メディカル・データ・ビジョンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
関東IT健保加入のため、保養施設など格安で利用できる。社内公募制があり、他部署へ異動することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ITを通して医療業界の発展に寄与できるという、社会貢献度の高いビジネスに参加ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度など、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給取得を推奨しているため、比較的休みは取りやすい。突発的に休むことも可能。子供の急な発熱などで休んでも、いやな顔されるなどがないので働きやす...続きを読む(全215文字)

【良い点】
基本的に優しい人は多い。
残業が少なく、就業時間後は1時間以内に7、8割くらいの社員は帰宅できている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全273文字)

驚くほど残業しない会社だった。
自分は残業は悪くないと思う。
要領悪くてとか、昼間仕事をサボってとかが原因の残業は別としてだが。
びっくりしたのは、...続きを読む(全200文字)

女性男性の区別は全くない。
だからこそ、女性の働きやすさなんて考えていない。だって平等だから。女性を優遇する制度は必要ない。
という考えの会社なのかな、...続きを読む(全203文字)

社員は非常に雰囲気がよかった。
アクと個性の強い社員もいるが、人を蹴落とすとかの、マイナス感情な人はいなかったように思う。
ベンチャーの特徴かもしれな...続きを読む(全247文字)

はっきりいって、非常に面白いビジネスモデルだと思う。
将来的にやろうとしていることも、実現すれば、そしてビジネスをうまくやれば、とてつもないお宝企業にな...続きを読む(全230文字)

確立された評価制度はないが、自分は逆にそこがよかった。やれば上げてもらえた。
ただし、一部社員は成果が出ていなくても定期昇給していたようだ。
これは、...続きを読む(全166文字)

企業規模的に、50人以下の時期に入社をしましたが、とても刺激的な日々を送りました。
朝から熱いほどの議論もありましたが、仕事を離れると家族的な交流があり...続きを読む(全154文字)

開発者は年俸制で、ボーナスはなしです。
年俸分を、12ヶ月で割って支払われる形です。
給与査定は、一年に一度あり、成果に応じて昇給の率を伝えられます。...続きを読む(全167文字)

入社前は高校生の進路実現をお手伝いできる会社だと思っていましたが、実際は高校の中で資料請求カードを配布し、未成年の高校生の名前、住所、メールアドレス等を取...続きを読む(全172文字)

基本的に残業はするな、という風潮です。残業した場合は次の日朝早く来て仕事をすること、というフワフワな決まりがあります。
ただ、残業せざるを得ない状況もも...続きを読む(全205文字)

PGだったのでこの年収でしたが、サポート課など明らかに安い給与で働いているようです。
営業職、マネージャー、部長になるとかなり太っ腹な給与になるそうです...続きを読む(全171文字)

医療系のシステムを作成している会社はそんなに多くないので、仕事が途切れることはありませんでした。今まで病院に「お世話になっている」という意識が強かったです...続きを読む(全184文字)