この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日産自動車がメインの顧客なので安定的である所。
また、ティア1の立ち位置であるのもまた魅力的である所。
そしてなにより人事評価制度がわかりやす...続きを読む(全184文字)
マレリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マレリ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にマレリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日産自動車がメインの顧客なので安定的である所。
また、ティア1の立ち位置であるのもまた魅力的である所。
そしてなにより人事評価制度がわかりやす...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると自分の采配でチームを動かす事が出来ます。やりたい事をやり通す事が出来る反面、方向性が異なると上層部からダメだしをくらいます。ただ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職は優秀な人が担当していることが比較的多い。海外赴任を経験している人も多く、かなりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上司ともフランクに話せる風土があり、業務の課題や問題を素直に相談できる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスのほとんどが外国人で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
管理職になると業務量が激務になると思った。一般の社員はそれを見て管理職にはなりたがらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ひと昔前に比べるとコミュニケーションの取りやすさは改善されて来てると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
癖が強く問題のある社員が...続きを読む(全84文字)
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正直、管理職への昇進には魅力を感じませんでした。
外資系の為、日本時間の遅い時間での会議や早朝の会議等、管理職の方は慢性的な残業が見受けられました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的には優しい人が多く仕事としてはやりやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全体的に温厚で真面目な方が多く、相談すれば解決のために協力をしてくれる人が多かったです。仕事の依頼は管理職経由で伝えるなど、組織としてのマナー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
温和な方が多く、嫌な思いをしたことが無く働きやすい職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日産の100%子会社だった影響か、与え...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
不平不満をあからさまに出す社員は少ないというイメージ。
基本的に社員同士はうまくやっている、
部署によるが周りでは管理職と直属の一般職の仲は基...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
法律遵守意識が高いです。福利厚生はそこそこ充実、ライフバランスが取りやすい環境です。有給取得しやすい環境が整っています。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部長以上は、やはり大企業なので、頭が切れる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくネガティブで保守的な人が多い。評論家チッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残念ながら設計の職制達は社畜と言わざるほかない。年間残業が1000時間を越える方達はざらにいる。特に課長、主管クラスにいえる。職制試験に推薦さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多く、横のつながりは良いと思う。同期のつながりもある程度の年代までは多い。強制的な付き合いもほぼなく、人間関係に悩むかとは少ない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署や個人にもよるが、比較的穏やかで人当たりの良い人が多い。誰であっても「〜さん」呼びが基本で、役職で人を呼ぶことは滅多になく、壁を感じにくい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
人柄が良く、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層がメンバーのコントロールを一切せず、丸投げして上手くいかな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
真面目なエンジニアタイプの人が多いです。合併相手のイタリア人達もいい人が多いので、お互い頑張って英語でやり取りしています。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
真面目なエンジニアタイプの人が多いです。合併相手のイタリア人達もいい人が多いので、お互い頑張って英語でやり取りしています。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
某外資系Tier1と経営統合後、トップの方針と現場の実状に大幅な乖離があり、離職者が急激に増えている。故に社員の士気は極めて低い。また古株の5...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
係長クラスになると、派遣でもよく面倒を見てくれました。
新入社員は責任を持って、一生懸命頑張っている人が多かったかな。挫折しないで頑張って欲し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人によってかなり差があるが、良い人は本当に尊敬できる。
上司によって愛社精神が決まると言っても違いないと思っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
中途採用の方が続々入社してきており、従来は穏やかであった職場の雰囲気から
少しアグレッシブになってきていると感じる。
新たな視点で意見を言える...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
温和で争いを好まない人間が多いが、責任を負うことを避けようとするあまり足の引っ張り合いのような側面も見られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
職位の昇格、昇給に関する基準が割と明確である
必要なスキル、レベルなど具体的に基準化されている。
またそれに対する給与も明確である為やる気を持...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私の場合、募集していたセカンドキャリア制度(希望退職制度)が適用された為、退職後のフォローが手厚く、転職先未定ではありましたが、安心して退職す...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は日産からの独立後、外資に買収されて、マニエッティマレリを吸収合併し、コロナで経営破綻と激動の数年間だった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フレックス制を導入しているため、非常に働きやすい。遅刻という概念が無く、夜型の人は10時頃に出社して夜遅くまで働いているし、朝型の人は7時頃に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ダイバシティに力を入れている。
特に女性の産休育休後の復帰がし易い環境作りを行なっており、時短勤務や在宅勤務を積極的に取り入れている。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実験部であったため、ある分野に深くかかわることができ、技術的な知見を増やすことが出来たため。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携の評...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎年の業務計画に基づき評価される。ただし、上司の評価寄与が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に基づき昇給額が決まるが、近年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給休暇やフレックス制度は上司も利用しており、使用しやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的に残業時間が36協...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
在籍していた部署の人間関係は悪くなかったため、退職時に迷う部分はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業再生ADRの申請に始まっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
独立系の自動車サプライヤーであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記点ではイメージ通りであったが、説明会に強調していた海外で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修制度は整備されていたと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など距離や期間の制限があり、充実度は普通と感じ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
寒い時期にうどんのサービスがあったり、夏はかき氷のサービスがあってよかった。
社長や工場長など上の役職の方との関係がフレンドリーでコミュニケー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
みんな比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員試験を受ける場合は、とにかく上司に気に入られなければいけないので、コミュニ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
魅力的な人間と魅力的な職業。転職だと考えている人も多く、エネルギッシュではあるが、ローな人にはきついかも。何よりも製品力に自身があるため、社員...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる定年逃げ切りだけを目的に会社にしがみついている社員がたくさんいます。そういった方は仕事をしません。降格はな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
能力は高いし、自分でなんとかしようとするので、提案力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため上司の裁量に委ねられる。外部の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の枠が、ここ5年くらいで急激に絞られている感覚がある。開発費をさげるためにも、人材への投資を絞っていると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
高卒組、大卒組に分かれるが、
社員としての一体感があり、苦境を乗り越える団結力は高い。大卒者でも、最初は現場に着いて、製造ラインを学びます。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の身の回りの社員は、フランクなメンバーが多く、プライベートを共にできるほど仲もいいため人間関係に不足はないと感じる。また、社内全体的にフラ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
みなさん経験のある社員さんがおおく、コミュニケーションをとることがおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年上の比率は多いと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の所属するグループは、様々なバックグラウンドをもつ人がいます。どんなバックグラウンドでも仕事のやり方によっては即戦力になれます。
【気になる...続きを読む(全242文字)
会社名 | マレリ株式会社 |
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フリガナ | マレリ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 22,382人 |
売上高 | 1521億100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井司 |
本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 048-660-2111 |
URL | https://www.marelli.com/jp |
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