きを読む(全58文字)
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【良い点】
優しいかたが多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風を気にする人もいるかもしれない
ただ、経営の状況から必要な判...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員の方は一部を除き、非常に気さくでフレンドリーな方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業の方もそうですが、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり論理的に説明することに長けた人はいない。いわゆるJTC的な人間関係や行間で阿吽の呼...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
日産自動車がメインの顧客なので安定的である所。
また、ティア1の立ち位置であるのもまた魅力的である所。
そしてなにより人事評価制度がわかりや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職になると自分の采配でチームを動かす事が出来ます。やりたい事をやり通す事が出来る反面、方向性が異なると上層部からダメだしをくらいます。た...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職は優秀な人が担当していることが比較的多い。海外赴任を経験している人も多く、かなりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上司ともフランクに話せる風土があり、業務の課題や問題を素直に相談できる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスのほとんどが外国人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
管理職になると業務量が激務になると思った。一般の社員はそれを見て管理職にはなりたがらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ひと昔前に比べるとコミュニケーションの取りやすさは改善されて来てると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
癖が強く問題のある社員...続きを読む(全84文字)
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正直、管理職への昇進には魅力を感じませんでした。
外資系の為、日本時間の遅い時間での会議や早朝の会議等、管理職の方は慢性的な残業が見受けられました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的には優しい人が多く仕事としてはやりやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全体的に温厚で真面目な方が多く、相談すれば解決のために協力をしてくれる人が多かったです。仕事の依頼は管理職経由で伝えるなど、組織としてのマナ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
温和な方が多く、嫌な思いをしたことが無く働きやすい職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日産の100%子会社だった影響か、与...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
不平不満をあからさまに出す社員は少ないというイメージ。
基本的に社員同士はうまくやっている、
部署によるが周りでは管理職と直属の一般職の仲は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
法律遵守意識が高いです。福利厚生はそこそこ充実、ライフバランスが取りやすい環境です。有給取得しやすい環境が整っています。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部長以上は、やはり大企業なので、頭が切れる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくネガティブで保守的な人が多い。評論家チ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残念ながら設計の職制達は社畜と言わざるほかない。年間残業が1000時間を越える方達はざらにいる。特に課長、主管クラスにいえる。職制試験に推薦...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多く、横のつながりは良いと思う。同期のつながりもある程度の年代までは多い。強制的な付き合いもほぼなく、人間関係に悩むかとは少な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署や個人にもよるが、比較的穏やかで人当たりの良い人が多い。誰であっても「〜さん」呼びが基本で、役職で人を呼ぶことは滅多になく、壁を感じにく...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
人柄が良く、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層がメンバーのコントロールを一切せず、丸投げして上手くいか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
真面目なエンジニアタイプの人が多いです。合併相手のイタリア人達もいい人が多いので、お互い頑張って英語でやり取りしています。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
真面目なエンジニアタイプの人が多いです。合併相手のイタリア人達もいい人が多いので、お互い頑張って英語でやり取りしています。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日産の子会社から外資投資会社へ売却されその後経営不振に陥り、民事再生法申請後に人の削減などのコストカットが行われ将来的に不安を感じたから
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1. 有給取得率・残業管理がしっかりしている
→ 有給消化率は8割以上、残業時間も平均20〜30h程度と比較的少なめ。
→ 「働き方改革...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度目の経営破綻に尽きると思います。同僚もみんな、これからマレリが回復するのか疑心暗鬼になっています。若い人はど...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
今はグローバルに活躍をさせて頂けています。英語を使うことも多くあり、業務自体は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のワークライフバランスは良いと思います。有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度目の経営破綻をしてしまい、ここから復活するのか正直心配です。顧客の影響もあり、従業員みんな、将来性に心配をし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育プログラムは充実はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は5年くらいでなくなったと思います。そのため若手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
そんなに昇給はしないと思います。労働組合がしっかりしているため、給与が下がることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
何か特異な制度というわけではなく、行動と業績の2面で評価する一般的な評価制度となっている。
年収も当時は同業他社と比べても良い方であった。
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【良い点】
ICEとEVの両方の製品を取り扱っていることから、いわゆる「金のなる木」から「スター」への転換を上手に進めることができならば、今とは全く違う...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いい人は多い印象。社員と派遣が50:50くらい。
派遣さんにも割と裁量がある仕事を任せる。その下に年数が若い社員をつけて、結局社員が説明する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員は協力し合っている。和やかな雰囲気で取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
和やかな雰囲気ではあるが、一方で、メリハリ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によるが職場にはいい人が多いです。他部署も協力的な部署もありわからないことは教えてもらえます。仕事はしやすいです
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん下を向いていて元気が無いです。
管理職なのに手元作業で手一杯になっており部下とのコミュニケーションは希薄で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
役職者になれば、自分の権限内でなんでも自分勝手にでき、都合が悪いことも隠蔽できるので、非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の質という観点では、これまで勤務してきた他社と比較しても、業務スキルや主体性の面で課題が大きく、組織全体の底...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
誰でもなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なんてこの人がここの責任者なのかよくわからない人事が多すぎる
そのためマネージメントが...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に上司との話し合いが持たれるが実際には行われないこともあり、それでも評価がされることがあった。
話し合いが...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の環境はかなり悪い雰囲気であった。
管理職から機嫌次第でハラスメントが行われていた。
一般社員はかなりのスト...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マツダ様に依存しているため、マツダが傾けば業績は悪くなる。かと言って、マツダ以外の顧客の売上だけでは会社運営は難...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | マレリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マレリ |
| 設立日 | 1938年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 22,382人 |
| 売上高 | 1841億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤井司 |
| 本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 048-660-2111 |
| URL | https://www.marelli.com/404.html |
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