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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、どれだけ努力してもどこが 評価されるのか分からない。上司ごとに基準が 違うため、同じ成果でも扱...続きを読む(全126文字)
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メディカル・データ・ビジョンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
メディカル・データ・ビジョン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メディカル・データ・ビジョン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にメディカル・データ・ビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メディカル・データ・ビジョンの 年収分布
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メディカル・データ・ビジョンの 職種別年収
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【良い点】
情実や上司の気分で決まるため、アピールのうまい人は有利になる。あまり下がりにくい印象。
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下がりにくい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張ってトップの成績を取れば、かなりの収入アップを期待できる。
評価制度はあまり活躍されておらず、特に営業は数字のみだか、月の売上状況でコン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社としての信頼が高く競合他社が少ないことから営業においては有利な場面が多いように感じます。
自分の裁量で営業活動が行えます。
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【良い点】
部門/組織によるが、正当に評価してもらえて、実績があれば若くても飛躍的なステップアップができる。
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【良い点】
年1回１２月に所属の部長面談が行われ給与改定があります。評価がよければ次年度１月より給与は見直しされます。評価がよくなかった人は何年働いても...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
申し訳ないですが、年収・評価制度については良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって給料が違う。給料の...続きを読む(全249文字)
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社内は人間関係が良く大変居心地の良い会社でした。
面倒見の良い先輩がいて、よく飲みにも誘っていただけました。
中途入社の社員へも教育制度の充実していて、...続きを読む(全107文字)
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確立された評価制度はないが、自分は逆にそこがよかった。やれば上げてもらえた。
ただし、一部社員は成果が出ていなくても定期昇給していたようだ。
これは...続きを読む(全166文字)
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開発者は年俸制で、ボーナスはなしです。
年俸分を、12ヶ月で割って支払われる形です。
給与査定は、一年に一度あり、成果に応じて昇給の率を伝えられます...続きを読む(全167文字)
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上司が行き尽くした客先しかなく、営業がうまくいったら、手柄を横取り。賞与なんて支給されることもなく、給与もかなり低いです。社内営業がうまい人間はいいのか...続きを読む(全157文字)
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PGだったのでこの年収でしたが、サポート課など明らかに安い給与で働いているようです。
営業職、マネージャー、部長になるとかなり太っ腹な給与になるそうで...続きを読む(全171文字)
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社員の評価制度ですが、上期下期にぞれぞれ自己の目標を設定します。それを元に上司と面談するのですが、そもそも自己で立てる目標が上司が望む目標を設定しなけれ...続きを読む(全165文字)
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メディカル・データ・ビジョンの 他のカテゴリの口コミ
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意思決定が遅く、何かを進めるたびに上層部の 承認待ちで時間が止まる。スピード感のある仕 事が求められているのに、...続きを読む(全119文字)
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研修やスキルアップの機会が少なく、自分の成 長が会社にとって優先されていない）ように感じ る。新しし\分野に挑戦...続きを読む(全120文字)
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福利厚生が最低限で、社員を長期的にサポート する姿勢が弱い。働き続ける上で安心できる制 度が整ってい）ないと、ど...続きを読む(全123文字)
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医療データ活用特化であるため、データ活用の可能性の幅は狭いと感じる。また、求人票にて24卒は30人入社し全員離職していた。そのため、新人教育が間に合ってい...続きを読む(全84文字)
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OBいわくOJTがメインの教育体制であるため実力は付きやすいと聞いた。実際に、説明会でもOJT形式で先輩と同じ作業をすることで仕事を覚えていく方式であると...続きを読む(全81文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
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中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
メディカル・データ・ビジョンの 会社情報
| 会社名 | メディカル・データ・ビジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メディカルデータビジョン |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 9億9266万1000円 |
| 従業員数 | 315人 |
| 売上高 | 59億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩崎 博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 625万円 |
| 電話番号 | 03-5283-6911 |
| URL | https://www.mdv.co.jp |
メディカル・データ・ビジョンは2003年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は315人で、売上高は59億600万円になります。平均年収は625万円で、従業員の平均年齢は39.7歳です。
NOKIZAL ID: 1197693
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