モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

日本での業務には、興味が薄く、中国を中心に海外での業務を中心に考えています。今後、日本は一部を除いて閉鎖されると考えた方がいいと思います。語学が堪能で、...続きを読む(全185文字)

上司に気に入られた人は、いい仕事がもらえ、気に入られない人には成果の出にくい仕事が与えられます。上司に気に入られた人はいいですが、一旦リストラ対象になっ...続きを読む(全156文字)

女性は、働きやすいですし、首切りの対象にもなりにくいので、女性が働くには良い会社です。特に、男女間の差別もありませんし、逆に男子のように無理な業務を押し...続きを読む(全172文字)

旧GE東芝シリコーンですが、社風は継続されています。いんちき会社です。気に入らない社員は仕事を与えず、成果を出せないようにして首にします。ある人は、退職...続きを読む(全207文字)

バブル期入社社員が多い。給与は、バブル期入社組が高く、若手には行きわたらない感じ。しかし、定年退職まで勤める人は本当に少ない。たいていの場合、下請けの会...続きを読む(全153文字)

労働時間は、部署によって異なる。製造部門は労働時間はわりと守られているが、間接業務はサービス残業がかなり発生する。外資系ということで、業務には英語を使用...続きを読む(全298文字)

休暇日数に関しては比較的多い会社だと思うが、休暇の取得は部門によって非常に取り易さが異なる。
労働時間も部門によって異なる。深夜の電話会議等が多い部門...続きを読む(全200文字)

基本的に、グローバルに牛耳られた格好になっている為、管理職として責任を取る人材は非常に少なかったように思う。
責任の所在が誰にあるのかも甚だ疑問に感じ...続きを読む(全200文字)

コンプライアンスにより女性の立場は社則や建前上存在するが、職場に女性が少なく、また、女性の多くいる部門は派遣も多い為、キャリアアップなどはかなり難しいの...続きを読む(全181文字)

数年毎に比較的大きな組織の改編が実施される。この改編に伴い、人員の整理が行われる。今回も、大幅な組織変更が行われ人員整理も併せて行われた。基本的に能力や...続きを読む(全158文字)

日本市場はおおよそ4社で占められています。国内3強の中の一角ですが万年3位です。しかし長い目で見ますと最下位転落もあるかと思います。日本国内の市場開発力...続きを読む(全167文字)

労働時間は個人差があるのでなんとも言えない。休暇はとりやすい。住宅補助は場所により出る場合と出ない場合がある。出産育児支援の点では、女性が少ない職場のた...続きを読む(全156文字)

人員整理が定期的にあり、リーマン後の希望退職では多くの人が辞め、少ない人数で仕事をこなす部署が多く、激務な部門も多かった。社風としては、外資系企業の風通...続きを読む(全152文字)

・トレーニングなどはあるようですが、基本的には仕事をしながら覚えていく感じでした。
・派遣社員が多いようでした。
・正社員でも人材の入れ替わりが多く...続きを読む(全169文字)

資本家関係の変更がありました。そのため古き良きカルチャーが多く失われてしまった気がしています。この部分に関しては人それぞれですし、部署によっては異なるも...続きを読む(全163文字)