メディカル・データ・ビジョンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
情実や上司の気分で決まるため、アピールのうまい人は有利になる。あまり下がりにくい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
下がりにくいが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
関東IT健保加入のため、保養施設など格安で利用できる。社内公募制があり、他部署へ異動することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ITを通して医療業界の発展に寄与できるという、社会貢献度の高いビジネスに参加ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度など、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給取得を推奨しているため、比較的休みは取りやすい。突発的に休むことも可能。子供の急な発熱などで休んでも、いやな顔されるなどがないので働きやす...続きを読む(全215文字)

【良い点】
頑張ってトップの成績を取れば、かなりの収入アップを期待できる。
評価制度はあまり活躍されておらず、特に営業は数字のみだか、月の売上状況でコント...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部門/組織によるが、正当に評価してもらえて、実績があれば若くても飛躍的なステップアップができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全279文字)

【良い点】
繁忙期というのがあまりないので、残業はかなり少ない。
繁忙期でもチームで声を掛け合ってみなで対応する風土があったため、仕事で残っているというこ...続きを読む(全170文字)

企業規模的に、50人以下の時期に入社をしましたが、とても刺激的な日々を送りました。
朝から熱いほどの議論もありましたが、仕事を離れると家族的な交流があり...続きを読む(全154文字)

開発者は年俸制で、ボーナスはなしです。
年俸分を、12ヶ月で割って支払われる形です。
給与査定は、一年に一度あり、成果に応じて昇給の率を伝えられます。...続きを読む(全167文字)

入社後、約3週間の新人研修が実施される。内容は、オリエンテーションから始まり、企業理念、製品、制度、病院についてなど多岐にわたる。
ただし、営業職の場合...続きを読む(全153文字)

残業はなるべくしない方針であるため、定時に帰宅できる習慣がある。有効な時間が取れるため、勉強時間を多くとれる。
ただし、休日出勤の場合は、代休をとりづら...続きを読む(全151文字)

入社後には、業界や会社についての教育が2,3週間あります。その後は、配属部署でのOJT形式で学んでいくことになります。資格取得のためのサポートはありません...続きを読む(全152文字)

面談や相談できる環境があるため、個人の意見を尊重してくれる雰囲気はあります。
社長室へは誰でも相談にいけるので、上司では解決できないことや会社にとって無...続きを読む(全154文字)

病院のデータ量に関しては、業界でおそらくトップだと思います。現在は、病院へ自社の開発ソフトを導入しておりますが、今後は蓄積したデータを生かした事業展開をし...続きを読む(全166文字)

残業は本人の能力次第の部分もありますが、少なめではないかと思います。会社自体で22時以降職場にいる場合は申告が必要になり、申告しないと翌日上司に怒られます...続きを読む(全158文字)

部長クラスは常に牽制しあっていて、はた目から見ていてもギスギスした関係に見えました。上司と部下の関係では、表面上は気さくに話しかけたりしていますが、気分し...続きを読む(全158文字)

社員の評価制度ですが、上期下期にぞれぞれ自己の目標を設定します。それを元に上司と面談するのですが、そもそも自己で立てる目標が上司が望む目標を設定しなければ...続きを読む(全165文字)